Европлан

Европлан – автолизинговая компания, которая финансирует для юридических и физических лиц приобретение автомобилей в лизинг и помогает комфортно ими пользоваться. Дополнительные услуги Европлана для клиентов включают в себя страхование автомобилей, регистрацию автотранспорта в ГИБДД, самоходных машин в органах Гостехнадзора; топливную программу и программу автопомощи на дорогах. Благодаря качественным услугам и вкладу в развитие лизинга в России, Европлан неоднократно признавался лучшей лизинговой и автолизинговой компанией в рамках международных премий (Global Banking & Finance Review Awards, International Finance Magazine Awards, Acquisition International).

Европлан работает на территории всей Российской Федерации.

Наша региональная сеть насчитывает 72 офиса, а квалифицированные и вежливые специалисты дистанционного контакт-центра готовы помочь в решении любых вопросов независимо от местонахождения клиента.

История Европлана

Европлан был создан в 1999 году. Основой бизнеса компании стал лизинг легкового, грузового, коммерческого автотранспорта, а также спецтехники.

Приняв во внимание потребности покупателей автомобилей, с 2011 года Европлан запускает страховое направление, а в 2013 году предлагает российскому рынку принципиально новый продукт – лизинг автомобилей для физических лиц.

В 2016 году капитал Европлана составил 12,8 млрд. рублей.

За последние годы компания привлекла и выплатила около 70 млрд. рублей долгосрочного финансирования более чем от 30 крупнейших международных и российских банков.

  • Реализовала многочисленные кредитные проекты с международными финансовыми организациями, в том числе: 5 – с EBRD, 2 – с IFC, 2 – с OPIC (уникальный случай для России), 2 – с KfW, 2 – с FMO, 2 – с DEG, 4 – с BSTDB;

  • Привлекла 3 синдицированных кредита, организованных крупнейшими финансовыми учреждениями;

  • Разместила 7 выпусков облигаций;

  • Постоянно работала с такими кредиторами как Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, Глобэкс, Юникредит, Райффайзенбанк.

После успешного IPO, проведенного в декабре 2015 года, акции Европлана торгуются на «Московской Бирже».
В рамках формирования на юридической базе ПАО Европлан финансового холдинга, объединяющего небанковские активы Группы САФМАР, Европлану принадлежат 100% акций АО НПФ «САФМАР» и 49% акций САО «ВСК».

Отзывы о компании Европлан
Аноним
20.02.2016, 20:45
Была на собеседовании в данной компании на должность администратор портфеля. Начнем с плюсов ( не факт, что правда!):
- собеседование на удивление провели индивидуально, была девушка HR и зам. руководителя.
- Обещали белую з/п и полное соблюдение ТК
- Легко найти офис
- Собеседование длилось мин 30, не 2 часа как у многих
Теперь интересное:)
- Не сообщают ВСЕ обязанности, на хедхантере указывают только те, что связанны больше с бухгалтерией, на деле же вы будете секретаршей, принимающей гостей, консультирующей клиентов, заказывающей воду, и организующей корпораты и к тому же бухгалтером на первичке
- Тадаам, оклад: 18000 тысяч !минус 13 % получаем 15600, на это живем 3 мес, и затем вы можете получать премию. Премия 50% от оклада, она складывается из каких-то баллов, не доберете баллы, хрен премия, будут ошибки- тоже депремирование. Опять же берем все выше перечисленные обязанности и такой мизерный оклад..
- Само отношение собеседущих, девушка сидела с отсутствующим видом, смотря себе под ноги, мужчина задавал некорректные вопросы, язвительные шуточки, из серии может вам лучше дома сидеть, детей рожать оО я конечно не люблю заученных роботов, но и такие вещи соискателям говорить, считаю недопустимым. Также задают вопросы не относящиеся к вашим навыкам, из серии кто ваш брат, сват, родители, прабабушки и тд.
- Сам офис похож на шаражкину контору, находится в ТЦ, комнатки крошечные
- Наверно и это отнесу к минусам: дресс-код, не все это любят
- Как мне намекнули на собеседовании, на работе нужно будет задерживаться, но при этом не опаздывать ни на минуту
Подводя итог: хоть ответ от них пока не получен, для себя решила ни за что не пойду туда работать, и вам не советую
Аноним
20.02.2016, 20:38
Была на собеседовании в данной компании на должность администратор портфеля. Начнем с плюсов ( не факт, что правда!):
- собеседование на удивление провели индивидуально, была девушка HR и зам. руководителя.
- Обещали белую з/п и полное соблюдение ТК
- Легко найти офис
- Собеседование длилось мин 30, не 2 часа как у многих
Теперь интересное:)
- Не сообщают ВСЕ обязанности, на хедхантере указывают только те, что связанны больше с бухгалтерией, на деле же вы будете секретаршей, принимающей гостей, заказывающей воду, и организующей корпораты и к тому же бухгалтером на первичке
- Тадаам, оклад: 18000 тысяч !минус 13 % получаем 15600, на это живем 3 мес, и затем вы можете получать премию. Премия 50% от оклада, она складывается из каких-то баллов, не доберете баллы, хрен премия, будут ошибки- тоже депремирование. Опять же берем все выше перечисленные обязанности и такой мизерный оклад..
- Само отношение собеседущих, девушка сидела с отсутствующим видом, смотря себе под ноги, мужчина задавал некорректные вопросы, язвительные шуточки, из серии может вам лучше дома сидеть, детей рожать оО я конечно не люблю заученных роботов, но и такие вещи соискателям говорить, считаю недопустимым
- Сам офис похож на шаражкину контору, находится в ТЦ, комнатки крошечные
- Наверно и это отнесу к минусам: дресс-код, не все это любят
- Как мне намекнули на собеседовании, на работе нужно будет задерживаться, но при этом не опаздывать ни на минуту
Подводя итог: хоть ответ от них пока не получен, для себя решила ни за что не пойду туда работать, и вам не советую
Мария
16.02.2016, 22:01
Даже и не знаю что сказать о положительных сторонах,может быть своя кухня,где можно разогреть свою еду и бесплатный чай с кофе.
Начнём с собеседования, которое длилось около 2-3 часов,где рассказывали какие они классные и т.д. На тот момент для меня было самое главное устроиться,потому что было очень тяжелое фин. положение, и можно сказать,что я закрыла глаза на низкий оклад (25000 до вычета),но как они говорили,при выполнении плана на 100 %, получаешь сумму равную окладу,ну ладно,пусть так. Выполнение плана,по их словам не составляет сложности, прослушка звонков не чаще 1 раза в неделю и не более 5-10 звонков в общем,это вообще отдельная тема,вернусь к этому позже. На собеседовании все сладко,как всегда, по предыдущему опыту работы,стоял вопрос отношения непосредственного рук-ля к подчиненному,объяснила,что было отношение : ты мне нравишься,ты-нет,а на тебя мне пофиг,меня уверяли,что у них все сотрудники равны,причём утверждала мой будущий рук. Хомутова Г.,к этому так же вернёмся. Так же привлекло,что выплачивали за обучение,мне это было как раз.

Переходим далее,обучение,тренер-классный,все остальное-вода,очень много воды,из той информации,которую нам доносили,понадобилось 5-7 процентов,потому что на деле все по-другому. Из 24-х человек, в оконцовке устроились 5,в том числи и я,о чем пожалела после первой недели работы.

И-так, самое интересное-работа!! Если можно это назвать работой...
Буду перечислять по пунктам,чтоб было нагляднее,и-так,поехали:
1) бизнес-процесс отсутствует априори-не могут определиться за что им хвататься,какие клиенты для них важнее,входящие или действующие,каско или осаго
2) взаимодействие с страховыми компаниями не налажен- по регламенту отведено одно время-по факту в 2-3, или даже в 5 раз больше, если время нарушается-пишем рук.,а что он делает?-правильно-ничего,либо делает потом,когда заедается вопрос,а где твои продажи?!действительно!
3) плавно переходим к отношению непосредственного руководителя, который следует эскалации в компании,у тебя проблема с клиентом или с страховой комп?что делаем?-правильно,просим рук.,чтоб помог, а что он делает?-говорит,ага,потом забывает,потом ничего,ты напиминаешь,он ничего не может сделать,ты настаиваешь,а потом моооожет быть, он что-то сделает,ну это надо каждые полчаса напоминать,а у тебя ещё другая работа. Лучше рук. поможет тому,кто работает 5-6 месяцев,чем тому,кто 1-2, не ну а что?
4) не соблюдение ТК РФ,ну если можно это так назвать, переработка рабочего времени у каждого 2-готсотрудника каждый день, ничего не выплачивают за это,естественно, и любимые собрания в 8 утра,после которых ты можешь уйти и в 7 и 8 вечера,потому что в 17:50 тебе работенки подкинут,а ещё все отчёты после 18:00,когда уже очередь к рук,и у кого-нибудь обязательно возникнет супер-важный вопрос в конце рабочего дня.
5) контроль качества, мой любимый, получаешь плохую оценку, при этом у тебя почти 100% или выше выполнение плана,может быть оспорят,получишь премию,умноженную на 0,7, а если у тебя хорошая оценка,то ты просто не выполняешь план, но получаешь почти так же,как в первом случае. В первом случае выносят мозг из-за оценки,во втором из-за плана.
6) для тех,кто беспокоится о своём зрении,осанке,здоровье в целом,ну и психике,конечно же - убивается в первые 2 недели,все сразу
7) начисление Зп происходит дико не удобно и делением 80/20,т.е. Ты пол месяца сидишь на воде
8) ограниченное время на обед и перекур,если перегуляешь,даже до минуты-объяснительная
9) ну и по мелочи : какие-либо связи с другими отделами только в электронном виде,если тебе что-то надо попросить ; если спросить,нужно позвонить,потому что вставать с рабочего места-расстрел!
10) и конечно,же дикая текучка,люди бегут оттуда,потому что ВЫЖИТЬ в Москве на 22-25 т р - нереально

Вывод : не тратьте своё время на данную компанию,если вам дорого здоровье, и время, ищите работодателя до морковкиной заповеди!ни в коем случае туда не устраивайтесь!

P.S. Те кто не платит за съемное жильё,и ему просто нужны деньги на жизнь,как говориться....нет...все равно не надо....и врагу не пожелаю!
Анатолий Юсов
05.12.2015, 01:03
Был на данном собеседовании, почитал отзывы о компании вроде приятно когда читаешь положительные отзывы. Откликался на вакансию "Менеджер по работе с клиентами банка" по телефону все обговорили с менеджером по кадру, спросил, а в данную вакансию входит ли продажа банковских услуг? Она сказала нет, спросил по поводу того что групповое или индивидуальное собеседование она как то замялась и сказала что мол народ будет, но будет собеседование с каждым отдельно, я согласился договорились на 15:00, зашел в бизнес центр этот вроде приятный офис такой интересный красивый, много оранжевого, люблю сам оранжевый цвет.
Когда подошел к ресепшену женщины сказали присесть и подождать, в итоге смотрю народ стал подтягиваться уже стало напрягать, вроде по телефону ничего такого не говорили, думаю ладно можно это пропустить не вижу ничего страшного в групповом собеседовании, но по мне так у нормальных работодателей проходит собеседование индивидуальное с тобой разговаривают с глазу на глаз и работодатель уже понимает какой ты и подходишь ему ты или нет. Вообще завели нас в кабинет где показывали презентацию, и менеджер по кадрам сказал что мы набираем на должность Агент прямых продаж, и я начал понимать что начинают врать, я не люблю когда врут, вроде обговариваешь об одной должности по телефону, а выходит на самом деле другое, думаю ладно хрен с ним гляну что по зп. В итоге чистая зп 14000 руб это с вычетом 13%. И менеджер твердо утверждал не пугайтесь вы будете получать больше 14000 руб мол до 35000 вы железно можете заработать. В итоге решил помахать им рукой потому что не люблю лгунов. А с учетом того что в стране сейчас снизилась покупательность авто, то план врятли выполнишь тем более под новый год. Поэтому европлан напомнил как банк тинькофф, и господа кадровики не нужно врать, говорите уж сразу что зовете на Агента прямых продаж, а не то как по телефону лапшу на уши вешайте.
Станислав
04.11.2015, 19:24
таковых нет
http://fro-pee.com/?ref=1407475 (опросники) я на этом сайте и то денег заработала больше, чем в этой конторке! нечего туда даже идти! а уж на собеседовании чего только не обещали) до смешного было сидеть в такой конторе с высшим образованием. рада, что убежала, как только смогла!)))
Вася
23.10.2015, 20:21
Коллеги норм, корпоративы не частые, но запоминающиеся (1 раз за 2 года, за счет компании) остальное своими силами
Офис чистый, светлый, уютный
ДД МОСКВА Мизюра С, крутое было время
Опыт, тренинги, курсы
Корп галстук, бейджеки (инкубаторные)
Целый месяц, каждый день будешь проходить тесты, от которых глаза на лоб, причем тесты бредовые, но надо так надо, не фига они мне не помогли, хотя в лизинге немного шарил
Собрания каждую неделю, кучу времени на то что бы составить планирование, потом его согласовать с руководством, потом еще босс через босса могут проверить (бесполезная трата времени)
Отчеты еще только на бересте не просят составлять (каждый день!)
ДД Петров С, кроме планирования и кучи отчетов с назначение ни чего не принес в дивизион Москва (поднялся во времена халявных продаж)
Что бы дослужиться до должности без личных продаж, надо ... хз что надо сделать, надо проработать 3 года выполнять все время план и тогда может быть тебя повысят, если ... бюджет не урежут)), тогда ссори, ты хорошо трудился, но пока НЕТ надо еще потрудиться.
Смежным отделам на твои планы мягко говоря класть, а это отдел инвестрирования, отдел подготовки договоров, отдел экспедиции
Еще будешь продавать кучу доп продуктов от помощи на дорогах, страхования жизни до постановки на учет (мотивация в среднем 500 р за услугу) контора жадная конечно, если клиент не платит или просрочки, заберут с тебя и не раз и не два, а пока не отберут технику, бывало за продажу в минус потом уходишь
И дают корп телефон по которому отслеживают твое местоположения все время
Продаж нет, есть мясорубка, делаешь план ты молодец, не делаешь ... следующий, на все твои бывшие заслуги класть
И будут говорить что мы не дешевая лизинговая компания, типо берем сервисом (который оказывает МОП, который бегает шуршит, а другим отделам класть), только сервис нулевой, то есть просто дорого.
Плановое задание растет каждый год, а ЗАРПЛАТА НЕТ (не понятно где логика) за 2,5 года не произвели индексацию, а планы для МОП увеличили
Аноним Анонимович
18.10.2015, 17:11
Прошел собеседование в данную компанию.Зовут на работу на специальность специалист по работе с клиентами.Обещают оклад плюс проценты от выполнения плана.И плюс карьерный рост.Вот хотел бы посоветоваться стоит ли туда идти.Есть ли там развитие.реально ли вырасти по карьере т.к на данный момент работаю менеджером по продажам.Крупная компания,но не особо балуют зп.По данной причине и решил сменить.Сколько приблизительно выходит зп?как с отпусками?выплатами?Реально ли выполнить там план?
Еще не заметил.
Юрец
16.10.2015, 19:32
Был на собеседовании. Оно перекрёстное. Как по сути и должно быть. Много вопросов о профессиональной деятельности что очень порадовало. Их не задают только в ООО "Рога и копыта" принимая кого попало. Всё понравилось.
Лифт "OTIS" тормозной в здании.
Люда
05.09.2015, 13:32
До того как прийти работать в автофинансовую компанию Европлан, я работала в банке. Но не прижилась – руководство не адекватное, и коллектив попался, как логово змей. Поэтому когда шла в Европлан, очень переживала. И как оказалось напрасно. Работать здесь очень нравится, появилось много друзей. Зарплата меня полностью устраивает, в отпуск отпускают без проблем. И главное есть перспектива карьерного роста. Раньше я была просто менеджером. А теперь главный менеджер по работе с клиентами в лизинговом направлении.
меня все устраивает
Людмила
29.08.2015, 08:14
Тружусь я компании Европлан менеджером по работе с проблемной задолженностью. По началу было трудно в плане общения с клиентом, хамили и ругались. Я расстраивалась, и это не смотря на то, что пришла я сюда с опытом работы в аналогичной сфере. Но сейчас все нормально, выполняю свою работу, а на недовольных не обращаю внимания, главное правильно себя поставить ( здесь главная ты, т. е. я))) Зарплата у нас чистая, без задержек. Соц пакет есть.
клиенты попадаются не вежливые
Яна
23.08.2015, 07:47
Работая в Европлане, можно реально зарабатывать приличные деньги. Обучают постоянно, недостатка в информации не будет. Планы ставят реальные выполнить можно. Зарплата официальная, условия работы в офисе более чем приличные. Если ты нацелен на результат и готов выкладываться, тогда карьерный рост тебе обеспечен я тому живое подтверждение.
не так просто было попасть сюда работать
Виктор
18.08.2015, 06:21
Работаю в Европлане программистом. Как по мне – место замечательное. Коллектив не плохой, практически со всеми общаюсь хорошо. Зарплата официальная и платится стабильно. Хотелось бы правда по больше получать, но кто этого не хочет?)
нет
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.europlan.ru
Телефон: 8 (800) 250-80-80
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Казань
  • Пермь
  • Калуга
  • Челябинск
  • Тула
  • Воронеж
  • Самара
  • Рязань
  • Уфа
  • Саратов
  • Краснодар
  • Тольятти
  • Волгоград
  • Белгород
  • Орел
  • Ставрополь
  • Ижевск
  • Брянск
  • Пятигорск
  • Астрахань
  • Йошкар-Ола
  • Кемерово
  • Томск
  • Чебоксары
  • в Московской области
  • Карелия
Другие компании