«Купишуз, ООО»

Если Вы залезли в информацию про работу до трудоустройства, значит вы сомневатесь, и правильно делаете, этот ужас снится до сих пор. На собеседовании будут улыбаться, берут всех, текучка, условия дальше ужасные, по сути никто ничего не знает, но спрашивать будут, заработать премию невозможно, будут обещать повышение- не верьте, армия отдыхает) нет возможности выйти даже в туалет, система не отпускает) как бы много заявок, логистика отсутствует, никто не за что не отвечает на рабочем месте, но на планерках и обучении все " руководители". Обещают много, спрашивают также, а по сути 000. Это работа уж если совсем есть нечего, мотивация для девочек сделать селфи в интерьере) переработки, те кто по графику с 9 до 21 с работы вы не уйдете вовремя никогда, также в подработку, вообщем работа для или для переконтоваться или для тех на ком ездят

Начнем с самого начала. Собеседование занимет 2 дня + 1 день обучения на складе с 8до8 . Первый день, вас приглашают к 11 часам.Вас встречает молодой человек который собирает паспорта и сдает их чтобы сделали временные пропуска. Далее вы идете на 2 склад ( говорили его откроют осенью 2016 ). Там проводят вводную,маленькая презентация и заполняете анкету. Занимает это действо 2 часа. Далее вам обещают позвонить если вы им подходите. На второй день, если вы прошли, приходите к 10.30. Уже вас никто ждать не будет и приходится самому брать пропуск ( если вы конечно записаны у охраны ). Как только все приходят, снова та же презентация что и в 1 день, потом собирают документы на ксерокопию и охраник рассказывает о технике безопасности и тд. Длиться все это 1,5 часа. Далее вам проводят экскурсию на склады. Еще 1,5 часа. После 40 минут перерыв на обед. Далее ведут опять на склады где именно вы будете работать, дают попикать, пораскидывать, еще + 40мин ( раньше такой хрени не было, вам показывали все зоны работы и рядом на самом складе было отдельное место для новеньких и там проводили обучение,показывали как на каждом участке работать, а после теста распределяли кто куда и какая смена ). После как вы вникли в суть вас гонят на примерку формы и получение ключей от шкафчикоф, каждого человека обслуживают 15-20 минут.+ еще надо подождать того кто вас будет обмеривать. Дальше вы идете опять в офис, вам дают бумажки, когда ваша смена и необходимые номера и завтра вы уже приходите на обучающий полный рабочий день. Вроде его "оплачивают", только вот сказать об этом надо не забыть,чтобы в табель внесли. Домой мы ушли все в 5 часов. Касаемо работы, целый день на ногах, если на 5 этаже то летом жара, очень душно, воду брать можно, но только пустые бутылки, на скаде есть места где можно налить, охрана с полной бутылкой воды не пропустит. Работала на упаковке, если смена попалась хорошая то проблем там не будет, девченки помогут, но сейчас туда не берут,да и упаковка теперь другая. Берут людей на возвраты, ошибок там хочу сказать не мерено и каждая ошибка это - из премии 10%( то есть если премия 5тысяч то -будет 500р за 1 ошибку). Они гонятся за нормой, не делаешь норму получаешь копейки.Есть 3 перерыва по 15 минут и один 30 минут. За это время вы только успеете спуститься с 5 на 1, потому что ноги не несут. Еду оставлять в столовой не желательно, тк чурканы ее попросту воруют, даже пустой контейнер не найдете. Народу на складе осталось очень мало, огромная текучка, компании приходится наниматься рабочих от 2 фирм (красные, зеленые футболки). Работала в 2015 и через год решила снова прийти тк работать совершенно не где. Очень была расстроена тк в 1 же рабочий день, мне не дали пропуск на охране , видите ли я у них не записана. Позвонила нашему куратору, она сказала что не на работе и велела сидеть ждать её.Подошла моя коллега и у нее тоже пропуска не оказалось, Просидев пол часа, мы подошли узнать еще раз позвонили ли на счет нас, сказали что да и они могут дать нам пропуска. ( было ведь так сложно об этом сказать, сидели от охраны в 2 метрах ). В результате чего мы опоздали в 1 рабочий день на полтора часа. Раздевалки закрыты,что делать не знаем. Пошли в офис, наш куратор наплевательски к нам отнеслась не сказав куда нам идти или может быть просто выйти потом в свою смену. Мы забрали документы и ушли. Сказать честно раньше на ламоде было намного лучше, после их расширение народ убегает кучами. Людям вешают лапшу, что если вы работаете год вас обязательно повысят и увеличат зарплату. На собственном опыте скажу что это не так.

на собеседование будут говорить что с графиком работы 2\2 время работы с 8.00 - 20.00 - Все это Вранье!!! приходить будут заставлять раньше а уезжать как все не развезешь , а так как заказов достаточно много до 20.00 развести их не реально , а еще надо ехать на склад сдавать оставшийся товар и машину на все про все займет еще часа 1.5 - 2. что бы было понятней приведу пример в среднем на смену дается 30 заказов , на каждый заказ дается 15 минут на примерку и того 30*15=450 минут делим на 60 =7.5 часов из твоих положеных 12 в смену уходит только на примерку одежды.(конечно начальство будет усираться что не все мереют по 15 минут, я согласен не все ,но и многие мериют по 30-40-50 минут как захотят клиенты сами , о них раскажу позже)) так еще и езда занимает приблизительностолько же времени от клиента к клиенту около 15 минут это с учетом вероятности попал в пробку или нет, как быстро нашол адрес( а бывает что адрес клиенты пишут не правельный) еще 7.5 часов и того уже 15 часов из моих 12 положеных рабочих часов за смену . Ну и плюс пока найдешь нужный пакет клиента , пока тратишь время на объзвон клиентам , поиск подъезда ,этажа, общение с клиентами и всякие мелочи добавляют к 15 часам еще какоето время ! и не кого не *Е*Б*Е*Т* как ты будешь укладываться по времени !!! А каждый перенос клиента , или жалоба на то что ты не успел бьет по зарплате и не плохо!

Далее РУКАВОДСТВО ! Тут уже кому попадете! У каждого тим лидера свои тараканы в голове но вобщем все ребята нормиком, а Вот есть одна личность которая во главе этих самых тим лидеров , так сказать Самы главный тим лидер (Вы с ним будете сталкиваться каждую рабочую смену) у нас это был человек по имени Василий! Вася Ты Мудак!
Одним словом для начальства курьеры ни кто , и отношение к вам будет ДЕРЬМО!
И наконец КЛИЕНТЫ! Это люди будто из другой планеты! 1 причина моего увольнения! Им наплевать вообще на все главное привези им заказ! Грубят , Угрожают Жалуются! Про примерку в 15 минут они будто и не знал ( С тупым лицом скажут что не знали такого условия) мериют сколько захотят, был случай у меня клиентка 2 шарфа мерила 45 минут! Самый треш это 1й клиент 9 утра покупает на сумму 1399 и сует тебе 5000. и бегай ищи размен по магазинам. Кстати были и ни раз случаи когда курьеров! грабили! заперали в съемной квартире! одним словом тупое хамло!


П.С. Все это изложенно в крации, рассказать можно много еще, остальное прочитаете в других отзывах!

Люди хорошо подумайте перед тем как устраиваться туда!
Всем удачи!

Получил отклик на резюме,пригласили на собеседование.Как всегда бла-бла шоу в интересах компании.Обещают как и везде золотые горы.Пройдя собеседование дождался звонка,что надо пройти тест-драйв(площадка и город).Прошёл.Ждите звонка.Дождался.Выйдете на стажировку(ещё не трудоустроили).Проездил целый день с наставником.Таскал пакеты,вникал в во все трудности и прелести работы.В конце стажировочного дня спросил у лид-лидера о дальнейших моих действиях.Возник вопрос о наличии водительской мед.справки.Объяснили,что у компании свой мед.центр,там всё сделают и надо ждать звонка из офиса.На слудующий день я получил письмо по электронке о том,что компания сожалеет о моём затраченном времени,моя кандидатура им не подходит.

1.Убрали 40%скидку сотрудникам.
2.Отпускать домой начали ровно в 8:00
3.Начали придератся к лямкам на спец.одежде.
4.Отдел КРО в наглую ставят ошибки сотрудникам,для того чтобы премия была меньше. Лично я всегда качественно выполняю работу и делаю норму.Но извините из за тупых малолеток сидящих в КРО премия значительно меньше.Подходя к ним с любым вопросом они толком ничего не знают.Уважаемое начальство разберитесь с этими наглыми,не образованными сопляками.Так как ошибки не по факту.
5.Раздевалка и столовая на 5этаже,не удобно очень.
6.Аттестация после года работы почему то её нет.
7.Закрыли выход на сайт,чтобы сотрудник не мог сравнить вещь по факту.
8.В последнее время нет ни холодной ни горячей воды в куллерах.Очень не удобно.
9.Очень жарко летом на складе,что не возможно работать.Людям реально становится плохо,решите этот глобальный вопрос.
Вообщем то улучшите условия работы и тогда не будет такой текучки.Уж больно очень много народу бежит.

Компания является забугорным инвестиционным проектом, поэтому основная цель руководства не работать над качеством услуг и оптимизацией труда, а рисовать красивые отчёты западным биг боссам.

В связи в вышеописанным в самой компании ситуация очень плачевна, продажи падают ежемесячно, сервис никакой, проблемы клиентов не решаются, люди бегут к конкурентам.

Подавляющее большинство процессов работают отвратно, руководство постоянно либо в отпусках либо в командировках, решить какой-то важный вопрос в большинстве случаев нереально, крайние и ответственные здесь всегда сотрудники низшего звена.

Увольняют на раз-два без объяснения причин, отсюда огромная текучка и ваш профессионализм никому не интересен, в случае чего наймут нового.

Карьерного роста нет, вернее он есть для друзей и близких родственников руководства, нередки ситуации когда в отдел к опытным специалистам ставят своего новичка руководителем.

Часть сотрудников находится в Украине, поэтому в коллективе постоянный напряг (с их стороны) и конфликты, Украинские коллеги (и особенно руководство) позволяет себе оскорбления, общение ненормативной лексикой, видимо в виду своей высокой культуры и скорейшему по их мнению присоединению к евросоюзу.

Скажу честно, шёл работать к ним от безысходности, не было других вакансий, но дольше года даже в таком положении протянуть не смог.

Компанию крайне не рекомендую для трудоустройства даже временного.

Вечером того же дня был звонок с приглашением на ТЕСТ ДРАЙВ. База была выбрана мной СЕВЕР, 10-30, 20 апреля 2016 года. Окей! Погнали! 20 апреля как и было назначено я приехал на СВОЕМ АВТОМОБИЛЕ на улицу Складочную, д. 1с18. Так же хочу заметить, что мой стаж безаварийного вождения 7 лет! Парковка на территории бизнес центра платная, так что приезжать туда на своем авто и ставить его там не получится, сходу было предложено скинуться с напарником и купить абонемент за 2000р. Или ставить свой авто – «Где то там, за территорией». Далее бабулька в белом халате (по всей видимости медсестра тамошняя) заставила меня продуться! Никогда раньше не проходил данную процедуру))) Прибор показал 0,00. На вопрос – Это что так каждый день? Был получен утвердительный ответ. Да! Каждый, перед выходом на смену. Окей, выписала путевой лист для сдачи тест-драйва и сказала ожидать на диване. Сам тест драйв начался на 30 минут с опозданием в 11-00. Было предложено на первом этапе за 2 минуты 30 сек на ихнем wv caddy сделать 2 упражнения, заезд в гараж и параллельная парковка без тренировок, не глохнув, не сбив конуса и без права пересдачи! Так вот из 6 парней которые там собрались включая меня ( а я как вы помните приехал туда на своей машине) площадку не здал НИКТО! ЭТО ЧТО ЗА БРЕД ВООБЩЕ??? Даже в ГАИ на сдаче экзамена нет никакого секундомера и есть возможность пересдать на следующий день! А самый главный фактор тут это чужая машина, которую ты не знаешь, не чувствуешь и не разу не сидел за ее рулем! На это все и рассчитано там! Кто, то не смог тронутся, кто то задел конус, а кто то не уложился в отведенные 2 минуты 30 секунд в любом случае результат был один НЕЗДАЛ, и до второго этапа тест драйва ГОРОД никто не дошел. Напомню БЕЗ ПРАВА ПЕРЕСДАЧИ! На этом наше трудоустройство с парнями в компанию LaModa было завершено! Что тут можно сказать, ПОЛНЕЙШИЙ БРЕД!
Всем добра

Работала администратором-кассиром. Коллектива нет,тк текучка постоянная,новенькие приходят и уходят,максимум задерживаются на 3 месяца. Оплачивается только 11 часов,а на работе ты минимум 13!! Это если повезет ,можно и до ночи сидеть. Директор компании Владислав Лансбергис-неуравновешенный хам. В общении позволяет себе грубо выражаться. Управляющая двумя пвз -его родственница Изотова Татьяна. На собеседования они кучеряво расписывают преимущества работы в компании и обещают зп в среднем 35.000 и все у них в компании "белое". только вот эти 35.000 вы никогда не увидите максимум -24.000 а вкалывать будете ,как негр на плантации. Разгружая с утра коробки с заказами и надрывая спину. По поводу "белой" зп : белые только 13.000 а все остальное премия-которой может быть ,а может и не быть. существуют и другие сомнительные якобы бонусы,тут если ты в хороших отношениях с управляющей-то повезет,может лишняя тыща -две перепадет. По поводу отношения управляющей Изотовой Татьяны-чтобы заманить вас в компанию будет улыбаться вам и общаться на дружеской волне-пока не оформитесь,дальше разговор совсем по -другому строится. бросает новичков прямо во время стажировки и уходит домой,закрывайтесь-как хотите. Ну а если ты сказал,что увольняешься-с тобой вообще здороваться перестанет. Были как-то и обеды,и как утверждает сам директор при найме на работу-что они до сих пор (обеды) есть,но их сотрудники не видят. Прежде чем получить расчет сто раз все перепроверить-наживаются на наших грошах только в путь. Вообщем гнилое начальство и пока оно у власти не будет постоянного коллектива ,а что ведь удобно же сотруднику стажеру 1 категории гроши платят,чтобы перейти на 2-отработай 3 месяца без косяков-может и переведут и то под вопросом. Если хочешь работать за гроши,то вэлкам в КУПИШУЗ

- офис находится далеко от метро
- рекрутеры хоть и милые, но абсолютно бестолковые и неопытные девушки, которые совершенно не умеют проводить собеседования
- отдел рекрутмента пытается применить современные методы отбора персонала, совершенно не понимая, зачем они это делают, а самое главное, как это делать правильно
- резюме читают по диагонали или не читают вовсе
- приглашают на собеседование, заранее зная, что не вписываются в зарплатные ожидания кандидатов
- ощущение, что нагоняют людей для массовости, повышения конкуренции между кандидатами

Осталось очень неприятное впечатление о компании, раз уж на собеседовании они себя так показывают, то ждать от них профессионализма в работе не приходится.
Компания уже достаточно давно на рынке и численность персонала просто не позволяет им называть себя стартапом и этим же оправдывать несовершенства своей работы. Подобная компания уже не стартап! А все косяки - это результат непрофессиональных кадров, которые продолжают набирать таких же непрофессионалов.
Если вы молодой и зеленый, то смысл туда пойти есть. Вас возьмут, может, даже какой-то опыт наработаете, хотя качество этого опыта весьма сомнительное.Если же вы работали в хороших крупных иностранных структурах с грамотно выстроенной кадровой политикой, то даже не думайте заглядывать в Lamoda, разочаруетесь 100%

Утром придя на работу и включив рабочий планшет в 90%случаев тебе приходят отмены,переносы заказов,которые ты еще даже в глаза не видел но они уже попортили твою статистику(от которой напрямую зависит размер твоей зарплаты).Дальше веселее,загрузившись и выехав на маршрут ты получаешь порцию адреналина в виде звонков от "многоуважаемых клиентов" с призывами привезти им заказ до определенного часа ,иначе он/она от него откажутся а это уже двойной удар по статистике и ты начинаешь носиться чтоб успеть развести заказы в указанный интервал времени и еще тех кому не терпится(логисты могу сказать там не очень любят думать головой (по настроению) и порой такой маршрут дают,что мама не горюй,но это твои проблемы))).) .Затем начинаются минусы с твоей зарплаты из-за некомпетентных сотрудников колл-центра и работников слада в Быково,одни могут числа напутать и время,а другие размер или вообще вещь другую упаковать, А САМОЕ ГЛАВНОЕ ЧТО ТЫ БЕЗ ВИНЫ ВИНОВАТ И ПЛАТИШЬ ЗА ЭТО ВСЕ ДЕР..О ТЫ!!!!!!!!!!!. В офисе сидят сплошные "УБЛЮД...И" т.к заметив что у ребят поднимается коэффициент к нормальным показателям,без предупреждения в день зарплаты бац и повышение коэффициента (к примеру должен был получить 50000 а получил 38000)И так постоянно,даже не с нового месяца вступают изменения в силу,а в любой момент.По поводу заказов,попадаются крупные заказы (100000,200000,300000 и т.д)и в большинстве случаев это средний класс который не имеет средств на выкуп этих вещей,а просто заказывают померить так как 150 рублей заплатить за доставку не такая уж и большая сумма.(Ты заказ привез,в квартиру доставил,простоял 20-30 минут (так как за 15 минут практически никто не укладывается))И как вы поняли ты это все проделал бесплатно для Ламоды.Минусов тьма.Я не советую работу в этой компании в должности торговый представитель(по трудовой) в жизни КУРЬЕР.