Некомпетентность hr-менеджера, а также руководителей направлений на лицо. Ни слова не сказали о зарплате, не понятна мотивация. Зря потраченное время.
Ответы
Елена04-09-2014:
полностью согласна! hr-менеджер набирает людей не по принципу чтобы хороший специалист, а чтобы в сговоре с коллегами не впустить в коллектив конкурентов профессиональнее себе! с такими hr-менеджерами враги и конкуренты компании не нужны и так все развалят!
Униженный (Казань)25-12-2014:
Их hr-специалисты вообще некомпетентны и не знают ни жизни, ни рынка труда откуда их только понабрали.