Обувь Экко

Прочла массу положительных и отрицательных отзывов... По своей сути все они, если и имеют под собой почву, то на уровне сплетен, т.е. ни какой. Я пришла в компанию в поисках стабильности, возможности заработать, легального дохода (з/п белая).


УСЛОВИЯ:
Многие пишут об отсутствии условий - нет микроволновки, холодильника, на перерыв 10 минут, едят на бегу. Все правда! Я прошла собеседование в офисе, приехала в магазин на "день-знакомство" и все это видела. Видела как продавцы работают. Понимала, что обеденной зоны как таковой нет. Кушаем на складе. И быстро! Я ЗНАЛА НА ЧТО ШЛА. Все все знают, кто идет в торговлю.

НОГИ:
Тяжелая работа на ногах? Да - тяжелая, да - на ногах. Я раньше работала продавцом и понимала это, когда шла в ЭККО. Пришла после перерыва: торговля — администратор в мед.центре — торговля. После офиса было сложно вернуться «на ноги». Реально плакала вечером от боли в ногах и спине первые почти 2 месяца, говорила себе — смогу, мне деньги нужны. И в конце концов (!) я ЭККО выбирала долго среди прочих работодателей. Но потом «окрепла». Правда на аттестацию долго не шла, т. к. это время отнимает, а у меня каждая смена — возможность заработать.

Труды даром не прошли — научилась продавать новый для меня товар — обувь. И спустя более двух лет, считаю, что вправе комментировать свою работу.

ЛЮДИ:
Работала в нескольких магазинах. Везде люди разные — есть и хорошие и плохие. Была когда-то в компании даже директор которая меня «прессовала» (сорри за сленг) и настроила коллектив против меня, высмеивая мою манеру одеваться просто и без каблуков. Однако, взвесив наши статусы (директор и продавец), опыт и положение, я пришла к выводу, что от таких людей нужно брать только хорошее — опыт, мастерство (у хамов оно тоже есть). И просто не замечала ее выходок (мудрые люди меня воспитывали). И вам «страдальцы», советую — не обращайте внимания на хамов, не берите близко к сердцу. Вы же пришли деньги заработать, а не дружить. А у кого коллектив классный — отлично!

Сейчас я благодарна судьбе, за сложившийся за последние почти пол года новый коллектив, директора-умницу, опытных админов, отличных продавцов!

ДЕНЬГИ:
Кстати, премию заплатили почти на 3 недели позже — с авансом. Это правда. Задержки в з/п есть, но где их сейчас нет. Теперь, те кто закатывали истерики по этому поводу, ответьте сами себе — ваш негатив вам как-то помог? Да, есть сложности, да — закрылись магазины. Многие кинулись на сайты работы. Я тоже там имею профиль и регулярно обновляюсь.

Пишут — з/п упала. Да упала. Первая реакция любого нормального человека — уйти в другое место. Здесь- без комментариев. Лично я осталась, а моя подруга ушла в салоне красоты админом работать за 30 тысяч. Тут каждому свое.

ТЕКУЧКА:
Кто-то писал про «регулярные чистки персонала».
Если меня уволят за то, что я не выполняю требований компании, стандарты обслуживания посетителей, или перестану продавать товар — заслужила. На месте работодателя я бы поступила точно так-же. Когда начала только работать, не выходила на средний показатель 2 раза (первые 2 месяца) и жутко переживала, что не выйду 3-й раз.

ЗАМЕТИЛА:
Если утрировать, то когда человека принимают на работу (не важно куда) ему говорят: «вы будете получать вот-столько денег за такую-то работу по таким-то правилам». Большинство, как правило, после слова «денег» уже ни чего не слышат.

Работа — это не только ТО (читать — товарооборот), это еще и качественно выполненная работа, если кто не в курсе. Кто не помнит, почитайте устав компании, должностную инструкцию, СФОК (кто работает — тот в курсе).

СОЦ.ПАКЕТ, льготы и стремянки:
ни кто, никогда, ни кому не обещал ДМС. Кто то тут писал о том, что ДМС нет, и что нам по стремянкам лазить надо. Я когда устраивалась, стремянки видела. Информацию о технике безопасности получила. А вы разве нет?
Кстати: первое время стремянки меня пугали, очень высоты боялась, а сейчас привыкла.

ПЕРСПЕКТИВЫ:
у кого-то они есть, у кого-то их нет. Тут нечего сказать. О себе: опыт в продажах у меня ооооочень большой от продавца до управа (свой магазин). Точно знаю, что в новой работе, что-бы все знать, нужен год как минимум (смотря чем занимаешься). Я себе дала 2 года, о чем и сообщила первому директору (когда устроилась). Через 2 года — я кассир. Срок на данной должности считаю для себя необходимым 1,5-2 года. Как раз кризис закончится и может новые магазины откроются. Может, в начале 2017 админом буду.

КЛИНИНГ:
кто-то писал, что ой-ой за час приходим и пол моем, компания экономит на клининге. А вы разве не знали, что магазин готовится к работе до открытия?

ЛИЧНАЯ ЖИЗНЬ СОТРУДНИКОВ:
Читала отзыв, где «кто-то с кем-то спит». Фамилий, которые там указаны, я даже не зная.Я же не могу знать всех! Однако, скажу, тот кто размещает подобные отзывы, просто жалок.

Как говорится, все познается в сравнении. Читаю отзывы и думаю, где до ЭККО работали эти люди, не меньше чем лежа на диване и получая з/пл министра, а сейчас бедненькие пришли в ЭККО и упахались прям таки. Дорогие мои, того чтобы зарабатывать, надо именно усердно поработать,просто так Вам никто на блюдечке не принесёт. Работала в ЭККО с 2008г., уволилась по причине - нет карьерного роста в моём городе и перешла на более высокую должность, но увы в другой фирме. Сейчас сравнивая все аспекты работы,понимаю, что лучше чем было в ЭККО нет ни в одной другой фирме. Попробуйте сейчас найти работу с белой з/ пл, уверяю,скоро будем её искать только в красной книге, а ЭККО честно и добросовестно всё выплачивает вам до копеечки. Всё организованно, по отделам,каждый отдел отвечает именно за своё, а не сидит кучка людей которые отвечают за всё сразу из-за чего царит полный бардак и неорганизованность. А начальство на то и начальство, чтобы линейный персонал качественнее работал и не расслаблялся. Как в поговорке, кто на что учился... Продавец, который реально хочет заработать и готов работать, всегда в ЭККО хорошо получает, как бы не менялась мотивация. Тот у кого нет призвания хорошо продавать - тот ничего и не получает, поэтому и пишет "как всё плохо".

Уважаемые читатели, доброго времени суток!
Компания ООО «ЭККО-РОС» имеет все те плюсы, которые описывает в своих вакансиях. Мы ценим компетентных сотрудников, настроенных на плодотворную работу, и стараемся быть внимательными к каждому, кто желает стать частью нашей Команды.
Мы хорошо помним девушку – кандидата на работу в отдел интернет-торговли. Вы произвели хорошее впечатление на этапе подбора, но, к сожалению, по определенным причинам не прошли ознакомительную стажировку. Стоит отметить, что информация об этом Вам была направлена в почту 15 декабря 2014 г. Мы благодарим Вас за то, что рассматривали нашу компанию как Работодателя, и желаем Вам успехов. Всего доброго!

С уважением,
Отдел подбора и адаптации персонала