Работодатель имеет право проверить рабочие навыки соискателей, начиная от математических задач и заканчивая разговорным английским, если о таком заявляет соискатель. Работодатель не привязывает соискателя к стулу и не заставляет проходить данную проверку, Вы можете встать и уйти, это Ваше право. Каждый работодатель ведет отбор кандидатов по-своему. Не знаю как ведется проверка в этой организации навыков самих продаж, будь то кейсы или что-то другое, возможно и не ведется, но задачи на проценты, формулы из Excel действительно спрашивают, будьте готовы к ним. Разговаривают корректно, хамства не заметила.
Не совсем понятно почему коммерческий директор (не помню ФИО) сидит вместо секретаря и отвечает на входящие звонки. Если компания объявляет такой уровень зарплат (как сама тут пишет в отзывах), на секретаря уже денег не остается? Так же сам офис не внушает восхищения. Все бедненько, обшарпанность, один стул при входе у охранника, reception это место не поднимается язык назвать. Здание, где располагается компания старое, высотное. Наверное, у компании дела идут не очень хорошо, если компания не может позволить себе ремонт и офис-менеджера...
Ответы
Арсентий Чиханчонок27-10-2015:
Все зависит еще и от адекватности и минимальной порядочности руководителя. У нас много так называемых бизнесменов, а на самом деле это профаны из бывших партийных коммуняк или комсомольников.
Ирина02-11-2015:
Так так тааааак... Кажется опять генеральный директор или её бездарная доча маскируються под мнимого персонажа "Анастасию"))) веселуха)))