Отзыв про авиокомпания Трансаэро

Человек
15.02.2012, 17:45
нет
Для справки. Авиакомпания Трансаэро была организована 20 лет тому назад на базе арендованого самолёта ТУ-154. Первый рейс в ТельАвив говорит сам за себя, кому (национально)принадлежит это ныне так разросшаяся компания. Далее были закуплены СПИСАНЫЕ САМОЛЁТЫ фирмы Боинг с американского АВИАКЛАДБИЩА. Так что наши ныне крутые босы начинали то с ПОМОЙКИ!!! В дальнейшем авиапарк обновлялся, но НИ ОДНОГО НОВОГО САМОЛЁТА НЕ ЗАКУПИЛИ. Средний возраст авипарка более 18 лет. Причём официально, у Трансаэро нет своего имущества в Москве, всё находится в Питере, через аренду у некой офшорной фирмы. Так что на случай революции или массовых беспорядков эта контора застраховалась!) А ещё Трансаэро по сути в долгах, общая сумма составляет более 30 миллиардов рублей. Теперь почитайте что представляет из себя это осиное гнездо изнутри.
1.Зомбирование нанимаемого персонала начинается ещё на стадии обучения (кстати набранного на окраинах необъятной России и привезённого как в гетто, в вонючую гостиницу РусОтель(бывшая Солнечная, кто местный- в курсе где это, прямо на МКАДе-дышите выхлопами на здоровье). Признаки некой СЕКТЫ прослеживаются уже при первой встрече с сотрудником отдела кадров, в офисе на м"Динамо". Там бесконечные похвалы звучат в адрес МАМЫ и ПАПЫ- четы Плешаковых. Кто не в курсе, Плешакова Ольга Александровна-генеральный директор АК Трансаэро, а её почтенный супруг-тоже при деле. В общем семейный бизнез у них там организовался. В дальнейшем это КРУГЛОСУТОЧНАЯ!!! трансляция роликов восхваляющих успехи авиакомпании по телевизорам установленным на каждом этаже в районе лифта в офисе Домодедово и вот ты стоишь, ждёшь лифт, а тебя уже тошнит от слащавых голосов ХОЗЯЙКИ и ХОЗЯИНА о том какие они самолёты закупили, а ты же осознаёшь при этом , что летать сейчас приходится на таких заблёваных, вонючих дровах!!! и с такой ужасной компоновкой!!! (просто когда знаешь, что это за жестокие и двуличные монстры, хочется плюнуть в экран, а ещё лучше приложить аптечкой после рейса) , а также глядя на педерастов из очественного гламура, которые рассуждают о сексуальности твоей новой формы и профессии.
2.Хамство со стороны руководства любого уровня, которое прикрыто пунктом о нарушении трудовой дисциплины-несоблюдение субординации, то есть , если ты попытаешься возразить какому то необъективному замечанию или просто попытаешься отстоять своё мнение-будешь жестоко наказан рублём, тебя лишают 100% премии от зарплаты.
3.Экономия на всём(и это при при показушной "любви" генерального дир. Плешаковой О.А. к детям) на Новый год сотрудники Службы Бортпороводников у которых есть дети, не получили даже шоколадки под ёлку детишкам. К примеру осбенное жлобство заключается, даже в такой мелочи как возврат бытовой службе ПУСТОГО флакона от освежителя или с остатками жидкого мыла из туалета!!! За потерю ПУСТОГО флакона лишают минимум на 25% премии и больше. За украденые пассажирами пледы бортпроводников лишают премии от зарплаты на 100%. А потребовать возврата пледа невозможно, это же некоректно по отношению к клиенту, это ведь не клиентоориентированно!
4.Коррупция в компании страшнейшая. И это при наличии службы экономической безопасности. За вынос спиртного из самолёта борпроводника увольняют моментально, а господам интрукторам всё дозволено. Выноси чего хочешь и сколько хочешь! И коррупция не заканчивается банальным воровством. Если ты произносишь вслух о своём недовольстве условиями работы или конкретными личностями в руководстве, тебя моментально берут на заметку, докладывают нужным людям и ты начинаешь летать Пермь-Казань-Одесса или инструктор которому ты отказываешь в сексе и выпить с ним на брудешафт в эстафете, начинает гнобить тебя короткими ресами через службу планирования, а ещё хуже ставит тебя в рейс для контрольной проверки знаний для допуска к дальнеёшим полётам, через ту же службу планирования и проводит некий допрос с пристрастием, вопросы задаются конечно не из лёгких и естественно тебя не допускают к полётам.
Родители подумайте куда вы отпускаете детей покорять Москву, своих наивных девочек и мальчиков?!!!!!
Какие бы деньги не платили, но не за такое унижение!!!
5.В авикомпании очень развито стукачество. Даже те кто пролетел пассажиром, обязаны написать некий отзыв о работе бригады в рейсе. Это стало нормой, доложить на коллегу, даже некое условие подняться по карьерной лестнице.
6.Маразматичное руководство в лице г-на Матвеева и его жены Светланы. Которые кстати прикупили на всякий случай особнячёк в Маями и периодически туда наведываются. А то вдруг чего не так в России пойдёт. Теперь есть куда свалить.
От них исходят приказы о постоянных сменах технологий облуживания, правил ношения форменной одежды и просто поток бредовой информации.
7.Бортпроводники никак не защищены от жалоб пьяного пассажирского быдла, да и просто от неадекватных людей.
8.В коллективе атмосфера страха и истерия от написания друг на друга Служебных записок и Объяснительных.
9.Служба диспетчеров нелогична вообще! Можно ехать на рейс, тебе звонят и говорят, а у вас мол рейс завтра утром в 6.00. Ты так потихоньку удивляешься и говоришь, что прилетаешь то в 4.00. Тупая пауза..., а потом гудки брошеной трубки....
Или приезжать на рейс, а тебе говорят только у врача на медосмотре, а вы никуда не летите, у вас нет допуска на данный тип самолёта. невольно начинаешь задумываться, а как же я до этого то летал...В итоге тебя отправляют в гостиницу, в резерв якобы, а на самом деле до утра, до выяснения обстоятельств. На утро же звонят и говорят, мол езжайте домой - всё хорошо, начальник сказал у вас есть допуск. Ни о каких извинениях конечно и речи не было! Потерять два дня и ничего не заработать при этом из-за чьей то тупости для Трансаэро в порядке вещей.
10.Болезненное конкурентное отношение к другим авикомпаниям. Особенно сильный комплекс неполноценности испытывается по отношению к Аэрофлоту. И это ребята с самолётами с американской помойки и находящиеся в долговой заднице замахиваются на компанию, где 80% парка самолётов новые и куплены за свои средства (не кредитные).
11. В авиакомпании Трансаэро приветствуется набор лиц нетрадиционной сексуальной ориентации, особенно геев ( в простонародии- %удалено%). Существует целое отделение Империал-класса(нормальные бортпроводники его называют ГОЛУБАЯ РОТА), которое целенаправленно комплектуется именно из этих жопоуважаемых господ. Как же хочется пожелать приятного аппетита пассажирам, которые едят с рук этих извращенцев!).
12.Постоянная ложь обо всём. О некоем суперсоциальном пакете. Каких то там профилакториях, денежной помощи, оплачиваемый больничный лист. На самом деле ничего этого нет. Кто там отдыхает в каком профилактории и кто получает материальную помощь-не встречались такие за два года работы ни разу. А если ты заболел, то получишь нищенскую подачку за больничный лист.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алена 29-04-2014:
Читаю коммент и вообще не хочется верить во все это((( я к сожалению пока не работаю в этой АК, но очень настроена туда попасть в ближайшем будущем, читаю отзывы везде где только можно и на всех сайтах только положительные отзывы, все так довольны, что я сама зарядилась на работу в трансаэро, а тут такое((( да не поверю ни за что!!! Сколько я летала с этой авиакомпанией! Никаких придирок вообще к ним нет! Я теперь принципиально только с трансаэро летаю, пусть и с пересадками, зато я чувствую себя спокойно!
Алексей 09-06-2014:
Работаю бортпроводником в Трансаэро, ничего подобного не заметил! Если автор постоянно косячит и для него вопросы инструктора являются сложными, то таких профи нам не надо! Иногда становится страшно, когда на рейс приходят "профи", и при этом не умеют открыть дверь и не знают где на их рабочем месте огнетушитель. Мы сами формируем облик компании, особенно бортпроводники! Мы общаемся с людьми! От того как мы это делаем, зависит и имидж компании! Так что не плюй в зеркало, коли рожа кривая.
Алексей 09-06-2014:
Господа бортпроводники, поясните пожалуйста, о каких 38 000 вы говорите??? У меня меньше 70 не выходит, это без переналета. По поводу отношения к сотрудникам: вы в Доминикану летали???? Как вам отель??? Такой отель - мечта любого туриста и стоит бешеных денег! Аэрофлот вам нравится? Давно не летали по необъятной России? ВЕЛКАМ! А как нк счет иностранных языков у автора? Претензии я понял, только вот ничего не услышал о том, что автор может дать компании. И еще, где-то в комментариях увидел, что мы обслуга... Сами вы обслуга! Прежде всего мы спасатели!!! А те, кто считает себя обслугой может смело отправляться работать в Макдональдс! Там работа престижная с карьерным ростом! Готов ответить за каждое своё слово, будут вопросы, пишите kul-alexey@mail.ru
Товарищ 21-07-2014:
Юлия не подумала что парк атракционов могли арендовать для офисных сотрудников и начальства. Вы же не вникали. А звучит красиво- арендовали для своих. А для кого своих? Свои разные есть-начальство и простые работники
Карл 24-08-2014:
К проводникам отношение как к расходному материалу.... что случись .... компания со своих плеч снимает ответственность различными методами т.к хозяева евреи будь то это несчастный случай на производстве... и т.д тебя вынесут с аэродрома, а там лечись, вертись твои проблемы, максимум премия ( размер оклада) ненужно вызывать скорую помощь к самолету. во общем работодатель боится проверок... прикрывает свою жопу различными путями. штрафы ... не учтенный переналет 100 часов....и ... предоставлени б/у пледов пассажирам скудное питание соц программа желает лучшего... текучка кадров напиши на ближнего ...сз ... получи визу в ускоренном порядке
Прохожий 27-08-2014:
Да с самого начала ясно, если контора массово набирает б/п, то дела плохи. Не побежит народ от хорошего...
Б/п 80-го левела 06-12-2014:
То, что проводники в ТСО- рабы без права голоса, это правда: за опоздания, за неотзвоны, за больничный снимают деньги. Нормальных рейсов стало недопроситься. НО! Пишут друг на друга крайне редко, Матвеевых больше нет, хамят-так везде хамят, геи - зачастую хорошие люди, инструктору в сексе отказать можно и с менее тяжкими последствиями (сам частенько отказываю, пока надбавок не лишался), диспетчерская служба - тоже люди, и жизнь их тяжела, за пледы уже давно денег не снимают. В ТСО С 2009 года, и каждый год что-то лучше, что-то хуже становится- КАК НА ЛЮБОЙ РАБОТЕ!!! П.С.: на Плешаковых никто не молится, это автор перегнул. Адекватные люди относятся к "зомбированию" с иронией, а к начальству - как к обычному работодателю.
Влад 18-01-2015:
правда


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Екатеринбург
  • Красноярск
  • Липецк
Другие компании