бахетле

До отдела кадров не дозвонишься, мало того, что в вакансии указывают несуществующий телефон, так когда я нашел настоящий, они просто не брали трубку в течение нескольких дней, поэтому решил придти к ним в офис для подробной информации. Той вакансии, которая указана в интернете - естественно давно нет, видимо в тот же день уже нашли, хотя даже на стенде до сих пор висит она. Решил узнать, какие вакансии вообще имеются на данный момент, меня послали смотреть на стенд, однако, как выяснилось, большая часть из них даже неактуальна. Передо мной в очереди к эйчару был негр, довольно сносно владеющий русским языком, он пришёл устраиваться грузчиком, так его вообще чуть ли не послали на три буквы, видете ли он не в совершенстве владеет русским и делать в этой компании ему нечего, это даже при том, что все необходимые документы для трудоустройства были при нем

Посмотрела условия работы "изнутри". Вот что увидела.
Документы при трудоустройстве (обязательны ВСЕ документы, если чего-то нет - гуляй):
паспорт с регистрацией в городе
трудовая книжка
медицинская книжка
карта СНИЛС
свидетельство ИНН
военный билет (для М)

Стажировка: 3 дня, НЕ оплачивается.
На входе/выходе обыск всех личных вещей охранниками.
Раздевалка с очень узкими проходами, свободных ячеек нет, вещи хранят совместно с кем либо (представляете как туда все втиснуть зимой).
После трудоустройства (если до него дойдет), сканируются отпечатки пальцев и вход на предприятие через сканер пальцев.
60% работников - "гости" ближнего зарубежья (ваши будущие коллеги и начальники).
Зарплата серая: часть официально, часть нет (эту часть вам никто не обязан платить - договор ведь на нее не заключен).
Начальство с неуравновешенной психикой, основной метод - орать.
Любое несоответствие стандартам изготовления изделия - списывается на работника (он оплачивает стоимость изделия, устан. в торговом зале, а это магазин премиум класса и цены на все раза в два выше чем в других магазинах. Вобщем нарушение Трудового кодекса - если уж списание, то только по себестоимости сырья, но никак не по цене готового изделия в торговом зале).
Смена 12 часов. Обед 30 минут, закинула пайку и бегом в цех, пахать.
Ночные смены оплачиваются так же как дневные (опять нарушения ТК - должна быть не менее 20% надбавка). Ночью очень тяжело, обычно оттуда сразу уходят.
Карьера не реальна, всех мало-мальских начальниклв назначают, а не выращивают внутри компании.
На закуску: штрафы! Например за отсутствие наклейки с датой и временем на гастроемкости - 1000 руб.

Добро пожаловать!

Тараканы в раздевалке? - Да пожалуйста. Только не умудрись одного домой забрать, если в одежду заползет.
Просроченная еда, дату изготовления у которой переклеивают? -Нет проблем!
Отношения как к шестерке? - Можно сказать и так, хотя и не так все жестко. Но возвращаться в подобную шарагу точно не хочу.

Настоятельно не рекомендую устраиваться на работу перед новым годом. Если вам выпадет график работать три дня ДО нового года, то считайте, что повезло. Если ПОСЛЕ - сочувствую. Как я говорил, там график 3/3. Работать ты будешь 1,2.3 января (1 числа с 13:00 дня, ага), но тебе в случайном порядке выдадут один из трех дней другой смены (29,30,31 декабря), а почему? А потому, что в эти предновогодние дни идет тотальный хаос. Бегать будешь даже быстрее, чем ведьма от инквизиции. А платить будут так же, хотя по условию труда должны в 2 раза больше. Менеджеров даже не заботит твоя личная жизнь, ты ДОЛЖЕН работать и все тут. Отпразднуешь как-нибудь в другой раз.

И да, всегда было интересно почему в подобных магазинах менеджеров именно нанимают, а не повышают самих работников до такой должности. Ведь эти бабы не испытывают на своей шкуре все тяготы обычного работника, а умеют лишь командовать и фыркать, если тебя что-то не устраивает.
P.S. я очень долго смеялся, когда при приеме не работу мне показывали ролик того насколько хорош их магазин, но они не учли, что людям не следует показывать как изготавливаемый салат работники их магазина месят голыми руками без перчаток и прочих средств для гигиены.

Все было хорошо пока меня не отправили меня на обучение . Обучение проходят пять дней . Три дня теория и два дня практика. Трех дневное обучение проводит Регина Радисовно . Все подробно , внятна объясняет . Практику проводит Елена Борисовна она с первой минуты твоей практики дает понять , что ты нечего не умеешь , дает делать тяжелые блюда и находит изъян .И начинает унижать , кричать . Говорит: - "кто тебе дал 4 разряд " , здесь я с первых дней Бахетле и все знаю .Твоих слов не слышит только она права, а мы не кто.Ее Я на первом месте .! На следующий день с практики одна девушка убежала . После начала звонить и пугать , что во время аттестации она ей разряд не повысит . После практики мне разряд не подняли , сказали когда будет аттестация . И спрашивается зачем я туда ходила нервы тратила, унижения терпела . Эти дни оказывается не оплачиваются . А эта практика не нужна у нас целый день практика. Сейчас наши повара на учебу идти бояться.