Барс груп

Компания «БАРС Груп» – ведущий российский разработчик и интегратор облачных систем управления. Мы работаем на рынке IT с 1992 года и заслужили доверие 13 миллионов пользователей по всей России. 

Наша специализация - реализация комплексных региональных, федеральных и международных IT-проектов для государственных и коммерческих заказчиков. 

Наша миссия - повышение качества жизни за счет роста эффективности управления и комплексного решения вопросов государства, бизнеса и общества. 

Отзывы о компании Барс груп
Наталья
11.07.2016, 21:08
Возможность поработать с профессионалами в различных областях, возможности получения разностороннего опыта и наращивание компетенций в тех сферах, которые интересны либо хорошо получаются, возможность стартовать без опыта, возможности карьерного роста, отзывчивые сотрудники - коллектив действительно содержит большинство людей, которые готовы прийти на поддержку, помочь и посоветовать в любой ситуации, реально дружелюбная корпоративная семья, брендированные плюшки и активная внутренняя корпоративная жизнь, офис в центре города - все так
Действительно часто приходится перерабатывать, но это всегда компенсируется финансово, не всегда руководство готово к "управлению снизу", от нагрузки люди выгорают - выживают только действительно сильные люди со стержнем, либо горящие всей душой за свое дело, остальные отсеиваются
Аноним
16.06.2016, 21:23
никаких
Работа для людей у которых нет семьи, друзей и хобби. Все предлагаемые "плюшки" просто не реальны для воплощения, если вы конечно не робот и элементарно сон Вам не требуется. Будьте готовы к постоянному ненормированному рабочему дню, и попытка уйти в 18 часов домой будет сопровождаться "кислой миной" руководства. И да, все общение будет через телеграм, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. РП-ники абсолютно не компетентны в большинстве вопросов, все проекты которые сдаются всегда "сырые", а в основном и не сделанные, не продуманные вовсе, но при этом кинуть камень в Заказчика (при обоснованных требованиях) всегда все рады. На собеседовании будут лить в уши о потрясающих условиях работы, возможностях карьерного роста и зп, но на самом деле: 12 часовой рабочий день (как минимум), переделывание одной и той же работы 10 раз, перекидывание задач (последнему не повезло) и некоторая неадекватность руководства. И да при увольнении все-равно обсчитают.
Аноним
24.05.2016, 15:35
Коллектив
Дает хороший старт карьере
Белая ЗП
Переработки оплачиваются по ТК РФ
Есть действительно профессионалы своего дела (не понятно почему они еще не ушли), у которых можно перенять опыт
Отличный казанский офис
Барс груп это :
1) Когда в руководство попадают не по признаку профессионализма, а по признаку выслуги лет, умению "дружить" с кем надо, родства.
2) Когда у руководства бц есть одна четкая цель - увеличение прибыли, а соответственно и своих бонусов. А как можно увеличить прибыль если ты плохой менеджер? Уменьшить издержки за счет зп сотрудников. Если вы грешным делом считаете, что за труд должны платить, то вам не сюда.
3) Когда квалифицированному сотруднику предпочитают 2-х вчерашних студентов. Любой более менее уважающий себя сотрудник не будет работать за зп ниже среднерыночной в 2 раза, отсюда большой отток действительно профессионалов своего дела. Казалось бы руководство должно удерживать человека отдавшего много лет компании, но нет, в барсе действует американский принцип: "мы не ведем переговоров с террористами". Плюс ко всему на вас посмотрят как на предателя родины, как на человека, который что-то должен компании и лично директору бц.
4) Когда главное кредо "соглашаемся на все, а потом думаем сможем сделать или нет".
5) Когда #барсгрупвторойдом . Почему второй? Если ты на работе проводишь дольше времени чем дома, то большой вопрос какой дом первый, а какой второй. В Барсе чудовищные переработки. 2-3 часа ? Забудьте. По 14 часов каждый день без выходных - это нормальная практика. Мой личный рекорд 27 часов подряд, но это далеко не выдающийся показатель, ходят легенды, что в БФО РП работал 3 суток подряд без сна. Почему так происходит? читай пункты выше.
6) Когда убогие продукты компании продаются только благодаря взяткам и лобированию Никифорова.
7) Когда нет персональной ответственности за результат на низком уровне. Как я писал выше, все толковые разработчики в определенный момент уходят, основная масса это бывшие студенты, которых в университете учили кодить по практикам 20-ти летней давности, и безответственные бездарности. Накосячил разработчик? Не будем его ругать, он же хороший человек, да и мы не конфликтные, пусть лучше идет домой, а мы все посидим ночь поисправляем его ошибки. Такая практика это обыденность барса. Существуют две крайности: 1.есть проблема и ее не решают, а ищут виноватого 2. проблему стараются сразу начать решать не занимаясь поиском виноватых. В барсе ярко выраженная 2 модель. Я понимаю, каждый может совершить ошибку, но если человек это делает систематически из-за своей безответственности и непрофессиональности, то проблему надо решать.
Алексей
17.03.2016, 14:34
Большая компания, а значит много компетентных специалистов в разных областях у которых можно чему-то научиться.
Из-за общего раздолбайства, если ты активный человек, можно дорваться до многих зон ответственности и нарастить в них компетенции.
Неплохой офис в МСК
Переработки оплачивают по ТК РФ
1) Вранье. Да, в этой компании начальство любит банально врать. По поводу зарплаты, касательно обещаний и т.д. Пообещают зарплату и потом будут долго тянуть резину, отмазываясь, почему не могут организовать это дело.
2) Руководство без руководящих навыков. Не идите в БФО, руководство БФО - это случайные люди, которые не могут и не хотят организовывать процесс. Все строится на прямом ручном управлении, что в масштабах компании приводит к тому, что процессы попадают в тупик.
3) "Звездность" московского РП. Есть в Барсе такой человек, фамилия его Козлов. В период 2015 года, вся компания наблюдала "восхождение" этого человека к звездам и "озарение" синдромом-гуру. Так вот, на собеседованиях следите, чтобы его ЭГО не вытеснило все пространство вокруг, но учтите, что знаний и опыта у него толком нет, зато есть ЭГО. Да, это его первая в карьере руководящая должность и он к 2016 растерял всю команду. Люди уходили не потому, что они не справляются, они уходили сами, потому что не хотели работать под его началом.
4) Скучные проекты и ноль развития в МСК. Учтите, Барс груп держит в Москве малый штат сотрудников, а значит роста не ждите, ему просто неоткуда взяться. Потолок по з/п аналитика в Барсе - 120 тысяч. Больше вы никогда не получите. В Москве вас ждут только унылые проекты на Минфине, Казначействе и немного по строительству. Будет возможность идите в проект по здравоохранению, это самый перспективный кусок Барс груп.
5) Закрытость "верха" компании. Начальники любят говорить, что они мол открыты для новых идей и т.д. но факт в том, что это закрытый клуб. Вас туда никто не пустит и вас там не ждут. Вы можете делать успехи по работе, но наверху будут те люди, которые там давно и они четко понимают где ваше место, а где их.

В заключении:
Барс груп - по-совему честная компания, она играет по правилам "вы - ресурс и вас надо выжимать", если принять эти правила, то идти туда стоит. Просто приходите и выжимайте в ответ, забейте на построение там карьеры или на хорошие отношения с руководством, просто работайте, перерабатывайте, выжимайте деньги, компетенции, связи в отрасли и киньте их, иначе они выжмут и кинут вас.
Аноним
16.11.2015, 07:59
для меня самый главный плюс - компания динамичная, развивающаяся, масштабные, интересные проекты. я тут значительно выросла как профессионал.
молодой, интересный, профессиональный коллектив, в котором приятно работать.
зарплата белая, растет, всегда вовремя.
очень удобное расположение офиса; бизнес-центр, в котором находится офис, - один из лучших в городе.
бывают переработки, но это скорее специфика проектной деятельности.
Аноним
11.11.2015, 08:25
Довольно мило поговорили на собеседовании, осталось очень положительно впечатление. В целом, сказали все как всегда - молодой дружный коллектив, перспективы, пересмотр зарплаты и пр. Коллектив более-менее нормальный, действительно, помогают, советуют. Дружный - ну, если вы общительный, но подружитесь, замкнутый - тут как повезет, сильно дружить тут никто не лезет. Зарплата у них действительно белая. Как правило, переработки оплачиваются.
Каждые полгода вас заставят как бы подтверждать вашу квалификацию, будет что-то типа устного экзамена с 2-3 коллегами. Если сможете подтвердить - вам повысят грейд в должности и ВОЗМОЖНО зарплату (а может и нет, скажут, что денег нет и все). Всякие корпоративы, выезды в 90% случаев проходят в Казани, забудьте о них, если вы работаете в другом городе. Вам дадут старенький стол и неплохой компьютер - всё, дальше сами. Как у всех в IT - постоянные дедлайны, переработки считаются за норму (как правило, они НЕ добровольные, но оплачиваются). Вам скажут - надо доделать задачу, мы заплатим. Но никто не будет спрашивать, хотите ли вы это делать во внерабочее время. Там линейка разных продуктов, некоторые из них очень старые и забагованные, некоторые (в силу молодости) еще терпимы. В головном офисе в Казани действительно кум сидит на куме, продвигают своих.
Текучка там такая нормальная. Не то чтобы бегут, но после года многие увольняются. В целом офис неуютный.
И еще у меня осталось сильное ощущение сумбура, многое придумывается и отменяется на ходу. Может, кому-то понравится, но меня сильно напрягает. Буду скоро увольняться.
Аноним
28.10.2015, 15:18
Не заметила.
Началось с опоздания сотрудников компании ко времени собеседования без объяснения причин. Собеседовали 2 девушки, представитель отдела кадров и возможный начальник. Для меня большим шоком стала полная невнимательность и пофигизм с их стороны. В то время, как я рассказывала о своем рабочем опыте, кадры смотрели с задумчивым видом в потолок, а возможный начальник в телефоне что-то строчил (видимо, сообщение кому-то писала). Я прекратила распинаться перед ними, когда поняла, что меня вообще не слушают. На вопрос о конкретных условиях работы, мне отвечали весьма расплывчато, предупредили о больших переработках, а о том оплачиваются они или нет не упомянули. Вопрос с з/п вообще неясный, ничего конкретного мне не сказали. Для такой большой фирмы, которая к тому же в государственным сектором работает, это недопустимо. Все должно быть ясно и понятно, по штатному расписанию и должностному окладу.
В-общем, осталась под впечатлением полного абсурда. Изначально меня не слушали, собеседование длилось минут 15, ничего конкретного не сказали.
Аноним
27.07.2015, 09:31
Не нужно туда устраиваться на работу.
Зря потеряла только своё время.Как ранее писали кругом обман!!!про повышение зарплаты там речь вообще не велась! При устроистые очень удивилась почему тут такая большая утечка хороших кадров через месяц все стало ясно.слов нет были и позитивные моменты к примеру секции англ.язык но и они не перекрывают всего того негатива....
Nikolay Telepenin
14.07.2015, 11:28
С 2009-го года, когда я приходил в команду Барсов, там было порядка 90 человек. Когда уходил в 2015 - больше 1000.
За это время видел как адекватные молодые и умные люди делают себе карьеры. Самые разные - вплоть до зам. генерального.
Если вы перфекционист, а не нытик, вы постоянно ищите и предлагаете что-то новое, умеете доводить до конца, то в этой компании вас услышат.

Если же вы склонны сидеть на одном месте, делать изо дня в день одну и ту же работу и молчать, то вас вперед тащить никто не будет.
Частично Open space
Проблема с бесплатной парковкой.
Анонимус
14.07.2015, 10:52
Молодые и/или начинающие разработчики - устраивайтесь, не задумываясь! Получите отличный опыт и старт в карьере.
Опытные разработчики - бегите! Развития и роста ЗП особо не ждите. Все обещания останутся обещаниями.
Семен
09.07.2015, 11:45
Я не скажу что это положительная черта компании..но это отдел..который работает одной командой и отдыхает также...становится с плаченной как большая семья, от которой уходить жалко,только из за коллектива держатся все.
Обещают на словах все....карьеру, мешки денег, не пыльную работу, 8 часовой рабочий день, всякие плюшки, конфетки, спортивные секции, обучение...вообщем круто..с каждым днем начиная со 2 дня начинаешь по помаленьку находить за ушами...что-то типо "лапши", да да именно ее..но с каждым днем лопши, спагетти, рожек становится все больше и больше и ты вроде бы уже как бы наелся..за пол года...но тебе говорят что скоро что то изменится...но в итоге у тебя уже за ушами столько макаронных изделий что просто не знаешь куда просто девать сей продукт. P.S....Продукт ужасный, отношение руководство "ты говно", отношение пользователей "вы говно" (да да...у них и то больше культуры они хотя бы на "вы" обращаются), зарплаты низкие...ну ладно не низкие среднестатистические но заставляют работать свыше 8 часов а иногда и без выходных, под предлогам не хотите работать "валите" вас ни кто не держит...вы же мясо да еще и с лапшой...найдем других..Нет никакой стабильности в фирме.. Сегодня все плохо..завтра полная ж....Стабильность в одном..в новогодние праздники всегда на работе...
Итоги: просто обойдите стороной эту фирму или найдите фирму которая работает на этом программном продукте и у них спросите...вот они изольют то душу вам...А так фирма классная, самая лучшая...-Лапшу снимите с ушей!
Сотрудник компании
26.06.2015, 21:12
Я прочитала несколько отзывов и удивилась! Зачем же вы столько работали и мучались, раз всё так плохо?! Увольнялись бы сразу! ))
Я работаю в компании полтора года и ни разу не пожалела, о своем выборе. У меня за плечами большой опыт работы в совершенно разных сферах, в том числе советской гос структуре, и есть с чем сравнивать, и могу сказать, что тут одна из самых адекватных схем работы. Да, работы очень много, но покажите мне место, где её мало? Нашли? Тогда почему же вы там не работаете?! )) Да, бывают переработки, но их оплачивают. Кстати, говоря, это моя первая работа, где их оплачивают. )) Да, порой сложные и не знающие чего хотят заказчики, но не ли вы писали в своих резюме о коммуникабельности?! И еще о стрессоустойчивости, высокой работоспособности, быстрой адаптации, лидерских и прочих качествах. )) БАРС груп отличное место, чтобы применить и натренировать их. Большой коллектив совершенно разных людей, заказчики из разных сфер и регионов, пользователи с разным менталитетом и уровнем знаний ПК - это колоссальный опыт. Не нравится коллектив или сфера деятельности Бизнес центра? Его всегда можно сменить и перейти работать в другой. Хочешь роста? Скажи об этом, докажи результатами и все получится. И для этого не нужно быть приближенным к верхам компании. ))
Не знаю, как другие, но я в БАРСе нашла гармонию - любимое дело, за которое еще и платят. А новый уютный офис в центре города и отличная команда, с которой я работаю - приятный бонус. ))
Каждый находит то, что ищет.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: bars-open.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • Новосибирск
  • Казань
Другие компании