«Купишуз, ООО»
Интернет-магазин одежды , обуви, аксессуаров.
Отзывы о компании «Купишуз, ООО»
Даша
13.12.2015, 08:57
Красивый офис, относительно удобное расположение, нормированный рабочий день, возможность подработок в выходные с двойной оплатой, непыльная работа - сидеть за компьютером и повторять заученные фразы, справится любой. Есть кухня, где можно спокойной поесть. Идеальный вариант временной работы.
Нет карьерного роста. На собеседовании обещают через 2-3 месяца повысить до наставника и супервайзера, но элементарная логика показывает, что это маловероятно. Стартовая зп - 15000 минус налоги, что маловато.
Премия зависит от показателей KPI, из которых основной - количество оформленных заказов и отказов. Т.е. если какая-нибудь овца случайно нажала кнопку "оформить заказ", ей звонит оператор, а она "ой, я не хотела, отменяйте все", надо либо уговаривать любой ценой купить хоть что-то, или это отмена. На каждую отмену должно быть 15 подтвержденных заказов, а тупых баранов - феерическое количество, у меня это показатель был очень ниже нормы.
Процедура увольнения унизительная, тебы прогонят по десятку специалистов, каждого надо будет ждать уйму времени, и тебе устроят допрос на тему "почему увольняетесь". Стандартное "по личным обстоятельствам" никого не устроит, будут допытываться, что и почему. В итоге я увольнялась часа 3.
Отдельная тема - перерывы. На них отпускает программа, а если заказов очень много, то программа решает, что перебьешься и без перерыва. То есть ни в туалет, ни воды попить. Бывали дни, когда работали по 5-6 часов без перерывов.
Директор офиса - очень неприятная женщина, руководитель площадки - ей под стать. На собеседованиях улыбаются, но как только что-то не так, превращаются в злобных фурий.
Премия зависит от показателей KPI, из которых основной - количество оформленных заказов и отказов. Т.е. если какая-нибудь овца случайно нажала кнопку "оформить заказ", ей звонит оператор, а она "ой, я не хотела, отменяйте все", надо либо уговаривать любой ценой купить хоть что-то, или это отмена. На каждую отмену должно быть 15 подтвержденных заказов, а тупых баранов - феерическое количество, у меня это показатель был очень ниже нормы.
Процедура увольнения унизительная, тебы прогонят по десятку специалистов, каждого надо будет ждать уйму времени, и тебе устроят допрос на тему "почему увольняетесь". Стандартное "по личным обстоятельствам" никого не устроит, будут допытываться, что и почему. В итоге я увольнялась часа 3.
Отдельная тема - перерывы. На них отпускает программа, а если заказов очень много, то программа решает, что перебьешься и без перерыва. То есть ни в туалет, ни воды попить. Бывали дни, когда работали по 5-6 часов без перерывов.
Директор офиса - очень неприятная женщина, руководитель площадки - ей под стать. На собеседованиях улыбаются, но как только что-то не так, превращаются в злобных фурий.
Торговый представитель
06.11.2015, 12:40
Трудоустройство по ТК РФ
Интересная динамичная работа
Белая заработная плата
Дружная команда
Поддержка внутри коллектива
Нам все очень повезло с руководителем подразделения в Челябинске - Швец Марией (настоящий профи и харизматичный лидер) которая сформировала сильную команду, дала на тренингах и обучениях такие навыки, которые мне в институте за 5 лет обучения, да и на прошлом месте работы не смогли дать. В случае форс мажора, Мария могла заменить в работе любого сотрудника подразделения. Полученные от нее знания сейчас с успехом использую на другой работе.
Даже когда Мария перевелась руководителем в Екатеринбург в Ламоду, то продолжала помогать бывшим коллегам, поскольку новый руководитель в Челябинске Елена Ничкова просто не работала!
Интересная динамичная работа
Белая заработная плата
Дружная команда
Поддержка внутри коллектива
Нам все очень повезло с руководителем подразделения в Челябинске - Швец Марией (настоящий профи и харизматичный лидер) которая сформировала сильную команду, дала на тренингах и обучениях такие навыки, которые мне в институте за 5 лет обучения, да и на прошлом месте работы не смогли дать. В случае форс мажора, Мария могла заменить в работе любого сотрудника подразделения. Полученные от нее знания сейчас с успехом использую на другой работе.
Даже когда Мария перевелась руководителем в Екатеринбург в Ламоду, то продолжала помогать бывшим коллегам, поскольку новый руководитель в Челябинске Елена Ничкова просто не работала!
Возможность карьерго роста из торгового представителя (внутри компании) крайне мала.
После того как на работу вышел новый руководитель в Челябинске - Елена Ничкова - начался просто ад. Никакой обратной связи, никакого обучения, в сложных ситуациях не дозвониться, после обеда Елены уже нет на работе, телефон не берет, все вопросы и проблемы свалила на логиста, своим хамским подходом и ленью развалила всю команду и работу подразделения за три месяца.
Вывод работа в компании полностью зависит от руководства подразделения.
После того как на работу вышел новый руководитель в Челябинске - Елена Ничкова - начался просто ад. Никакой обратной связи, никакого обучения, в сложных ситуациях не дозвониться, после обеда Елены уже нет на работе, телефон не берет, все вопросы и проблемы свалила на логиста, своим хамским подходом и ленью развалила всю команду и работу подразделения за три месяца.
Вывод работа в компании полностью зависит от руководства подразделения.
Анна
24.10.2015, 13:17
нет
Когда я увольнялась, мне даже не дали заполнить анкету, в которой работник указывает причины увольнения, вообще процедура увольнения в "Ла моде" унизительная. Я никогда такого унижения не испытывала. Желаю, чтобы эта компания обанкротилась. И кто знает, может и мне придется отказывать в работе "обидчикам".))))
Ирина
06.10.2015, 19:01
Нет.
Знакомство с компанией начинается с HR. И когда тебе обещают прислать обратную связь на тестовое задание до конца дня, а потом ни отвечают на письмо, ни подходят к телефону, то возникают сомнения в профессионализме этого, так называемого, team leader HR. Неужели нельзя прислать ответ, написать комментарии, что именно не так? Мне это непонятно.
Аноним
04.10.2015, 01:45
Официальное оформление
Белая заработная плата
Коллектив
Белая заработная плата
Коллектив
Низкая заработная плата
Организация условий работы
Организация условий работы
Аноним
16.09.2015, 18:42
Белая зп Ито маленькая
Начальство хамское. Отношение хамское. Новый зам директор вообще не знает деловой этики, грубит, высмеивает подчиненных. Текучка видимо им выгодна. К подчиненным относятся как к зекам на зоне.
Аноним
22.08.2015, 20:02
Бардак, да и только, работаю много, получаю мало, не поднимут зп уволюсь в ближайшее время. Ламода - работа для тех кому не нужны перспективы. З/п без изменений, как пришел год назад так ничего и не изменилось. Это не про высший руководящий состав конечно. Зп торгового от 25 до 45, от торгового не зависит ничего, зависит от того сколько клиент вещей выкупит (Товарищи руководители расскажите как клиенту продать товар, если размер не тот который заказал клиент?). И равняются на уровень З/п 30-40 т.р. Никита Окулов и прочие руководители наверное в магазин не ходят и покушать не покупают, вы вообще цены в магазинах видели? Работа для тех кому нужна з/п в 25-35 на старте. Отношение к сотруднику как в нормальной европейской компании - не заменимых людей нет. Некоторые сотрудники просто забываю что основную зарплату зарабатываем мы, и мы развозим этот товар. Наверное и кассу мы сдаем, а не вы сидя в офисе? Соответственно можно было бы сделать перерасчет. По поводу завтраков, куда они делись? Вы же так этим хвалились? Процентов 20-30 реально адекватных людей, да и кстати не только из торговых. Вова, Юра, и Вася Вас всех это касается в хорошем смысле ну и часть кассиров. В принципе поработать можно но как временный вариант. Пересмотрите еще раз показатели уволимся толпой в один день, обещаю. Сами возить будете. В принципе и так каждый торговый давно уже ищет работу, лучше пять два работать за 50, чем целый месяц за 35. Никого не хотел обидеть, если что. Да и забыл торговых на корпаратив не приглашают - мы же не люди.
Убрали завтраки, штрафы за ДТП, за скорость на территории, иногда бьют по голове, хотя последнего давно не было.
Филипп Преображенский
12.08.2015, 15:54
весь отзыв тут https://youtu.be/RI7bNsp9ayA
не выявил
Алексей
09.08.2015, 18:17
Белая з\п ,ДСМ. отпуск как положено.
Работаю с момента открытия филиала в г.Ростов\н\Д .С начала года мотивация поменялась несчетное кол-во раз.отработал месяц и в итоге не знаешь на что рассчитываешь.Была некто Антонова Наталья руководителем филиала.Самодурство ее не особо проявлялось главное в открытую не сраться..Ребята которых она уволила подтвердят,да Антон ?Боря?Артур? но в целом работать с ней можно было.Но кажется это изза того что на нее навешали весь ЮФО и ей не до нас особо было.Но откаты любила и собственно перенесла склад из жопы мира , куда все на машинах добирались без проблем и нормально с парковкой было на вавилова. это писец если приезжать на личном авто. один гемморой а без машины заканчивая в 10 вечера не уедешь оттуда.Зато ей рядом с домом .хотя в офисе-складе ее особо не видели - сидит дома работает.Но вот пришел к нам новый .Вот это дебил дебилом. норма вывозов зашкаливает. сам олень не понимает что да как .Переработки стали нормой жизни. По хитрой системе мотивации изза его исчеслений можно не дополучить 2-3 тыс в з\п. Во общем резюмируя Ламода на данном этапе не очень компания пока не уберут максима. Но даже когда эту хохлячие животное( оно кстати хахол но по морде жид сто процентный)стоит подумать так как переработки там стали нормой.не советую.
Наталья
01.08.2015, 18:10
Да уж,в шоке столько не правды.Да на складе бывает душновато,но только летом.Скорую ни разу тут не видела,и что кому то плохо.Работать нужно как и везде.Коллектив супер,отношение к каждому с пониманием,если что то не получается всегда подскажут и помогут.Так что не слушайте и не читайте,здесь пишут не правду.
Нет
Евгения
01.08.2015, 18:03
Читаю,и удивляюсь откуда столько негатива.Работаю на складе в Быково.Все супер,коллектив офигенный.Работа не сложная,да на ногах как и везде.Кто не хочет или ленивый,тот естественно не сможет работать.Обучала менеджер Татьяна,супер очень хорошая и грамотная.Девушка работает со мной и говорит ей тяжело,на мой вопрос типа почему тяжело?,она ответила что хочет сидячию работу и в инете весь день сидеть.Теперь поняла,что такие как она пишут отрицательные отзывы.Так что не верьте тому что здесь пишут.
Нет
Аноним
21.07.2015, 21:04
На складе дружный коллектив.сотрудники склада стараются помочь друг другу.
духота на складе,сотрудникам склада каждый день и ночь вызывают скорую.к сотрудникам склада относятся неуважительно.начальство,не буду писать фамилию,кто работал догадается,разговаривает только матом,оскорбляет,увольняет одним днем.Если приходит новый менеджер-прикалывается и смеется за его спиной,если ему человек не понравился,сделает все чтоб тот уволился,создаст,так сказать, условия.продвигает свою смену вперед,не смотря ни на что,прикрывает их ошибки.Сотрудница охраны орет так,что люди боятся в туалет сходить,так как приходится проходить через ее контроль(осмотр и ощупывание).Были нормальные старшие смены,бригадиры,но таких мало осталось,всех уволили,остались такие,которые сами ничего не знают,на вопрос ответить не могут,не помогут,сунут инструкцию и уходят.Про премии лучше не спрашивать,так как никто ничего не скажет,все НЕ ЗНАЮТ)))Вода на складе вонючая,стаканчиков нет (кризис),скоро закончится туалетная бумага(приносите с собой).Когда приезжает начальство(немцы)-склад вылизывают,готовят для "дорогих гостей".Дорогие немцы,приезжайте на склад сюрпризом,увидите много для вас нового))Терпения всем кто там работает.
Написать отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Нижний Новгород
- Пермь
- Челябинск
- Волгоград
- Ижевск
- Кемерово
- в Московской области
Другие компании
