Отзыв про Банк УРАЛСИБ

Сергей
29.05.2014, 15:38
В целом хороший, приятный коллектив, за исключением отдельных руководителей-самодуров. Корпоративная культура, нацеленная на самоосознание и позитивное отношение к жизни очень понравилась.
Уважительное и социально ориентированное отношение к персоналу со стороны акционера, переходит в извращенную форму при его внедрении нижестоящим руководством..
Вообще в HR УРАЛСИБа, на руководящих постах, работают люди подозрительные, профессионализм которых подлежит проверке, Трудовой кодекс и законы РФ их мало волнуют.
После вступления Розареновой в должность Директора по персоналу от меня потребовали подписать уведомление о сокращении, потом это оказалось соглашением сторон, при оглашении которого были умышленно раскрыты мои персональные данные третьему лицу. Когда я отказался - начались издевательства и угрозы от Розареновой - то службой безопасности, то увольнением под вымышленным предлогом, Позже отобрали компьютер, отключили связь и пропуска во все офисы. Чтобы попасть на важное совещание, где меня ждали, пришлось даже вызывать полицию. Обращался более 2х месяцев назад в ГИТ - там предательски молчат. После такой травли я сильно заболел.
Находясь на больничном, я запросил у председателя правления банка «Уралсиб» И.С. Салонена отпуск, для прохождения реабилитации после болезни, вызванной оказанием психологического давления и незаконными требованиями сократиться со стороны Розареновой.
В результате работники hr банка, по-видимому, не имея возможности оплатить мне полностью 31 день, сделали странный финт ушами. А именно уволили меня по инициативе работодателя с 07.05.2014г., при этом, денег по-видимому хватило на компенсацию лишь 14 дней неиспользованного отпуска. Хотя, даже учитывая, что в прошлом году я использовал 14 дней отпуска, за год работы в данном банке мне должны были компенсировать как минимум 17 календарных дней отпуска (так как отпуск по закону у меня 31 календарный день). Я и раньше замечал неадекватность со стороны руководства hr службы банка, но чтобы такое! честно говоря я в шоке.
Так же вычитал, что согласно п.14 ст. 81 ТК РФ, увольнение работника, находящегося на больничном, может быть осуществлено только при ликвидации предприятия. Неужели банк «Уралсиб» перестал быть платежеспособным и проходит процедуру ликвидации?
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алена 31-07-2014:
там вообще все жопы и жабы
аня 08-09-2014:
если то, что вы пишите соотвествует действительности, вам нужно обращаться в суд, а не в ГИТ, в ГИТ работают люди не очень компетентные зато очень ленивые, они вам ничем точно не помогут
Екатерина 25-10-2014:
Все точно. Но эти тенденции не только в HR, а повсеместно. Много общаюсь с коллегами из других подразделений. Знаю только 5 направлений, где нормальная обстановка, но самые гнилые это HR и розничный бизнес.
Екатерина 25-10-2014:
Все верно. Много общаюсь с другими подразделениями, такая тенденция во всем банке. Знаю только несколько подразделений, где еще более-менее здоровая обстановка. Но самые гнилые это HR и розничный бизнес.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Уфа
  • Саратов
  • Краснодар
  • Ижевск
  • Вологда
  • Сургут
  • Брянск
  • Кемерово
  • в Московской области
Другие компании