Для справки. Авиакомпания Трансаэро была организована 20 лет тому назад на базе арендованого самолёта ТУ-154. Первый рейс в ТельАвив говорит сам за себя, кому (национально)принадлежит это ныне так разросшаяся компания. Далее были закуплены СПИСАНЫЕ САМОЛЁТЫ фирмы Боинг с американского АВИАКЛАДБИЩА. Так что наши ныне крутые босы начинали то с ПОМОЙКИ!!! В дальнейшем авиапарк обновлялся, но НИ ОДНОГО НОВОГО САМОЛЁТА НЕ ЗАКУПИЛИ. Средний возраст авипарка более 18 лет. Причём официально, у Трансаэро нет своего имущества в Москве, всё находится в Питере, через аренду у некой офшорной фирмы. Так что на случай революции или массовых беспорядков эта контора застраховалась!) А ещё Трансаэро по сути в долгах, общая сумма составляет более 30 миллиардов рублей. Теперь почитайте что представляет из себя это осиное гнездо изнутри.
1.Зомбирование нанимаемого персонала начинается ещё на стадии обучения (кстати набранного на окраинах необъятной России и привезённого как в гетто, в вонючую гостиницу РусОтель(бывшая Солнечная, кто местный- в курсе где это, прямо на МКАДе-дышите выхлопами на здоровье). Признаки некой СЕКТЫ прослеживаются уже при первой встрече с сотрудником отдела кадров, в офисе на м"Динамо". Там бесконечные похвалы звучат в адрес МАМЫ и ПАПЫ- четы Плешаковых. Кто не в курсе, Плешакова Ольга Александровна-генеральный директор АК Трансаэро, а её почтенный супруг-тоже при деле. В общем семейный бизнез у них там организовался. В дальнейшем это КРУГЛОСУТОЧНАЯ!!! трансляция роликов восхваляющих успехи авиакомпании по телевизорам установленным на каждом этаже в районе лифта в офисе Домодедово и вот ты стоишь, ждёшь лифт, а тебя уже тошнит от слащавых голосов ХОЗЯЙКИ и ХОЗЯИНА о том какие они самолёты закупили, а ты же осознаёшь при этом , что летать сейчас приходится на таких заблёваных, вонючих дровах!!! и с такой ужасной компоновкой!!! (просто когда знаешь, что это за жестокие и двуличные монстры, хочется плюнуть в экран, а ещё лучше приложить аптечкой после рейса) , а также глядя на педерастов из очественного гламура, которые рассуждают о сексуальности твоей новой формы и профессии.
2.Хамство со стороны руководства любого уровня, которое прикрыто пунктом о нарушении трудовой дисциплины-несоблюдение субординации, то есть , если ты попытаешься возразить какому то необъективному замечанию или просто попытаешься отстоять своё мнение-будешь жестоко наказан рублём, тебя лишают 100% премии от зарплаты.
3.Экономия на всём(и это при при показушной "любви" генерального дир. Плешаковой О.А. к детям) на Новый год сотрудники Службы Бортпороводников у которых есть дети, не получили даже шоколадки под ёлку детишкам. К примеру осбенное жлобство заключается, даже в такой мелочи как возврат бытовой службе ПУСТОГО флакона от освежителя или с остатками жидкого мыла из туалета!!! За потерю ПУСТОГО флакона лишают минимум на 25% премии и больше. За украденые пассажирами пледы бортпроводников лишают премии от зарплаты на 100%. А потребовать возврата пледа невозможно, это же некоректно по отношению к клиенту, это ведь не клиентоориентированно!
4.Коррупция в компании страшнейшая. И это при наличии службы экономической безопасности. За вынос спиртного из самолёта борпроводника увольняют моментально, а господам интрукторам всё дозволено. Выноси чего хочешь и сколько хочешь! И коррупция не заканчивается банальным воровством. Если ты произносишь вслух о своём недовольстве условиями работы или конкретными личностями в руководстве, тебя моментально берут на заметку, докладывают нужным людям и ты начинаешь летать Пермь-Казань-Одесса или инструктор которому ты отказываешь в сексе и выпить с ним на брудешафт в эстафете, начинает гнобить тебя короткими ресами через службу планирования, а ещё хуже ставит тебя в рейс для контрольной проверки знаний для допуска к дальнеёшим полётам, через ту же службу планирования и проводит некий допрос с пристрастием, вопросы задаются конечно не из лёгких и естественно тебя не допускают к полётам.
Родители подумайте куда вы отпускаете детей покорять Москву, своих наивных девочек и мальчиков?!!!!!
Какие бы деньги не платили, но не за такое унижение!!!
5.В авикомпании очень развито стукачество. Даже те кто пролетел пассажиром, обязаны написать некий отзыв о работе бригады в рейсе. Это стало нормой, доложить на коллегу, даже некое условие подняться по карьерной лестнице.
6.Маразматичное руководство в лице г-на Матвеева и его жены Светланы. Которые кстати прикупили на всякий случай особнячёк в Маями и периодически туда наведываются. А то вдруг чего не так в России пойдёт. Теперь есть куда свалить.
От них исходят приказы о постоянных сменах технологий облуживания, правил ношения форменной одежды и просто поток бредовой информации.
7.Бортпроводники никак не защищены от жалоб пьяного пассажирского быдла, да и просто от неадекватных людей.
8.В коллективе атмосфера страха и истерия от написания друг на друга Служебных записок и Объяснительных.
9.Служба диспетчеров нелогична вообще! Можно ехать на рейс, тебе звонят и говорят, а у вас мол рейс завтра утром в 6.00. Ты так потихоньку удивляешься и говоришь, что прилетаешь то в 4.00. Тупая пауза..., а потом гудки брошеной трубки....
Или приезжать на рейс, а тебе говорят только у врача на медосмотре, а вы никуда не летите, у вас нет допуска на данный тип самолёта. невольно начинаешь задумываться, а как же я до этого то летал...В итоге тебя отправляют в гостиницу, в резерв якобы, а на самом деле до утра, до выяснения обстоятельств. На утро же звонят и говорят, мол езжайте домой - всё хорошо, начальник сказал у вас есть допуск. Ни о каких извинениях конечно и речи не было! Потерять два дня и ничего не заработать при этом из-за чьей то тупости для Трансаэро в порядке вещей.
10.Болезненное конкурентное отношение к другим авикомпаниям. Особенно сильный комплекс неполноценности испытывается по отношению к Аэрофлоту. И это ребята с самолётами с американской помойки и находящиеся в долговой заднице замахиваются на компанию, где 80% парка самолётов новые и куплены за свои средства (не кредитные).
11. В авиакомпании Трансаэро приветствуется набор лиц нетрадиционной сексуальной ориентации, особенно геев ( в простонародии- %удалено%). Существует целое отделение Империал-класса(нормальные бортпроводники его называют ГОЛУБАЯ РОТА), которое целенаправленно комплектуется именно из этих жопоуважаемых господ. Как же хочется пожелать приятного аппетита пассажирам, которые едят с рук этих извращенцев!).
12.Постоянная ложь обо всём. О некоем суперсоциальном пакете. Каких то там профилакториях, денежной помощи, оплачиваемый больничный лист. На самом деле ничего этого нет. Кто там отдыхает в каком профилактории и кто получает материальную помощь-не встречались такие за два года работы ни разу. А если ты заболел, то получишь нищенскую подачку за больничный лист.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Геннадий04-03-2013:
М-да. А я хотел лететь в отпуск с этой авиокомпанией ! Теперь буду искать другие билеты.
Алексей04-03-2013:
Вы грамматику для начала выучите! АвиАкомпания, а не АвиОкомпания, если что! А отзыв, это сплошной фэйк!!!
Шурик05-03-2013:
Согласен,та же самая ситуация в тех.департаменте - естественно начальство думает ,что оно самое умное - иногда приходилось их разочаровывать,по английски многие 2 слова связать не могут, копеечная зарплата,лицемерие и т.д.Интересно, за что компания получает всякие премии и звания типа "HR - бренд" и "самая социально ориентированная" - компания подсуетилась и отменила все льготы по вредности техсоставу.Оказывается,техник в Трансаэро дышит свежим лесным воздухом,а не газами,слышит музыку,а не рёв моторов,работает с пивом а не с хим.жидкостями-отсюда отпуск 28 дней как у офисного планктона,причем разбитый на 2 части,никакой пенсии и т.д.Хорошо только офисному планктону - с утра в столовую минут на 20,затем перекур каждые 15 минут,а вечером в 17.40 уже стартуют на автобус (из Домодедово) - чем плохо? За 2 года работы ни разу не видел приказа о каком-либо премировании простых техников,инженеров или проводов. Только штрафы. Спасибо и то не услышишь.Форма у проводов может и красивая,но жалко было девчонок этой зимой - мерзли они в беретиках этих. Посмотрели бы на Сибирь - у тех пуховики с капюшоном! Ну тут главное понты - руководство же в Уренгое не бегает вокруг самолета,им главное красота! А люди шлак - новых возьмут! Мама Оля либо действительно не знает о ситуации и ей пыль л пускают в глаза лизоблюды,либо сама такую систему выстроила.Так что думайте - оно вам надо?
Авиатор07-03-2013:
Алёша! Ты там ничего не попутал?) Если что то ТРАСАРАЕВО не авиакомпания, а Говнокомпания!))) Почитай отзывы в поддержку! И не передёргивай на буквах! Ты ещё запятые начни тут расставлять!) Грамотей!
Юля15-03-2013:
Многих внутренних моментов не знаю, но по одному пункту промолчать не могу, ибо ложь. На старой работе ( парк аттракционов) Трансаэро выкупило целый парк под корпоратив с едой и подарками, который мне и довелось вести. Так что судите сами, господа. Но я обычно столь язвительным отзывам не верю. Такие люди любого могут спровоцировать на плохое к себе отношение.
Петрович17-03-2013:
На самом деле этот пункт не очень то и важен в принципе(да и зачем врать об этом?), если ты из самолёта выходишь только для того, чтобы поменять рубаху и нижнее бельё!) Ну не знаю, для кого там аттракционы и еду трансаэро заказывало(скорее всего для офисного планктона), но для рядовых сотрудников - жмотьё настоящее! Работал там и знаю не понаслышке!
Провод24-03-2013:
Все верно. сама бортпроводник Трансаеро. за год работы ни разу не получила больше 38000 руб. А как вам разворотный Маврикий? без прохождения врача?
сейчас думаю уходить в аэрофлот. так еще должна буду родной компании за форму и за обучение. поработала год, ничего не заработала кроме больничных от стояния зимой бод бортом. Компания обещает повысить зарплату уже год, только явно не бортпроводникам. тем кто думает сюда устраиваться ради командировок, забудьте. все по заявлению, и командировки стали все хуже. и врагу не пожелаешь суточную Доминикану - после нее чувствуешь себя "мясом". про поведение инструкторов и шефов можно писать отдельную книгу. за такую зарплату тебя используют как в армии в первые месяцы службы. дети мои, не идите в трансы!!!
Сотрудник05-05-2013:
Плешакова,Плешаков,Клигерман-не ценят сотрудников(бортпроводников,техников),которые тащат компашку на своем горбу,Зарплаты ничтожные,отношение наплевательское,требуют много взамен лишь мелкие подачки и обещания,спрашивают как с профессоров,а платят как дуракам.Самолеты еле дышат!!!!Корпоративный лозунг- Льсти,Ври,Игнорируй,плюй на всех! Жадность и хамство на каждом шагу,Обещали поднять зарплату(не индексировалась с 2008 года) в итоге поднимают на 2-3тысячи,смешно и горестно!Хорошие условия труда лишь для тех кто хорошенько вылизал(( В общем если вы клиент-то сразу откажитесь от услуг оао ак трансаэро,если соискатель-проходите мимо не тратьте время зря! Клигерману и чете Плешаковых желаю пожить год на зарплату рядового сотрудника! и еще: Компашка выполняет показушные рейсы для инспекторов skytrax,в экономе просто первый класс устраивают,но на деле то все не так,Какая к черту лучшая ак восточной европы?бред сивой кобылы!!!!