Европлан

Европлан – автолизинговая компания, которая финансирует для юридических и физических лиц приобретение автомобилей в лизинг и помогает комфортно ими пользоваться. Дополнительные услуги Европлана для клиентов включают в себя страхование автомобилей, регистрацию автотранспорта в ГИБДД, самоходных машин в органах Гостехнадзора; топливную программу и программу автопомощи на дорогах. Благодаря качественным услугам и вкладу в развитие лизинга в России, Европлан неоднократно признавался лучшей лизинговой и автолизинговой компанией в рамках международных премий (Global Banking & Finance Review Awards, International Finance Magazine Awards, Acquisition International).

Европлан работает на территории всей Российской Федерации.

Наша региональная сеть насчитывает 72 офиса, а квалифицированные и вежливые специалисты дистанционного контакт-центра готовы помочь в решении любых вопросов независимо от местонахождения клиента.

История Европлана

Европлан был создан в 1999 году. Основой бизнеса компании стал лизинг легкового, грузового, коммерческого автотранспорта, а также спецтехники.

Приняв во внимание потребности покупателей автомобилей, с 2011 года Европлан запускает страховое направление, а в 2013 году предлагает российскому рынку принципиально новый продукт – лизинг автомобилей для физических лиц.

В 2016 году капитал Европлана составил 12,8 млрд. рублей.

За последние годы компания привлекла и выплатила около 70 млрд. рублей долгосрочного финансирования более чем от 30 крупнейших международных и российских банков.

  • Реализовала многочисленные кредитные проекты с международными финансовыми организациями, в том числе: 5 – с EBRD, 2 – с IFC, 2 – с OPIC (уникальный случай для России), 2 – с KfW, 2 – с FMO, 2 – с DEG, 4 – с BSTDB;

  • Привлекла 3 синдицированных кредита, организованных крупнейшими финансовыми учреждениями;

  • Разместила 7 выпусков облигаций;

  • Постоянно работала с такими кредиторами как Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, Глобэкс, Юникредит, Райффайзенбанк.

После успешного IPO, проведенного в декабре 2015 года, акции Европлана торгуются на «Московской Бирже».
В рамках формирования на юридической базе ПАО Европлан финансового холдинга, объединяющего небанковские активы Группы САФМАР, Европлану принадлежат 100% акций АО НПФ «САФМАР» и 49% акций САО «ВСК».

Отзывы о компании Европлан
Сэм
27.01.2017, 19:03
В продажах я не первый год, поэтому с этой стороны проблем у меня не было. А вот терминологию, и всяческие юридические моменты пришлось изучить досконально. Благо тренинги проводятся, да и на помощь коллег можно рассчитывать. Но нужно быть готовым, что загрузка будет приличная в первые три месяца, так как объем информации весомый. В остальном в Европлане вполне нормально, по зарплате хорошо получается, а это для меня, пожалуй, ключевой момент. Считаю, что на любой работе надо трудится, а не ныть-как тяжело.
Тяжело только первые три месяца :-)
люда
19.01.2017, 17:32
Понравилось здесь работать еще во время прохождения практики в универе. Отзывчивый коллектив, своевременное согласование всех рабочих моментов. Есть обучение, тренинги, где не просто зомбируют информацией, а именно учат. Европлан славится 2кузницей кадров". Подтверждаю это. Поэтому я довольна, что меня сюда приняли на работу после защиты диплома. Зарплата официальная, +бонусы по результатам работы - ежемесячные.
Бывают месяцы, когда идет сверхзагрузка, зато ты точно уверен, что получишь премию за сверхрезультат)
Дима Албаев
23.09.2016, 14:33
Проходил практику в Европлан для написания своей дипломной работы. Стажироваться понравилось. Коллектив отзывчивый - помогали и консультировали с сложных моментах. Мне дали задание проанализировать статистику отказов - этот материал мне помог в написании диплома. Я планирую дальше продолжить у них работать. Зарплата белая, компенсации разные есть, выгодные условия для покупки авто сотрудникам -а я планирую менять. Сказали свяжутся со мной как появится свободная вакансия по моему профилю.
Приходится ждать согласование или подписание нужного документа или договора необоснованно долго. Многие сотрудники задерживаются на работе допоздна, не знаю по какой причине.
Аноним
16.08.2016, 11:14
Удобный офис, бесплатный кофе/чай, микроволновка, и среди коллег бывают добрые люди.
Много врут, особенно на счёт условий РЕАЛЬНЫХ и карьерного роста. Хочу сказать сразу, что расти в этой компании будет тяжко и очень сомнительно. Здесь просто обожают Гпх договоры и совсем не заинтересованы в переводе в штат. Руководство- фазаны. С виду красиво, на деле бесполезно. Собственно это пристанище для людей не оценивших пользу своего образования. Здесь все равно что ты закончил, хоть на лесоруба. В общем-то стабильность и развитие- это не про эту компанию.
Павел Аксенов
12.08.2016, 16:10
Я работаю руководителем регионального отдела в Европлане. Начинал с менеджера по продажам тут. На самом деле, компания меня устраивает по всем параметрам, заработная плата выплачивалась хорошая с самого начала работы, у нас хорошие условия труда - комфортабельные рабочие места, оборудованы места отдыха для сотрудников.
За три года работы особых минусов не заметил. Но нет пределу совершенства. Согласований, например, много
Соня Меркулова
10.08.2016, 10:42
Работаю менеджером по работе с клиентами в Европлане второй год. Это мое третье место работы и пожалуй, самое удачное, сразу по нескольким причинам. Первое, что меня привлекает, это сама работа по сопровождению сделок с юридическими лицами, подготавливая пакеты документов к сделке, ко второму году начинаешь разбираться в особенностях организаций, в видах отчетности и т.д., что в дальнейшем может очень пригодится. Второе - это конечно официальное трудоустройство, я еще молода, не за горами семья и дети, декретный отпуск и прочие социальные выплаты мне будут обеспечены.
бывает происходит конфликт интересов начальства и работника, но они настолько незначительны, что я уже не помню суть последнего конфликта.
Оксана
25.07.2016, 12:09
Хотела оставить свой отзыв о компании Европлан. Да, компания работает по европейским стандартам, вся зарплата белая, корпоративный автомобиль, оплачивается мобильная связь. Проработала в этой компании почти 3 года: был отличный коллектив (практически как семья), корпоративный дух, интересная работа (всегда в движении), карьерный и профессиональный рост...Но наступил момент, когда очень многих сотрудников сократили, уходя, у меня были самые теплые чувства к компании. Но, как оказалось, компания очень сильно поменяла ценности и стала мягко говоря "гнилой"
Не верьте этой компании, им все равно, что будет с Вами, являетесь ли вы сотрудником или только хотите устроиться туда!! В июне 2016 года мне позвонили из компании и вспомнив все мои заслуги предложили мне должность Регионального Представителя. На этот момент у меня уже была другая работа, она меня устраивала и уходить в другое место я не собиралась. Побывав на собеседовании, вспомнив те годы работы в Европлане, я согласилась. Прошла все проверки, прошла все собеседования, все согласования, получила итоговый офер и перечень документов для оформления. Уволилась с работы, а за день до моего выхода, мне позвонили и сказали, что у них произошла ошибка и что на эту должность был согласован сотрудник переводом и что мне отказывают!!! ЧТО ЭТО ЗА КОМПАНИЯ, ЕСЛИ О ТОМ, ЧТО ДАННАЯ ВАКАНСИЯ ЗАКРЫТА НЕ ЗНАЮТ НИ ДИРЕКТОР ДИВИЗИОНА, НИ НАЧАЛЬНИК ЦРФ, НИ ОТДЕЛ КАДРОВ. По регламенту, офер отправляется только после всех согласований и утверждений, как же так произошло?!! Им все равно, что я теперь осталась без работы, что финансово я пострадала по их вине!!! Их "извините, но так получилось", не прокормят меня теперь! Это предупреждение, для тех, кто будет рассматривать вакансии в данной компании, будьте осторожны в принятии решения, так как сейчас очень сложная ситуация на рынке труда, а желание устроится в Европлан, может оставить Вас у разбитого корыта!
Светлана
16.07.2016, 17:24
Для начала хочу сказать, что ольшинство людей проработав в компании или посетив собеседование, редко оставят положительный отзыв, зато если будет что-то плохое, напишут обязательно отрицательный.
Я работаю в компании уже полтора года. По карьерной лестнице так и не выросла, но у меня и отдел такой - без особых перспектив. Мне просто нужна работа рядом с домом.
Плюсы Европлана:
1) Белая зарплата - полностью от и до;
2) Корпоративный дух (в компании принято общаться на "ты", 2 раза в год проходят корпоративы и т.д.)
3) Для сотрудников всегда есть чай, кофе, молоко, холодная и горячая вода. Всегда убираются, везде чисто, есть кухонки, где можно покушать и разогреть еду.
4) Уютный офис.
5) Компания дает возможность молодым и без опыта работы наработать стаж.
6) Если очень попросить, то могут согласовать нестандартный график работы.

В общем, из негативного не могу ничего сказать. Ощущения только положительные. Это мое первое место работы, и уходить в ближайшее время не буду.
Не могу назвать плохих сторон. Если только текучку кадров. Но может это и не плохо
Александр
03.07.2016, 21:43
Белая ЗП (как в любой нормальной конторе, компенсируют ГСМ и тел.). То что понравилось, по сравнению с прошлой работой, понятно, какой бонус получишь по итогам месяца – все автоматизировано и там считается.

Есть обучение у нас (я пришел не из лизинга). Приходиться напрягаться первые 2-3 мес. пока въедешь в курс дела.

Коллектмв в принципе везде похожий, в районе 25-30.

Чем дольше работаешь – больше повторная база. Приходишь тоже не на ноль, передают клиентов, в этом плюс.
Я работаю на должности МОП (старший менеджер в отделе продаж). Если план делаешь, прикладываешь усилия, все должно быть ок. Если несколько мес. не выполняешь –с тобой простятся. Жестко, … если не выполняешь задачи. Хорошо, если коллектив сработанный, как у нас.

Компенсация ГСМ только после исп срока.
Виктория
22.06.2016, 16:27
Обучение.красивый офис
Обучение оплачивается очень хитро.Если прошел итоговый экзамен через 2 недели и продолжаешь работать.Итоговым экзаменом всех пугают и очень сильно.Набирают группы по 10 человек на обучение и становление на должность.И 10 чел максимум берут 2 человек.Итоговый экзамен это:работа с возражениями,знание теории и звонок абоненту.Если увольняешься через месяц деньги на обучение полностью вычетаются из зп...через 3 мес-50 проц..и только через полгода-без вычетовВ договоре это не прописано.А кто не прошел итоговый экзамен уходит с потерянным временем и без денег.Не советую устраиваться в Европлан.Задолбают корпоративной культурой и много много тестов...потом еще и работа с холодной базой....юр лица и их секретари-это не шутки...
не суть-)
05.05.2016, 17:22
1) Коллектив отдела продаж!!!! Бэк-офис не в счет
2) Белая з/п. За 4 лет работы задержали ЗП на один день из-за сбоев обслуживающего нас банка, что не может не радовать
3) Неплохой соц.пакет
Я действующий сотрудник этой компании, работаю по сей день уже более 4 лет! Так что мне есть чего рассказать и чем обосновать.
И так-)))) Начнем по порядку.

Самое главное достоинство этой компании - коллектив. Именно по этой причине до сих пор не решаюсь из нее уйти, т.к. Европлан не первое место работы и с чем сравнивать у меня есть. С коллективом естественно тоже должно повезти, т.к. есть куча неадекватных руководителей и коллег. На собеседовании узнавайте кто у Вас будет начальник отдела. Вот самые адекватные и лучшие из них:
1) Отдел №2. Начальник - Шашкин Павел
2) Отдел №6. Начальник - Мусатов Никита
3) Отдел №4. Начальник - Деркачев Дмитрий.

Отдельный респект и уважение начальнику управления (управляет начальниками отделений) - Бондареву Алексею. Это лучший начальник управления из всего Европлана. Поможет всегда и везде, он мега адекватный руководитель и человек

Вице-президент, ныне зам.ген.дира - Мизюра С. тоже вполне адекватный, но к сожалению, после своего повышения на вышестоящую должность плюнул на своих подчиненных и совсем не понимает что сейчас творится у простых продажников (все ли их устраивает, как проходит работа). Ведь ранее он всегда в чайной комнате мог спросить как обстоят дела у рядового менеджера и вникнуть в суть той или иной проблемы. Сейчас ему не до этого, а очень жаль. Сергей, если ты это читаешь, то знай, все старенькие менеджеры до сих пор тебя уважают-))) НО не действующего директора дивизиона. Будь ближе к народу, ведь именно этим ты всегда и брал!!!

Самый бесполезный человек в компании - действующий директор дивизиона Петров Сергей. Как уже написал тут один из бывших сотрудников - кроме миллиона отчетов ничего в компанию не принес. Данный сотрудник поднялся во времена "легких" продаж на расцвете компании, при этом ничего, абсолютно ничего не понимает в руководстве. На данный момент лобирует интересы своего бывшего управления - управления территориальных продаж, забирая клиентов у других отделов по территориальному признаку и вводит прочую ахинею, типо встреч с клиентами ради того чтобы узнать как у него дела итд., даже если потребности у клиента нет. Огромное кол-во сотрудников компании его просто не воспринимаю как директора дивизиона. Я искренне надеюсь, что с приходом новых учредителей (ГК БИН выкупил ГК Европлан) это поймут и уволят его нахрен. Так же Петров С. ввел новую тенденцию - брать руководителей с улицы, ссылаясь на некомпетентность менеджеров,которые здесь пыхтят по 3-6 лет. Уважаемый Петров!!!!
Если ты так решил, то и обучай их сам, т.к. мне менеджеру приходится вводить в курс дела своего новоиспеченого руководителя!!!
Для понимания читающих:
внутри компании есть очень много узкоспециализированных терминов, программ в которых руководитель должен работать, обоснований итд. Соответственно человек, не знающий внутреннюю кухню, не может работать здесь руководителем!!!!

Что касаемо ЗП:
С момента моего прихода очень многое что изменилось,и естественно не в лучшую сторону, а именно - доход. В последнее время навводили кучу депремирующих факторов. Я их насчитал порядка 8шт. Систему премирования сильно изменили в 2014г. От этого сотрудники отдела продаж стали получать % на 20-30 меньше чем ранее. Депремация не честаная (например ты перевыполнил план по доп.улугам - получил плюс 10%, не выполнил - минус 20%). По вашему это справедливо??? Дабы не углубляться в систему премирования (а обдирают в последнее время очень сильно), остановимся на этом показателе. Зарабатывать там можно, но и работать придется с утра и до ночи (бывает ухожу в 10-12 ночи).

Офис чистый,уютный, бесплатный чай и кофе.

В целом компания неплохая, но и есть существенно более лучшие на рынке с более интересными мотивирующими факторами для отдела продаж.
Из проблем наблюдается:
1) Система премирования. Проделанная работа менеджером отдела продаж абсолютно не соответствует премии (к окладу вопросов нет). Для примера: менеджер привлек 15млн.руб. чистой инвестиции. Компания на этом зарабатывает 2-3млн.руб. А менеджер, который надрывался чтобы согласовать какую-нибудь геморройную сделку, не выполнил план по доп.услугам (СК Европлан, ассистанс, регистрация в ГАИ) и был депремирован сходу на 20% от общей премии. Итог премия: 40тыс. Т.е. компании ты принес 2-3млн., а заработал 40тыщ. КЛАСССС!!! Другим словом не назовешь
2) Директор Дивизиона - Петров Сергей, ибо бесполезное и бестолковое звено.
3) Компенсация расходов ГСМ не соответствует реально потраченным. В Европлане - 4200руб. при учете выполненного плана, в том же самом ВТБ лизинг - около 10т.р.

Подводя итог:
Компанию оценю на 4 с минусом. Если бы руководство решило озвученные мной проблемы - было бы одно из лучших мест работы. А пока это:
1) Работа для начинающих, которым необходимо получить опыт работы и развитие определенных навыков
2) Застопоревание опытных сотрудников на одной и той же должности
3) Неинтересная система премирования

К чему все это приводит? К тому же к чему и меня - поиску новой работы и потери опытных кадров для компании, хотя признаться честно - уходить не хотелось бы, но все же придется.....
Андррей
11.04.2016, 23:27
нет и быть не может
1) оклад 20000р
2) премию вы не увидите
3) неадекватное начальство
4) на собеседовании вас замучают какой то х.йней, а именно ролевые игры и идиотское тестирование, отбирают сотрудников пальцем в небо
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.europlan.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Казань
  • Пермь
  • Калуга
  • Челябинск
  • Тула
  • Воронеж
  • Самара
  • Рязань
  • Уфа
  • Саратов
  • Краснодар
  • Тольятти
  • Волгоград
  • Белгород
  • Орел
  • Ставрополь
  • Ижевск
  • Брянск
  • Пятигорск
  • Астрахань
  • Йошкар-Ола
  • Кемерово
  • Томск
  • Чебоксары
  • в Московской области
  • Карелия
Другие компании