Арт-Спорт

Руководство вламывает цены на карты и услуги, которые отдел продаж не может продать. Тренировки настолько дорогие, что даже с самыми опытными тренерами клиенты отказываются заниматься. Тем временем тренер получает 180-200 рублей за проведенную тренировку, которая стоит 2800-5000 для клиента. Не плохой навар получается.
Большая часть сотрудников оформлена как ип, чтобы компания не платила за них налоги. Это не такой уж минус, просто дополнительный геморрой с налоговой.
Руководство не идет на компромисс с клиентом, при возникновении проблем, например клиент занимается 5 лет с одним тренером, принес клубу около 3х млн рублей, менеджер Антон втюхал ему 50 тренировок по черной схеме и уволился, тренировки у клиента отняли когда просекли схему, он ушел из клуба, даже не зная, за что у него их отняли.
Служба эксплуатации ковыряет в носу, изображая деятельность, нанося ущерб работе персонала. Уборщики спят в раздевалке и на толчке.
Постоянные штрафы с неадекватными формулировками причин, а также наличие специальной профессии крыс-стукачей, именуемой "сервис-менеджер". С одной стороны неплохо, контроль как бы, с другой - лучше бы потратили эти 36000 в месяц на оборудование в зале, например чтобы заменить рваные амортизаторы и набивные разорваные стыд-мячи, т.к. Опытные тренера (единственный плюс этого клуба) не нуждаются в вашем контроле.
Зам директора рыжий наркоман, не выполняющий своих функций, вечно убегающий от ответов, чтобы ничего не делать. Постоянно ищет, где теплей, никого не считает за людей, пытался перебежать в fitclub, но вовремя понял, что там надо работать, а тут можно бегать от сотрудников с фразой "я занят".
Старшим тренером ставят человека, на которого можно спускать пар, если что то идет не так, виноват конечно он. У него нет права голоса, все его просьбы к руководству всегда отклонены.
План ставят высокий, чтобы в не сезон его было не выполнить, зато обязательно предложат поршивую работенку, чтобы его сократить, например впаривать никому не нужный фитнес-фестиваль.
Премий почти не бывает, но когда они есть, их дают не деньгами, а внутренними бонусами клуба, которые можно потратить на еду в фитнес баре. Цены дороже, чем в ресторанах, зато продукция для приготовления - красная цена из пятерочки и ашановский "каждый день". Жесть.
По новой системе мотивации тренеров, тренер получает за проведение бесплатной услуги больше, чем платной, т.е. Абсолютно демотивирован на покупку клиентом тренировок, после прохождения бесплатного блока.
Последнее: текучка, она очень большая, Галина из отдела кадров замучена, т.к. сотрудников на собеседование приходит много, они в шоке от условий сразу валят, те, кому удается запудрить мозги хорошим окладом валят в течение месяца, понямая, что подыхать на сменах 180 часов в месяц плюс тренировки вне смен - это перебор.

Я появился за 15 минут до начала собеседования, получил и заполнил анкету (почти полностью повторявшую моё резюме + персональная информация) и стал ждать. Прождал я 40 минут. Передо мной на собеседовании был еще один претендент на вакансию. У еще одного претендента которому ,видимо, было назначено еще раньше, случился легкий нервный срыв т.к. он со словами "Это нормально ,что я вас тут жду уже 1.5 часа?!!!" встал и покинул помещение. Так что мне еще повезло))) Дождавшись своей очереди, я сел общаться с менеджером по кадрам. Все наше общение уложилось в 3-5 минут, в ходе которых она задала мне пару общих вопросов и предложила задать мне свои. Отвечала крайне поверхностно, без какой-либо заинтересованности. Но даже так, сложилось впечатление, что условия для работы там сложные ввиду огромной конкуренции и малой возможности заработка.
Итого: Полный бардак, потерянное время и культурный шок.

С самого начала насторожило то, что в холле довольно много людей заполняют такие же как у меня, выданные девушками на ресепшене, анкеты, состоящие из 3-х листов + тест на профпригодность с вопросами о нормативах. Поговорив с ними, выяснилось, что все они претендуют на разные вакансии. Тут возникает ощущение большой текучести кадров.
Из-за большого количества соискателей на разные должности пришлось довольно долго ждать свой очереди. Собеседование было назначено на определённое время, но не думайте, что освободитесь быстро. Само собеседование заняло не более 5 минут. И самым обидным было то, что человека на мою должность уже несколько недель назад взяли, но видимо он чем то не устраивает и решили продолжить поиск. Мне сказано было так: "если что вдруг с ним изменится, то мы Вам перезвоним и начнём второй этап собеседования".
HR была уставшей, не смотря на первую половину дня, и практически засыпала когда разговор начинал я. Человеческий фактор, бурная и бессонная ночь или хронический недосып - это не важно.
Дальше интересней... У центра протекает крыша. Кстати, много вопросов в тесте были связаны именно с ней, с крышей, и тем, как её чинить. Видимо это "ахелесова пята" центра и беда, с которой они на протяжении долгого времени не могут справиться. Но смысл не в этом. Дело в том, что даже если по моей кандидатуре будет положительный ответ, то к работе я смогу приступить только тогда, когда найду бригаду хороших кровельщиков :) Этот факт меня очень удивил и порадовал. Может быть мне что-то другое хотели сказать, но понял я именно так.
Немного обидно за потраченное время и деньги. Но это издержки поиска.
Что касается оформления. Меня уверили, что оформление будет по Трудовой Книжке, всё официально. Что касается ЗП, так её разбили на 2 равные (по объявлению) части: оклад + бонусная часть (в конверте). Для них это экономия на взносах и отчислениях, для Вас маленькая пенсия в старости.
Все службы по уборке и благоустройству на аутсорсе с надеждой на скорый перевод в штат компании. Таким образом, отвечать за порядок будете Вы, а Вам спросить по сути не с кого. Каждый "косяк" будет отражаться на бонусной составляющей зарплаты.
Что касается оформления через ИП, то об этом со мной речи не было. Возможно это часть второго этапа, до которого не пока не посчастливилось дойти.
Складывается невольное ощущение того, что компания не так давно пережила глубокое потрясение или кризис и теперь отходит от него.
Советов по компании давать не буду. Достаточно краткого очерка о первых впечатлениях.

преданный сотрудник, пойдемте по пунктам:
1. Открытие официально стоит действительно 800 р, но попробуйте верно заполнить
выбор кодов ОКВЭД, системы налогообложения и многое другое;
Подготовка необходимого комплекта документов;
Подготовить заявление для перехода на упрощенную систему налогообложения
Если сделаете ошибку, будете платить госпошлину снова и опять все переоформлять. Я как человек с высшим юр. образованием, Вам скажу, что данные документы, человеку без опыта заполнить с первого раза не реально правильно и Вам придется обратиться в специализированные компании, чтобы Вам подготовили документы и за это вы заплатите деньги.
2. Счет открывать придется!у. Имейте ввиду, что наличный расчет между юрлицами и между ИП ограничен 100 000 руб. по одному договору То есть, если Вы планируете разово или регулярно получать по одному договору деньги превышающие в сумме 100 000 руб. (в течение любого срока, даже если это несколько лет) с юрлиц или других ИП, счет придется завести. Переписывать каждый раз договора по достижении данной суммы - не получится!
Счет Вы открывает на ИП и предоставляете указанные законом документы. Что за бред что достаточно счета физ.лица? Потрудитесь почитать закон!!!
3. Открытие счета в банке, 6000 это реальная средняя цена, Вам надо заверить подписи в присутствии спеца банка, заплатить за открытие счета итд.... Обхвоните банки и узнайте стоимость.
4. Закрытие ИП. Вы думаете так просто))) ну ну Как это ни странно, но закрытие ИП значительно более трудоемкий процесс, нежели его открытие. Почему? Давайте рассмотрим этот вопрос подробнее. С чего следует начинать данную процедуру? Сверка расчетов с контрагентами, уплата всех задолженностей в пользу бюджета. Далее нужно закрыть банковский счет, в установленном порядке уничтожить печать. Ну и, наконец, заняться сбором пакета документов для снятия с учета и уплатить госпошлину. А это все деньги!!!!
5 Не надо рассказывать, что отчетность вести легко. ДЛя этого полно программ на рынке специально для ИП это и К+ и Гарант и Мое дело и Главбух, только с урезанными комплектами. И люди покупаю и пользуются так как самим вести очень и очень сложно!!!!
6. По поводу огонька, я написал лишь свое впечатление на которое имею право!!!
7.ПРо 6 процентов не надо рассказывать!
8.ПО поводу налогов Вы или не знаете или лжете!
ИП сам несет ответственность за свою деятельность, самостоятельно отчитывается перед налоговыми органами (сдает отчеты, уплачивает налоги) . фиксированный взнос в ПФ (который, между прочим, в 2015 году будет составлять чуть ли не 37 тыс. руб) ИП обязан уплачивать просто по факту регистрации, не зависимо от того, ведется деятельность или нет.
зарегистрируете вы ИП, заключите договор с "работодателем", а работа не пойдет, дохода не будет. в налоговую можно нулевые отчеты сдать и налоги не платить, а в ПФ 37 тыс. уплатить придется. и до тех пор, пока вы ИП не снимите с учета, взносы в ПФ будут "капать". добровольно уплачивать не будете, значит через суд придется.
у вас проблем в жизни мало? хочется дополнительную "головную боль" боль получить?
Хорошая экономия вместо 13 процентов не правда ли???
8. То что Вы меня оскорбляете, что я коричнево фекальными массами исхожу!!!)) Славу богу, что это прочитают соискатели и убегут из Вашей конторы, если Вы так позволяете общаться с соискателями, то я представляю , что Вы делаете с сотрудниками!!!!
ps Уважаемые соискатели моя почта boss125@yandex.ru
пишите и я подробно Вас проконсультирую, на какие деньги и налоги Вы попападете при открытии ИП
и еще минусы работы по ИП:
нет выходных пособий, нет обязательства оплачивать больничный, отпуск и т.д, нет необходимости придумывать официальные основания увольнения и много там чего еще. Можно даже потом с работника обратно через суд получить и истребовать штрафы неустойки и прочее, даже имущество забрать. В общем для работодателя это сказка просто, Кроме того гадится биография - ипэшников не любят при дальнейшем трудоустройстве,
Гадится и возможность получить кредит в том числе ипотеку.
Так что господа не отпусков, не больничного, не кредита, а не заплатите через год 30 с лишним в ПФР, принимайте в гости суд приставов и прощай имущество.