БалтПромКомплект

Работаю в компании довольно продолжительное время. Пишут и правду и неправду. Конечно, могу не понимать чего-то из-за специфики конкретно моей работы, но в целом все как у людей: есть и плюсы, и минусы.
Зарплату выплачивают постоянно, без задержек. Питание оплачивают. Когда компания не в кризисном положении — выплачивают ежемесячные премии.
Люди: конкретно в моем отделе адекватные и очень приятные. Все друг другу помогут, если что. На работу, если бы это была не работа, приходила бы с радостью.
Офис: вполне себе. Ремонт приличный, по запросу компания готова предоставить мебель и техническое обеспечение для работы. От метро недалеко.
Тимбилдинг — отличное занятие. Несколько раз в неделю сотрудники собираются на поздравления и различные мини-совещания. К тому же, БАЛТПРОМКОМПЛЕКТ регулярно снабжает сотрудников канцелярией с символикой компании.

Прочитала отзыв Ингеборги Допкунайте и очень удивилась богатой фантазии этой девушки: ( "И зарабатывают только родственники-родственников, .......т.к. всю фирму держит одна большая дружная семья, в которой все посты занимают либо родственники, либо очень хорошие друзья руководителя компании.. ") Это полная ерунда! Я лично пришла в фирму по объявлению, никаких родственников в компании не имею. Как и много других сотрудников, которых все устраивает и зарабатыватть у них получается и на отдых, и на автомобили, и на улучшение жилищных условий. Кстати многие НЕ родственники отлично работают менеджерами и занимают должности топ менеджеров и в Москве и в Питере, например:Жилко ГМ, Савицкая НМ., Лебедева Е.,Шумайлова Е.М.
Кутепов Д.,Волкова М,Реутович Н., Викулина О., Кулева Т.. По-моему достаточно для того, что-бы объективно оценить ситуацию. К сожалению всех сотрудников по фамилиям не знаю, но точно знаю, что есть много молодежи, которая работает недавно, но очень успешно. Например А. Аронович. В общем те у кого есть желание работают в фирме и не один год

Коллектив с виду хороший, пока дело не коснеться сделки, пусть даже на 1 рубль, сразу вылазит гнилостност из пяти человек в моем отделе образование высшее,кроме меня, было еще у одной женщины, одна до этого на Апрашке работала в палатке., поэтому и сукой могла открыто назвать и еще по хуже, если не дай бог по ошибке выставишь ее клиенту, который ее и не знает(по так называемой установленной этике отдела если тебе клиент за год хоть на 500 руб. счет оплатил, и ты не могла найти дальнейший с ним контакт и перейти на долгосрочное сотрудничество, но не прошел год с момента единственной случайной отгрузки, он считается корпаративным клиентом данного менеджера), поэтому новенькие сотрудники, способные грамотно вести переговоры с клиентами, после месяца-двух отчаиваются,когда их сделки, оплаченные и до конца завершенные отдаются старым сотрудником,а соответственно и бонус за твои труды достается хабалкам из рынка, которые двух слов не могут связать(типо звОнят, и ихних ..)