Компания Юнидент позволяет тонко прочувствовать, как себя чувствуют жители Бангладеш, которые работают на кирпичных заводах. Или как африканские рабы на соляных копях в Судане.
1) Эксплуатация с элементами рабского труда. Рабочий день по 20 часов в сутки без выходных.
2) Владелец компании - высокомерный придурок. Генеральный директор - русское быдло (Галявин)
3) Обман работников, непрозрачная система труда.
P.S Данное впечатление - это не мнение человека, который любит пинать балду на работе. Просто работа в Юниденте - это нарушение законов физиологии человека и культуры производства.
Если вы уважаете себя, не идите работать в этот ад
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Анна14-04-2014:
Не могу согласиться.
1. Если грамотно распланировать рабочий день и учесть все возможные форс-мажоры, то переработок не будет.
2. Что-то слабо верится, что Вы с 2013 по 2014 годы проработали в компании. Не знаете ни должностей руководства, искажаете фамилии.
3. В чем Вас обманули? Хотелось бы пример фактический. Оказалось, что на работе надо работать?
А выливать ушаты помоев - дело не сложное.
Являюсь сотрудником компании с 2013 года по настоящее время.
Сергей15-04-2014:
Хамство "защитницы" Анны, только укрепил меня в правильности верхнего отзыва. Спасибо за сэкономленное время.
Анна16-04-2014:
Уважаемый Сергей, не могли бы Вы мне процитировать, где именно Вы увидели хамство с моей стороны?
Нет, ну сами посудите, бывший сотрудник компании, написавший выше отзыв, как минимум проработал в компании 2 месяца (указаны годы 2013-2014, даже если это всего с декабря по январь) за время работы не узнал на кого он работает (фамилия и должность указаны неверно), зато очень сильно был обижен отношением к своей личности.
Андрей30-10-2014:
Спасибо за отзыв! Чуть было не устроился к ним..
Бред Бредовый30-10-2015:
Очень понравились положительные стороны ))))
Наталья05-03-2016:
Спасибо за отзыв! Даже любопытно стало ради таких "плюсов" дойти-таки до собеседования-поглазеть))