Вопрос к руководству Анкора: когда уберут профурсеток, у которых ничего в голове нет? Как они могут давать оценку соискателю, особенно если вакансия на руководящую должность? Который даже не могут провести нормально собеседование (ОНИ ПРОСТО НЕ УМЕЮТ ЭТО ДЕЛАТЬ!!!)
Ответы
Соискатель12-02-2014:
Всецело поддерживаю!
Соискатель27-02-2014:
Абсолютная правда
Гость01-03-2014:
Один и тот же соискатель-неудачник пишет одни и те же отзывы и комментарии под разными именами, делая вид, что это разные люди))) Похоже, у кого-то проблемы не только с поиском работы.
Соискатель01-03-2014:
Один и тот же неудачник из анкора безуспешно пытается повысить рейтинг шарами. Очень похоже на то как Московское метро тратит миллионы на улучшение имиджа, вместо ремонта станций
Соискатель01-03-2014:
Минусанул случайно
Оля21-03-2014:
А напишите тогда схему нормального собеседования?)
Тоже соискатель23-03-2014:
За все, милочка (так называемая Оля), платить надо. Каждый человек должен заниматься своим делом, а не брать подсказки.
HR mentor28-03-2014:
Оля, здесь сайт субъективных отзывов о компаниях, а не форум для начинающих hr-специалистов. Соискатель не доволен тем, что рекрутер, или как там это у вас называется, не смог говорить с ним на одном языке. Основых возможных причин этому вижу три:
-низкая квалификация сотрудника, проходящего интервью
-сотрудник КА не подготовился к проведению интервью
-сотрудник КА специализируется в другой отрасли
Возможна как одна из описанных выше причин, так и букет комбинаций.