экко

Датская компания ECCO один из мировых лидеров по производству высококачественной обуви.   Компания была основана Карлом Тусби в 1963 году и на тот момент насчитывала   всего 46 сотрудников. Сейчас компания имеет свои официальные представительства в 50 странах мира (США, Швеции, Японии, Австралии, Германии, Ирландии, Нидерландах, Великобритании и др). Обувь ЕССО изготавливается сегодня на заводах, расположенных во всех концах мира (Дания, Португалия, Индонезия, Словакия и Таиланд, Аргентина и Япония).

ЕССО является динамично развивающейся компанией сохраняющей свои традиции. Качество, комфорт и долговечность являются основами основ ЕССО вот уже на протяжении 40 лет. Это было в полной мере оценено и простыми потребителями обуви и знатными особами, в частности в 1991 году ЕССО получила статус официального поставщика Датского королевского Двора.

Ежегодно в мире продается почти 13 млн. пар обуви ECCO.

 

Компания ЕССО не стремится быть самой большой. Ее цель – быть лучшей!

Отзывы о компании экко
Антон
11.09.2016, 18:26
смешная российская компания, которая пытается закосить под европейскую тупо продавая китайскую обувь по завышенной цене
руководство компании - редкие м....ки. За 3 месяца работы ни разу не получил обещанной на собеседовании зарплаты, все время меньше на 40-50%
Антон
11.09.2016, 18:19
смешная российская компания, которая пытается закосить под европейскую тупо продавая китайскую обувь по завышенной цене.
Руководство компании - редкие м....ки. За 3 месяца работы ни разу не получил обещанной на собеседовании зарплаты все время меньше на 40-50%.
Никита
27.07.2016, 00:08
коллектив
в компании сокращения но не массовые, увольняют как хотят. пытаются договориться, но не получается уних. отдел кадров оставляет желает лучшего, подходят только чтобы рот открывать и все. Ушел по соглашению только потому что отнеслись по хорошему поговорили. из службы безопастности Озарнов, поговорил как человек, а не как уроды остальные. Выплатили 1 оклад но осадок остался, отдал компании почти 5 лет. до сегодняшнего дня не устроился
Елена Дон
03.03.2016, 20:14
Нет
Обещали з/п 25000 за 15 отработанных дней, в итоге за 17 дней получала 14000(и это ещё с премией). Работали с 7:00 до 23:00, а платили только за 9 часов, обед не оплачивается, начальство запрещает обедать более 10-15 минут. Пока очередь дойдёт, раньше четырёх не поешь. В выходные разбираешь склад, приромиды до потолка коробок, пройти не где, лестницы все сломаны, колега упала с такой лестнице и сломала ногу, компания отвернулась от неё. Начальство экономит на сотрудниках, работаешь одна в зале со всеми сразу 7 дней через 1, ну или тебе повезёт 5/1. Не раз звонили ночью и говорили что в 7 утра в свой выходной ты оказывается работаешь. Админ вообще странная, слава богу, что она постоянно покупает больничный, её редко там можно увидеть это везение для коллектива, она совершенно не знает принцип работы и несёт весь день полный бред, орёт на всех, и бьёт в грудь мол она же Админ. В коллективе много "крыс". Некоторые дни не оплачиваются по предпочтению вышестоящих. Ривизорро с Волгограда Ирина подруга директора и вечно её прикрывает. Лучше пирожки на вокзале продавать, чем разнотонную, бракованный обувь из этого магазина. Больничный не оплатили.
Юлия
21.10.2015, 18:55
Нет
http://www.compromat.ru/page_34838.htm обязательно прочтите, чтобы понимать на кого Вы собираетесь работать.
Дарья
01.10.2015, 22:25
Люди! Люди, с которыми мне повезло познакомиться! Это и сотрудники компании, и покупатели. И все.....
Я ушла и почувствовала легкость. Ушла потому, что приняла решение - мне не место среди большинства тех, кто остался или пришел недавно. На моих глазах покинули компанию люди, которые приносили прибыли компании. А пришли те, кто не знает, что делать.
Яркий тому пример: новая территориал приехала с проверкой. Проверила пыль на полках, посидела в подсобке, переписываясь в каком-то чате со смайликами. Через пару часов уехала.
Планы не понятные. На вопрос, почему план именно такой, ни директор, ни территориал объяснить не смогли.

И самое интересное. Когда я пришла в экко, на собеседовании до оформления сообщила о своих необходимых расходах, откуда следует конкретная сумма, меньше которой мне нельзя зарабатывать. Мне сказали: да. Я работала.
Через 2 года я кассир. На собеседовании на должность кассира в сентябре 2014 мне снова сказали "да", когда я озвучила зарплату, на которую согласна. В противном случае, я просто ушла-бы в другую компанию. Ни чего личного! У меня ребенок, ипотека, аренда, и жить на что-то нужно.
До июня примерно я получала тот минимум, который не давал упасть в долги, а потом появился в экко кто-то, кто решил сэкономить зарплатный фонд. 3,5 месяца я брала подработки в других компаниях. Последней каплей стали события, после которых я поняла - для меня будет унизительно оставаться в компании.
События.... смена мотивации, повышение планов привели к тому, что мои доходы упали на 35-40%. Задержала платеж в Промсвязьбанк, там так и сказала - вы сами знаете, мой работодатель задерживает з/п. Пришло письмо в магазин из экко-офиса по поводу з/п: смысл письма - зп даем в сроки, а премию когда хотим.
Уволились люди, с которыми было комфортно и не стыдно работать. А появились другие.
И, скажу без лишней скромности, в тех магазинах, где я работала, лучшая статистика у меня!
И да! Кто-то тут писал, ни чего не умеешь, кроме как продавать и за кассой стоять! Ну не бред ли? Продавцы и кассиры - пчелы!

Кстати, сейчас я работаю в компании, которая мне платит.

Я не буду говорить - бегите оттуда. Зачем? Многих устраивает. Пока у меня был дополнителтный полупассивный доход, я оставалась "досмотреть этот сериал до конца".

Не могу обойтись без "бяки"))) напишу!
итак! Я перед уходом поработать успела в нескольких магазинах в течении 2-х месяцев. И везде слышала - 'что ты так ствраешься! Все равно премии не будет! Ты план видела? Космический! мотивацию смотрела? Жесть!" Я говорила - по-инерции работаю. Не могу не продавать. Для себя, чтоб ритм не потерять." На меня все коллективы как на дуру смотрели, когда я старателтно отжимала кошельки покупателей.
А теперь держите "бяку" - остались все! Все те, кто говорил мне - чего ты напрягаешься? Все равно план не выполним! Ни один из нескольких десятков не уволился!
Я бы может и рассказала тем руководителям, к которым прониклась уважением в процессе работы, но это разные счета )))
Аноним
28.09.2015, 22:29
нет
Ужасное впечатление после работы в такой организации, отношение директоров отвратительное, никому не советую тут работать, текучка жуткая, ненормированный график, переработки, система зарплаты демотивирует полностью, еще нужно учить формулы по ее расчету и сдавать, в то время когда план магазина завышен к предыдущему году в 2 раза, и премия никогда не выплачивается, так за предыдущие года магазины никогда не выполняли план на 100 процентов. Постоянное давление со стороны руководство. Спокойной и стабильной работы в этой компании в г. Уфа не будет и это мнение не одного и не двух сотрудников, уволившихся и еще терпящих эти жуткие условия. Бегите подальше от этой организации, если вам дороги ваши нервы!!!!
Аноним
27.09.2015, 18:18
Белая зарплата,оплачиваемые отпуска, соц.пакет
С приходом гражданки Пользиной,жизнь розницы пошла под откос. Запретив замещать должности, Пользина сама не замечает,как из-за таких мелочей рушится вся структура компании. Заходила в пару магазинов экко с большой проходимостью,покупатели толпятся на кассе,ждут кассира. А его просто нет. Кассир в отпуске либо на больничном, администратор вышел по нужде, а все остальные заняты покупателями. Да и не факт,что продавцы умеют пробивать. Один,два покупателя уйдут. Продажи потеряны. Зато Пользина сохранила свое лицо и якобы бюджет компании. Я уже молчу,когда приходят быльшие поставки,а принимать некому. Так как кассир пробивает на кассе,директор на выходном. Новый товар не представлен в зале,опять минус продажи. Не знаю как на долго это все затянется, но пока концов не видно. Компания уже полностью потеряла свое лицо. А рыба,как правило, гниет с головы!
Юля
27.09.2015, 00:43
нет
Директор магазина довела беременную сотрудницу до угрозы выкидаша, заставляла работать с 8.00 до 00.30. Пыталась заставить работать в ночное время. Сверхурочные неоплачиваются даже беременным. О чем Богомолова Ю.В. Официально заявила от всей компании. Не советую тут работать просто выживут. Директор тритирует весь коллектив, все увольняются, постоянная текучка. Куда обратится чтоб приняли меры к Мальцеву??? или к Штопелю? или в прокуратуру???? Люди приходят чтоб зарабатывать, а не терпеть некомпетентных руководителей, которые третируют весь коллектив и не соблюдают ТК!!!!!!! Ее уволили из спортмастера, когда берут новых директоров их вообще служба безопасности проверяет??? Как можно работать с неадекватным директором?!!!! Кто таких вообще на работу берет??? Со стороны управляющего директора никакой защиты закрывает глаза на некомпетентность директора МЕГА УФА!!!! Как так можно работать????
Аноним
23.09.2015, 12:10
коллектив в магазине
Это больше не отзыв, а послание руководителям! Скоро будет аттестация персонала, а вы управляющих регионов будите тестировать? Просто приведу пример. В одном из регионов управляющая делает ревизии кассы в магазинах, при этом ни каких актов и приказов она не предоставляет !!!! Мне просто интересно она как управляющая не знает элементарных вещей как проходит инвентаризация? Доказательства этому есть чек листы!!!! Пускай гл. бух. сделает рассылку регламента, как правильно проводится инвентаризация кассы!!! Учить конечно я ни кого не собираюсь, но вы как руководители в наших глазах соринку ищите, а в своем бревна не замечаете!!!
Надеюсь следующая проверка кассы пройдет по правилам))))
Или отзыв удалиться, как это делалось не однократно
Аноним
20.09.2015, 14:47
Года полтора назад, или два, все на тот еще момент положительные стороны приказали долго жить.
Если вы не в себе, если вы любитель БДСМ, если вы ну вообще никак не можете найти работу-то можете попробовать эту компанию. И хорошо, если вы будете продавцом, а не администратором или директором. В пакет услуг руководителя входят такие вещи, как- зп 40к, демотивированный персонал, зп, которая ни разу еще вовремя не приходила, невероятные и абсолютно шизофренические планы, мотивация, убивающая вашу мотивацию к работе, постоянная смена вышестоящего руководства, постоянные объяснительные, совершенно никакущая отчетность, которую загубил товарищ Салтыков О. , никакующий отдел обучения благодаря стараниям Пользиной Е.
Если вы продавец, тут немножко проще. Вам повезет, если коллектив вас хорошо примет и все расскажет и покажет. Если нет-добро пожаловать в Ад.
Если вы адекватный человек, не ходите в данную компанию, котопая уже насквозь прогнила и которая уверенно несется к центру земли в самое Днище.
Олег М-в
19.09.2015, 12:00
____________________
Лохотрон. При собеседовании сказали з/п, которая меня устраивала, я уволился с работы, но сумма в Договоре оказалась гораздо меньше обещанной. Объяснили, что будут еще премии и доплаты. Зарплата даже меньше указанной в Догвооре, т.к. премии не платят + разные вычеты. Не увольняйтесь с работы пока не будет на руках договор, сотрудники отдела кадров обманывают. Какое-то совсем убогое место.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.ecco-shoes.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Казань
  • Челябинск
  • Воронеж
  • Самара
  • Уфа
  • Краснодар
  • Волгоград
  • Астрахань
  • Чебоксары
Другие компании