Европлан

Европлан – автолизинговая компания, которая финансирует для юридических и физических лиц приобретение автомобилей в лизинг и помогает комфортно ими пользоваться. Дополнительные услуги Европлана для клиентов включают в себя страхование автомобилей, регистрацию автотранспорта в ГИБДД, самоходных машин в органах Гостехнадзора; топливную программу и программу автопомощи на дорогах. Благодаря качественным услугам и вкладу в развитие лизинга в России, Европлан неоднократно признавался лучшей лизинговой и автолизинговой компанией в рамках международных премий (Global Banking & Finance Review Awards, International Finance Magazine Awards, Acquisition International).

Европлан работает на территории всей Российской Федерации.

Наша региональная сеть насчитывает 72 офиса, а квалифицированные и вежливые специалисты дистанционного контакт-центра готовы помочь в решении любых вопросов независимо от местонахождения клиента.

История Европлана

Европлан был создан в 1999 году. Основой бизнеса компании стал лизинг легкового, грузового, коммерческого автотранспорта, а также спецтехники.

Приняв во внимание потребности покупателей автомобилей, с 2011 года Европлан запускает страховое направление, а в 2013 году предлагает российскому рынку принципиально новый продукт – лизинг автомобилей для физических лиц.

В 2016 году капитал Европлана составил 12,8 млрд. рублей.

За последние годы компания привлекла и выплатила около 70 млрд. рублей долгосрочного финансирования более чем от 30 крупнейших международных и российских банков.

  • Реализовала многочисленные кредитные проекты с международными финансовыми организациями, в том числе: 5 – с EBRD, 2 – с IFC, 2 – с OPIC (уникальный случай для России), 2 – с KfW, 2 – с FMO, 2 – с DEG, 4 – с BSTDB;

  • Привлекла 3 синдицированных кредита, организованных крупнейшими финансовыми учреждениями;

  • Разместила 7 выпусков облигаций;

  • Постоянно работала с такими кредиторами как Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, Глобэкс, Юникредит, Райффайзенбанк.

После успешного IPO, проведенного в декабре 2015 года, акции Европлана торгуются на «Московской Бирже».
В рамках формирования на юридической базе ПАО Европлан финансового холдинга, объединяющего небанковские активы Группы САФМАР, Европлану принадлежат 100% акций АО НПФ «САФМАР» и 49% акций САО «ВСК».

Отзывы о компании Европлан
Ирина Блудова
18.04.2015, 07:55
Работала больше года в кол-центре – что радовало, так это нормальное отношение руководства и стабильная зарплата. Это была моя первая работа, поэтому на золотые горы и особо не рассчитывала, а посему и к переработкам нормально относилась. Среди девочек-сотрудников тоже много хороших было. Конечно, и любительниц распространять всякие слухи хватало, но это наверное, в каждом женском коллективе такое.
Сильно график был загруженный, и постоянные выяснения отношений с клиентами – почему-то спасибо сказать никто не звонит, а обращаются только как все плохо.
Владимир
14.04.2015, 09:05
Я консультирую клиентов корпоративного сектора по лизингу в ЗАО Европлан – охватывает наш отдел часть Подмосковья, поэтому работы хватает каждый день. О чем положительном хотел бы сказать – так это о возможности взять авто для себя на нормальных условиях. Я искал место работы в первую очередь с такими возможностями, поэтому Европлан выбрал неслучайно. Как показывает опыт, лизинг сейчас для многих является единственным шансом получить машину в пользование так быстро. Плюс – на зарплату не жалуюсь.
Сложно согласовать свой отпуск с планами руководства, да и внеплановый выходной взять – проблема.
Матвей
10.04.2015, 22:54
Работаю сейчас в Москве, внутренним аудитором. По зарплате вопросов нет, график тоже за полгода научился свой устаканивать с руководством. Требуют по отчетам много и приходится за компом просиживать часами безвылазно, но зато отпуск по ТК. Да и когда случается пару раз в год грипповать – больничный оплачивают. Отпускают, конечно, со скрипом, но если действительно болеешь, то вопросов минимум
Чего не хватает – так это работы руководства по продвижению специалистов. Если нет у тебя пробивной способности – пять лет и просидишь на одном месте, хоть и все нормы будешь выполнять.
Василий Стрельников
02.04.2015, 12:38
Долгое время компания была не плоха, сиди пиши код. Адекватные люди защищали от бардака который царит вокруг в каждом энтерпрайзе. Коллектив отличный был. Была конкурентная зп.
Адекватные люди ушли, либо их сократили(кризис, компания стагнирует, закрывает продукты в регионах) теперь защищать некому. Попросят выйти в больничный, сразу говорите об оплате, правда тут же будут давить на "где твоя ответственность?", совершенно не следят за отпусками сотрудников, сколько было ору и требования перенести отпуск, за день до его начала. Даже с матом. С 2013 года зп у разработчиков так и не изменилась. Постоянный спам корпоративной культурой, процессы не выстроены, не отлажены, над проектом до сих работают в лучшем случае два человека, код ревью нет, на юнит тесты нет времени, а потом некоторые проекты, которые писались пол года, сворачивают т.к. " не хочется за них отвечать", ну и много чего ещё.
Павел
02.04.2015, 11:13
Хорошая компания, хороший коллектив. Дисциплина и реальная возможность заработать + хорошая школа.
Работал там с пол года, попал под новогодние сокращения.
Все бело, прозрачно, оформление с 1-ого дня.

А про то что там собеседование "как на лобном месте" - это друзья мои отсевом называется, там далеко не каждый и месяц вытерпит. Так что это вам же на благо.
а) безумный объем работ не соответствует вознаграждению за твои труды. Приходилось крутиться.
б) руководители среднего звена порой не совсем компетентны: их отбирают исходя из стажа работы и высоких продаж. Но лично мое мнение, что руководитель должен выбираться исходя из немного других критериев.
денис
01.04.2015, 10:53
Не осталось.
Самый главный это очень далеко от метро. А собеседование смешно три крестьянина ставят сценки по взысканию. Посидел до конца из любопытства. Анкету забрал и хорошо, если решу людей посмешить к Петросяну.
Анна
24.03.2015, 16:56
Работала в Калуге старшим менеджером по работе с клиентами, сейчас в декрете. Что больше всего нравилось в Европлане – это белое оформление и действительно процент за сделки. Тяжеловато было в постоянном загрузе работать – то встречи, то переговоры, все время с людьми и с начальством. Нравился коллектив, жалко бросать было все, что сделала за несколько лет.
Особо нет, слишком жесткая дисциплина в некоторых случаях.
Никита Ситников
19.03.2015, 08:56
Платят в Европлане стабильно, оформление прошло полностью по закону – без всяких «две недели испытательный срок, потом три недели стажировка и все это время мы платим половину оклада». Условия работы тоже приличные – есть теплый офис, только я там редко бываю подолгу, коллектив нормальный, отпуск оплачивается. Да, менеджером по выездному взысканию работать всю жизнь я не собираюсь, но на данном этапе вполне устраивает.
Часто люди меняются, которые не совсем себе представляют, как можно работать в большом коллективе.
Василий
09.03.2015, 12:09
стабильная организация, , оформление по ТК и белая з.п.

плюсы на этом заканчиваются.
Проходной двор, а не контора. На собесед цирк устраивают.Обманщики и лицемеры.

текучка в конторе бешанная.

отжим людей.
Ирина
20.02.2015, 00:01
Вроде стабильная организация, не первый год на рынке, оформление по ТК и белая з.п. Но это все к плюсам по сравнению с минусами я бы под вопросом отнесла. А так не увидела положительных сторон.
Обманщики и лицемеры, думают, что самые умные. Те, кто ценит свой труд за такую оплату такие объемы работ делать не будут. Всем все пофиг, начальникам в первую очередь. Про собеседования отдельная тема- 2-х часовой цирк на лобном месте. Вспоминать страшно. Да лучше в шарашках работать, где будет более-менее отношение, чем там. Фу, фу, фу...
Максим Фетисов
17.02.2015, 11:40
Проработал в Европлане два года – пришлось уйти, потому что переехал в другой город, а там не было вакансий свободных. Плюсы – стабильная зарплата и официальные выплаты всегда, без конвертов и тд. Коллектив хороший, только меняются часто люди, потому что молодежь в основном работает. Офис современный, все необходимое есть и для обеда, и для общения с клиентами. Компьютеризация полная.
Руководство не всегда понимает, как нужно работать с сотрудниками, чтобы не смотрели на других работодателей. То ли опыта нет, то ли не очень прониклись корпоративным духом. Жаль, что иногда не могут найти подход к молодым ребятам – при желании многие могли бы нормальную карьеру сделать.
Юлия
16.02.2015, 12:29
не увидела
Курящая (!) на индивидуальном собеседовании баба-директриса или кто уж она там у них..... Не считая того количества времени, которое я потратила ожидая, когда "ее величество" соблаговолит уделить мне время (несмотря на конкретное время, назначенное потенциальным работодателем).
Такого "ниже плинтуса" уровня со стороны работодателя и неуважения к соискателю я никогда в жизни не видела.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.europlan.ru
Телефон: 8 (800) 250-80-80
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Казань
  • Пермь
  • Калуга
  • Челябинск
  • Тула
  • Воронеж
  • Самара
  • Рязань
  • Уфа
  • Саратов
  • Краснодар
  • Тольятти
  • Волгоград
  • Белгород
  • Орел
  • Ставрополь
  • Ижевск
  • Брянск
  • Пятигорск
  • Астрахань
  • Йошкар-Ола
  • Кемерово
  • Томск
  • Чебоксары
  • в Московской области
  • Карелия
Другие компании