Плюс в раскрученности Анкор в наличии вакансий от крупных раотодателей, которых в обычных сайтах не встретить. Анкор компания российская и для Российской компании достаточно известны.
Отрицательных сторон больше, 1) неадекватное зажравщееся руководство 2) кандидатов устраивают не за профессионализм а по связям или родственным или дружеским. Сама была свидетелем как на самые престижные вакансии в международных компаниях подсовывали своих родственников армяней или полуармяней у которых стажа нет почти. Из тройки лидирующих по обращениям агенств (Adecco , Kelly Service, и Анкор) - Анкор худший с большим отставанием как по качеству так и по уровню - Армянское руководство и горячий подход кавказских горячих девушек в большинстве городов просто убивает бренд анкор. (хотя Вы там будете общаться со славянской внешности - младшими консультантами)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Валерия29-09-2012:
Верю сказанному. Очень плохо, что большинство кадровых агентств грешат продвижением, в первую очередь, своих знакомых.
Мария01-11-2012:
Ахаха, Работаю в Анкоре уже 3 года и не знаю ни одного руководителя армянина)
Анна25-11-2012:
Извините, это бред - про родственников, знакомых и армян. Комментировать более подробно просто неприятно.
И также Вы, очевидно, не знакомы с тем положением дел, которое сейчас складывается в двух других обозначенных Вами КА. Так вот, делюсь информацией - по объемам бизнеса, клиентской и кандидатской базе, материальному уровню, условиям труда АНКОР сейчас если и не сильно опережает этих (речь именно о Келли и Адекко) конкурентов, то уж, поверьте, не отстает ни на шаг.
Инга29-11-2012:
Работала и в Адекко, и в Келли, Анкор - сказка, по сравнению с ними.
ААА08-12-2012:
Пунк первый - пиздеж (приношу извинения за свой французский). Второй - близко..есть такое..
НО! Армян в Анкоре нет и не было (возможно среди ресечеров они и есть)).
Работала в Анкоре несколько лет. Не рессечером и не Консом. Ушла. Судилась с ним, было не согласие с позицией менеджмента в кризис (выиграла - по честному, в суде, все компенсации получила). Готова вернуться, если позовут.
Качество рекрутмента +100500, "своих" никогда не устраивали, резюме не теряли - база все видит.
ИМХО - Анкор пострадал как и многие в кризис...есть перегибы, но не критичные.
NN***11-12-2012:
Абсолютная неправда! Уважаемая Работница, если не сложно, напишите нам, несведущим, хоть одну фамилию нашего армянского Руководства! Вот мы удивимся!))) очень неприятно, что кто-то читает Вашу ложь и ей верит((
Всего Вам доброго.
Гость20-12-2012:
Естественно, что хорошие вакансии в КА распределяются среди своих. А со стороны ищут кандидатов в двух случаях: или вакансия так себе, или действительно компании-заказчику требуется классный специалист, которого не устраивают средние работники из знакомых и околознакомых. Отрицать этот факт бессмысленно и глупо. Почитав сообщения защитников, стало очевидно, что к Анкору относится всё, описанное в сообщении Работницы. Пишут одни и те же люди, подписываясь разными именами. Для примера: NN со звездочками, "Мария" и "Анастасия" - одно лицо, это однозначно. Соображалки что ли не хватает, чтобы понять, что на данном сайте это видно. А такие персонажи всегда характеризуют фирму, в которой работают с отрицательной стороны. А когда начинается трепотня про "объемы бизнеса" или "материальный уровень", то становится явно, что, как говорится, правда глаза колет. Так что, NN со звездочками и т.д., верят действительно Работнице, а не вам, несведущим в умении сглаживать отрицательные отзывы.
NN***18-02-2013:
ответ на комментарии Гостьи (от 20.12.12)
Уважаемая Гостья, очень обидно, что вы верите отзыву данной Работницы. На счет того, что "NN, Мария и Анастасия" одно лицо - Вы не правы (насчет Марии и Анастасии точно сказать не могу, конечно). То, что у нас высвечивается единый IP лишь является подтверждением, что мы работаем в одной компании, где, зачастую, все (или группа) не имеют собственного выделенного выхода в интернет, а выходят под одним IP (распространенная практика крупных компаний).
Что касается отбора специалистов на хорошие вакансии, то возможно, кто-то и рекомендует Клиенту своих знакомых, однако окончательный выбор всегда остается за Клиентом, и одобренный АНКОРом кандидат может проходить еще 1-3 собеседования у самого Клиента. В связи с этим, о блате говорить не приходится - если у человека нет опыта и требуемой квалификации, он никогда не получит хорошую вакансию.
Факт, доказывающий, что слова Работницы ложь - это отсутствие армян в руководстве АНКОРа (посмотрите на сайте, если есть желание, там все руководство в фотографиях и с полным описанием). Разве Саликов, Миронов, Тимофеева и проч. армянские фамилии?
Всего Вам доброго.