Банк Авангард

Всех прогоняют через тестирование из 500 вопросов. Часть из них - на уровень IQ на время. За 10 минут надо решить 40 задач. Большая часть вопросов - психологический тест. Очень много вопросов на физическое состояние. Бесполезная трата времени кандидата и работодателя, так как тест не выявляет профессиональные знания. А проверять на психологическую устойчивость надо уже отобранных кандидатов, а не всех подряд. Никто из работодателей такой ерундой, в отличие о банка Авангард, не страдает. Только Авангард до этих простых истин никак не додумается. Оказывается, банк вот уже много лет устраивает это тестирование, продолжая настаивать на собственной тупизне в то время, как нужно уже меняться и делать выводы. Кадровики сидят как операторы тестового кабинета. Зрелище убогое. Пережиток прошлого.

Была в шоке от управляющего и от собеседования. Сначала провела со мной собеседование, рассказала в чем будет заключаться работа, что почему-то все бегут от должности секретаря, на других должностях текучки нет. Конечно если она сказала что на секретаря там возлагаются обязанности менеджера, так как менеджер не успевает вести бумажную работу. Мне это сразу не понравилось, поняла что будешь сидеть там вся в мыле, выполняя и свою работу и еще работу менеджеров. Потом она рассказала что надо пройти тест. И если вы не пройдете тест, то третьего собеседования контрольного звонка можно не ждать. Но!!! Если вы и не пройдете тест вам могут позвонить. А если напишите положительно- то могут не позвонить. Стало очень интересно зачем тогда его проходить тратить 40 минут времени, если я напишу положительно тест и не пройду. А кто-то напишет отрицательно и пройдет. Не понятно ничего. Что еще не ожидала так это вопрос есть ли у вас дети. На мой ответ нет. Она сказала ммда плохо конечно, потому что в декретном отпуске будет еще сложнее найти временно секретаря и хотя в западных странах мамы дочерей учат не рожать и жить для себя путешествовать и т д. Поняла что рожать значит у них не надо)))) тест конечно прошла, но ответа ждать не стала от них, стала сразу ходить на другие собеседования ))) так как они проще возьмут женщину предпенсионного возраста на место секретаря уже со взрослыми детьми и отрицательно написавшего тест))) самое забавное мое собеседование))) тест конечно тоже состоящий из 4 тестов, а последний так на 377 вопросов)) еле отсидела, хотела встать и уйти)))) а не отвечать на бред про регулЯрный у меня стул и часто я слышу голоса и разговариваю с ними)))

Ужасное место! Сначала - собеседование с кучей уровней. Потом - обучение. Вообще, должны учить 2 нед, но дали инфо за 4 дня. После обучения сажают за компьютер, и работай... За помощью, по идее, можно обращаться к кому угодно, сами сотрудники говорят, что выучиться можно за год. Но народ так загружен, что обычно просто посылает со всеми вопросами. И самое главное - по окончании испытательного срока заставляют увольняться. Поскольку договора в испыт срок нет, Вам даже не надо писать заявление. Просто отдают книжку трудовую и говорят, что если будете выяснять, такую причину увольнения напишут и такую характеристику дадут, что больше не трудоустроитесь. Имела разговор на эту тему с Замариной Т.Е. Начальница отдела.
Короче, это обычная ШАРАГА.

Даже не знаю с чего начать...я просто в диком шоке!
Во-первых загоняли меня после собеседования,50 раз к ним приезжала все переписывать! Чтут себя МЕГО-банком,а люди о них даже не слышали! Дак вот,прошла тесты,собеседования,поехала в Москву,всё круто,1-й день обучения: сидят 2 дамы,обсуждают нас открыто,не стесняясь,шепчатся (культуры 0 ),выдали нам информацию за 2 дня,учили мы ночью,ревели много, день Х -экзамен по картам. У нас было много кадров, которые хорошо говорили, отвечали всегда правильно. Итог: из 8 человек взяли 2, и то одна уже работала в авангарде(пришла на повышение), вторая просто консультантом. Всем остальным -СПАСИБО! Один вопрос: зачм тратить деньги на людей,тратить их время,нервы,ЗАЧЕМ? Попала на лохотрон, где всё давно расписано кто и когда, спасибо только за поездку в столицу, а так жалею что пришла к вам!