Европлан

Проработала в ЛК «Европлан» в Красноярске уже 3 месяца. Могу дать следующую субъективную оценку:
+
1. Доброжелательный коллектив, готовый всегда помочь
2. Целеустремленный руководитель группы, готовый до победного идти к цели и круглосуточно решать вопросы по клиентам. Так же готова конструктивно воспринимать критику и совершенствоваться
3. Корпоративная мобильная связь
4. Корпоративное такси. Единственное, хотелось бы увеличить лимит хотя бы до 10000 руб в месяц.
5. Снабжение чаем, кофе, фруктами позитивно влияет на здоровье и удовлетворенность сотрудников
6. Корпоративы, внутренние конкурсы и проведение неформальных мероприятий способствуют поднятию уровня лояльности сотрудников к компании
7. Регулярный запрос обратной связи со стороны руководства и менеджера по работе с персоналом дают своевременную оценку и реакцию для устранения замечаний и улучшения уровня удовлетворенности и снижению текучки кадров. Как то так

Я работаю в компании 3-й год, за это время ничего плохого не могу сказать о компании, есть, с чем сравнить. 9 лет до этого был в банковской сфере, и я тут испытал новое чувство, когда утром идешь на работу с удовольствием. Общаешься с директорами, генеральными, знакомства полезные. По зп потолка нет, у нас в Тюмени если выполняешь больше всего план, то дают оплачиваемый выходной, есть конкурсы, если работаешь лучше всех - отмечают кубком отдела продаж))) мне нравится. Один раз выиграл билеты на стендап, с нематериальной мотивацией, в общем, все хорошо тоже. Если все это саккомулировать, то для меня все позитивно. Рабочие моменты есть, но они везде есть. Нам все дают для нормальной работы - корпсвязь, всю атрибутику, даже папочки для встречи и подарки для клиентов, очень приятно к сделке приносить классные вещи, позитивно реагируют и мне по душе. Я с испытательного срока выполняю план и всегда стараюсь удержать хорошие условия сделки, это окупается. Сюда стоит идти активным, целеустремленным, не боящимся трудностей, на позитиве. Неудачи в продажах есть и это частая история, нужно не концентрироваться на этом и идти дальше. Если только-только пришел, то нужно руководствоваться правилом "не сдаваться" и идти к цели. Чем больше будешь раскачиваться, чем длиннее - тем сложнее начинать. Я быстро обучился и все получилось наилучшим образом. Корпоративная культура крутая. Мотивационная система нравится, этим компания точно лучше других на рынке. Отношения внутри коллектива и корпоративный настрой нравятся, это очень полюбилось.

Я работаю в Челябинске не первый год, всегда рекомендую и буду рекомендовать Европлан как самого лучшего работодателя. Это мое и мнение моих коллег основывается на многолетнем опыте работы и наблюдениях. В Челябинске успешный коллектив ребят, я сам стал успешным менеджером благодаря совместной работе с профессионалами, руководитель Андрей-успешный, открытый, сам вырос из менеджеров, всегда на позитиве, всегда открыт к общению и помощи. У нас принято помогать, вместе решать сложные задачи. За короткий период времени я сам стал наставником, у меня есть возможность делиться опытом. Начался 2020год, впереди много работы, сложных проектов и важных задач. Мои цели на этот год - работать, перевыполнять план, учиться у коллег и делиться своим опытом, быть успешным и хорошо зарабатывать.