Вакансия висит на сайте давно и регулярно обновляется.
Ищут сотрудника с опытом управления розницей от 10 магазинов (при этом не понимают, что с успешным опытом управления тремя магазинами - организовать работу остальных - не является проблемой). В конце общения сказали, что уже есть три кандидата на утверждении и в случае их несоответствия - будут искать новых.
Странноватый подход...
Ответы
Светлана08-06-2016:
А в чем отрицательная сторона? В том, что компания долго ищет достойного сотрудника? Что в компании свои требования к кандидатам? В чем проблема-то?