Черная зарплата,адский труд.Огромные поставки,которые выгружают девочки. Грузчиков нет. Постоянные штрафы.К кадрам относятся как к расходному материалу,никакой корпоративной культуры.Очень тяжелая работа: таскаешь коробки, сидишь на складе, в роли кладовщика, одновременно выполняя свою работу. В итоге после 12 часов работы приходишь как будто на тебе трое суток воду возили.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сотрудник19-11-2014:
1. Как прописано в налоговом законодательстве, BAON удерживает из дохода сотрудника 13 % и перечисляет в бюджет НДФЛ. Данную справку вы можете потребовать в отделе подбора персонала. И этотне единственные отчисления, также в бюджет ЕСН в размере 26%, из них в Федеральный бюджет пойдут 20%, в ФСС – 2,9%. В фонд обязательного медицинского страхования: ФФОМС – 1,1% и ТФОМС – 2%. Поэтому оформление в компании белое, по законодательстве РФ. Все прописано в договоре.
2. Поставки -это сезонное явление,при смене коллекции они большие, в остальное время умеренные. Это особенности работы в данной сфере. А то, что поставки это одно из должностных обязанностей, также прописано в договоре. А то что поставки принимают девушки, это особенность работы в сегменте "одежда". Но в тоже время в нашей компании высокий процент сотрудников мужского пола.
3. Штрафы все строго регламентированы. За октябрь месяц оштрафовано 7% сотрудников, показатель низкий.
Возможно Вам не подошла данная работа.
Спасибо за отзыв.
Аноним08-12-2014:
все правильно автор написала, чернушники, выведут вас на чистую воду
бывший сотрудник16-01-2015:
По законодательству при белой оплате труда понятия штрафных санкций нет. Так что сотрудник который опроверг данный отзыв сам же подтвердил что зарплата черная.Для налоговой здесь есть над чем поработать