Европлан

Европлан – автолизинговая компания, которая финансирует для юридических и физических лиц приобретение автомобилей в лизинг и помогает комфортно ими пользоваться. Дополнительные услуги Европлана для клиентов включают в себя страхование автомобилей, регистрацию автотранспорта в ГИБДД, самоходных машин в органах Гостехнадзора; топливную программу и программу автопомощи на дорогах. Благодаря качественным услугам и вкладу в развитие лизинга в России, Европлан неоднократно признавался лучшей лизинговой и автолизинговой компанией в рамках международных премий (Global Banking & Finance Review Awards, International Finance Magazine Awards, Acquisition International).

Европлан работает на территории всей Российской Федерации.

Наша региональная сеть насчитывает 72 офиса, а квалифицированные и вежливые специалисты дистанционного контакт-центра готовы помочь в решении любых вопросов независимо от местонахождения клиента.

История Европлана

Европлан был создан в 1999 году. Основой бизнеса компании стал лизинг легкового, грузового, коммерческого автотранспорта, а также спецтехники.

Приняв во внимание потребности покупателей автомобилей, с 2011 года Европлан запускает страховое направление, а в 2013 году предлагает российскому рынку принципиально новый продукт – лизинг автомобилей для физических лиц.

В 2016 году капитал Европлана составил 12,8 млрд. рублей.

За последние годы компания привлекла и выплатила около 70 млрд. рублей долгосрочного финансирования более чем от 30 крупнейших международных и российских банков.

  • Реализовала многочисленные кредитные проекты с международными финансовыми организациями, в том числе: 5 – с EBRD, 2 – с IFC, 2 – с OPIC (уникальный случай для России), 2 – с KfW, 2 – с FMO, 2 – с DEG, 4 – с BSTDB;

  • Привлекла 3 синдицированных кредита, организованных крупнейшими финансовыми учреждениями;

  • Разместила 7 выпусков облигаций;

  • Постоянно работала с такими кредиторами как Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, Глобэкс, Юникредит, Райффайзенбанк.

После успешного IPO, проведенного в декабре 2015 года, акции Европлана торгуются на «Московской Бирже».
В рамках формирования на юридической базе ПАО Европлан финансового холдинга, объединяющего небанковские активы Группы САФМАР, Европлану принадлежат 100% акций АО НПФ «САФМАР» и 49% акций САО «ВСК».

Отзывы о компании Европлан
Александр
13.06.2015, 09:34
В компанию Европлан пришел работать совсем без опыта. Приняли, всему научили, часто проводили тренинги и если начинал я с простого менеджера, то сейчас я директор дополнительного офиса. Скажу так, что тот кто хочет двигаться вперед будет во всем видеть возможность, а тот кто хочет ничего не делать и получать деньги будет везде видеть минусы. На зарплату я не жалуюсь, условия труда комфортные, офис всем обеспечен . Так что если кто-то хочет милости прошу к нам на работу.
совсем мало
Оля
06.06.2015, 07:13
Недавно была на собеседовании в компании Европлан, сейчас жду звонка от них. Очень хочу там работать, так это будет хорошая школа для меня. Первое впечатление у меня сложилось положительное. Большой красивый офис, с приветливым и доброжелательным коллективом. Нравится, что они официально оформляют и предоставляют соц. пакет, зарплаты хорошие, плюс это большая и стабильная организация. Пока это все, что могу написать, но надеюсь, что буду работать у них.
пока не знаю
Вероника
02.06.2015, 14:47
Устроилась на должность менеджера по продажам в компанию Европлан недавно, поэтому полностью прочувствовала, что такое обучающие курсы, программы и тренинги. Правда, с руководством, наверное, повезло – результата от меня никто пока что не требует. Сказали, главное – вникнуть в специфику работы подразделения, а потом уже все внимание будешь направлять на привлечение клиентов.
К дисциплине слишком строгое отношение.
Сотрудник отдела продаж компании
22.05.2015, 14:15
Я уже более 10 лет работаю в подобной сфере и за этот период сталкивалась с большим количеством разных компаний, где знаю внутреннюю систему управления персоналом и микроклимат в коллективе, и мне есть с чем сравнить!
В данный момент я работаю в компании «Европлан» и могу сказать, что директор филиала настолько позитивный, настроенный на результат человек, который в полном смысле этого слова ведет за собой, заряжая положительной энергией, показывая своим примером, как надо качественно и грамотно работать с клиентами и поставщиками, оказывает поддержку, чтобы результат был на 100% и более, да, конечно, есть задачи по выполнению планов, за которые строго спрашивают, но ведь оно и правильно, мы работаем в коммерческой сфере, а не на гос предприятии, здесь главный критерий эффективности – это выполнение планов продаж и прибыль, которую должны приносить компании сотрудники отдела продаж, если кто то не хочет качественно работать, тот и не должен просто так получать з/п и занимать место в компании, недовольные всегда найдутся, надо просто работать, а не создавать видимость, что работаешь, а если компания по всем законам справедливости не захотела «кормить» тех, кто не приносит доход, то тут уж, что называется надо «уходить красиво», а не обливать грязью тех, кто не имеет отношения к личным неудачам уволенных людей. Хотелось бы еще отметить, что директор Челябинского филиала, не ставит себя выше других, по-доброму относится к подчиненным, всегда поможет и подскажет, не смотря на то, что большинство директоров филиалов делегируют подобные полномочия, на мой взгляд этот человек делает и отдает больше, отсюда и коллектив дружный, сплоченный в котором хочется работать и добиваться успехов!
Минусы-программа в которой работаем
Аноним
20.05.2015, 18:25
Я пришла в Европлан практически после института, поэтому почувствовала все эти «прелести» стажировки, вникания в рабочие процессы и т.д. Да, меня так сказать прикрепили к более опытному сотруднику, но тотального контроля рабочего времени как-то не наблюдала. Конечно, форс-мажоры встречаются иногда – тогда приходится забыть о планах на сегодня вечером и разгребать весь этот завал в офисе. Были у нас в отделении подхалимы, но их коллектив быстро вытеснил – начали игнорировать и они сами ушли.
Пока не могу порадоваться насчет своих перспектив карьерного роста.
Иван Логинов
16.05.2015, 12:15
Полностью согласен, что к рабочему месту в ЗАО Европлан вопросов никаких быть не может. Офис – современный, все примочки есть, компьютеризация на высшем уровне. К причудам руководства, опять же, привыкаешь, что-то фильтруешь, с чем-то соглашаешься. Главное – чтобы повезло с коллективом (у меня такая ситуация). Когда тебя не стремятся подсидеть или доложить начальству о косяке – это приятно, плюс – карьерный рост понемногу происходит, чего тут скажешь.
Кто составляет графики роста тех или иных показателей – люди явно не из нашего мира.
Светлана
13.05.2015, 19:04
Чудом в Европлан устроилась после института, даже не знаю как это у меня получилось. Проработала около полугода и могу судить о работе этой компании. Хороший офис, начальство нормальное. Не знаю как в других отделениях, но коллектив у нас классный подобрался, с такими людьми работать одно удовольствие. Возможен карьерный рост, но для этого нужно работать, очень много работать. Для меня, как начинающего специалиста – это был отличный старт в моем развитии. На работу они устраивают сразу с первого дня без всяких там стажировок и тому подобного. Полный соц. пакет и зарплата хорошая. Главное, чтоб дисциплиной не было проблем, а то тут это не приветствуют.
строгая дисциплина
Антон Михайлов
05.05.2015, 15:30
Я бы не стал ставить ЗАО Европлан пятерки за управление и персонал, потому что начальство чересчур давит иногда своими графиками и планом выработки. Но что действительно радует в нашем отделении, так это адекватный коллектив. Особенно отдел взыскания чувством юмора отличается, хоть и работа постоянно с людьми связана. Притом не с довольными вкладчиками, а чаще всего с весьма проблемными клиентами.
тяжелые графики и планы
Аноним
02.05.2015, 22:40
Хороший офис. Чай, кофе в комнате отдыха. Хорошие ICH-ар. Была космически рада, когда получила офер и вышла на работу. Через два дня радость закончилась!!! Начался маразм умалешенного(((
1. С самого начала работы, тебе необходимо пройти огромное количество электронных курсов и тестов, а так же семинаров и тренингов. Все это без отрыва от производства, так что загрузка колоссальная с самого начала!
2. Через три недели работы спросили, где результат? Я была в шоке!!! Работу начинаю с самого начала с нуля, а им вынь полож результат через 3 недели, бред. А вы тогда, уважаемые руководители чем занимались, раз проекту 2,5 года, а результат не только на нуле, но и жуткий негатив от компании по этому проекту на рынке!
3. Компания нацелена на максимальный доход сразу, не смотря на то, что любой проект сначала нужно вывести на рынок, а потом закручивать гайки и увеличивать доходность.
4. Я не поняла зачем меня взяли на работу. Проект развивать и продвигать продукт или составлять огромное количество сухих отчётов с цифрами, которые никогда не отобразят реальную картину действительности.
5. Текучка в компании жуткая, те кто увольняются-крестятся и молются от счастья, что вырвались.
6. ЗП-маленькая, не актуальная на рынке, если у тебя разьездной характер работы, то компенсация предусмотрена только после испытательного срока и то 2000руб. в месяц.
7. Жосткий тотальный контроль твоего рабочего времени, так что считают сколько раз в туалет сходила!
Контролирует твоё отсутствие на рабочем месте и все действия компьютер и программа линк. Все двери на электронных замках, для контроля сотрудников. Вам выдадут рабочий мобильный телефон, который вы не имеете право нигде оставлять, это прописано в одном из приложений к регламенту, который вы должны подписать. Трубка находится на биленге и фиксирует Ваше местоположение, выключить телефон Вы не имеете права. Так же телефон стоит на прослушке и записи, смс распечатки сохраняются. Так что Вы постоянно под колпаком!!! Надо будет в СК РФ подкинуть пищу к размышлению, о правомерности действий компании по отслеживанию своих сотрудников.
8. Компания не нацелена на конструктивное развитие бизнеса, а лишь на то, что бы не системно кусочно выхватывать сделки и портить отношения с партнёрами и вставать у них в стоп лист на сотрудничество. Как любит говорить руководство, действуйте по Партизански и это один из лидеров автолизинга в 21-м веке. Позор!
Аноним
26.04.2015, 19:21
Приятный офис. Вежливый персонал. Им приходиться выполнять требования руководства.
Проводят собеседования ежедневно по 10-15 чел, чтобы отобрать 1 или 2 чел на одну вакансию.Играют людьми и используют как пушечное мясо. Скоро вся Москва через них пройдёт. Люди отпрашиваются с работы теряют в деньгах, чтобы просидеть 2 часа. Им ведь так надо!!! Это политика компании!
"Доброжелатель"
26.04.2015, 10:40
Положительное - это белая зарплата, достойное обучение - оно интересно для новичков в продажах, для профессионалов тоже будет напоминанием.
Люди, берегите свое здоровье - не ходите даже на собеседование!!! Все плюсы компании сразу меркнут после недели-двух работы в Европлане - директор неадекватная, несдержанная, к тому же с манерами у неё все очень плохо. Текучка бешенная. Настоящий цирк - у директора нет настроения - она материться и пинает коробки с бумагой - я такого не видела нигде, при проведении встреч ведет себя неподобающим образом, однажды мне стало совсем не по себе, так как на встрече дама явно себя предлагала, а не лизинг. Если вы воспитаны, грамотны и хотите получать удовольствие от полученных результатов, проходите мимо этой конторы, устроившись на работу в Европлан - отбросите себя на пару лет назад в своем развитии, и только там можно увидеть как люди либезят перед директором, а она их называет дураками, заговоры и подговоры, сплетни и т.д.!!! решайте сами....
Аноним
23.04.2015, 11:58
Я не нашла положительных сторон в этой компании
Дорогие, кандидаты! обходите стороной данную компанию. вкратце опише свою историю взаимодействия с данной организацией. Прошла все этапы интервью, после чего прислали оффер на ниже заявленную сумму в резюме, естественно от оффера я отказалась, т.к было более интересное предложение по деньгам в другой компании. после чего со мной провели ряд бесед и пообещали выслать обновленный Job offer. Предложение прислали именно с теми ожиданиями, что у меня были заявлены, я с радостью приняла Offer и тут же отказалась от другого предложения о работе. на следующий день мне звонят и говорят : "просим считать предыдущий оффер недействительным, у нас произошла техническая ошибка". Вы можете предстаить в каком положении я оказалась, то есть я дала отказ одной компании и меня обманули в другой. такие ошибки в подборе просто недопустимы!!!! настолько некомпетентных сотрудников я еще не встречала в своей трудовой практики. я просто в шоке!
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.europlan.ru
Телефон: 8 (800) 250-80-80
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Казань
  • Пермь
  • Калуга
  • Челябинск
  • Тула
  • Воронеж
  • Самара
  • Рязань
  • Уфа
  • Саратов
  • Краснодар
  • Тольятти
  • Волгоград
  • Белгород
  • Орел
  • Ставрополь
  • Ижевск
  • Брянск
  • Пятигорск
  • Астрахань
  • Йошкар-Ола
  • Кемерово
  • Томск
  • Чебоксары
  • в Московской области
  • Карелия
Другие компании