Отзыв про МФК Быстроденьги

Плюсы компании: Я работаю в МФК «Быстроденьги» почти 3 года. За время моей работы, я ни разу не пожалела, что устроилась в эту компанию.
Обучение я проходила индивидуально с наставником. С первых дней стажировки, я почувствовала заинтересованность и целеустремленность наставника в моем обучении. Экзамены я сдала с первого раза и приступила к работе в контактном центре. Кстати, обучение тоже оплачивается. В коллективе царит дружеская, доброжелательная атмосфера. Все готовы прийти на помощь в сложных вопросах.
Руководство идет навстречу своим сотрудникам в разных ситуациях, всегда дает обратную связь.
График работы 2/2, но время можно выбрать, которое тебе будет удобнее. Кому-то нравится приезжать к 6 утра, а кому-то удобнее работать с 11 или в ночную смену, как мне. Есть сотрудники, которые работают удаленно.
Компания «Бстроденьги» по ТК РФ, вся зарплата «белая», всегда выплачивается вовремя.
У меня и у моих коллег не возникало вопросов о некорректном начислении, если недочеты были, то они своевременно исправлялись.
В течение минимального установленного срока, уже получила увеличение по премии, так как выполнила все установленные показатели., что меня очень обрадовало. У нас можно выйти в дополнительную смену, она оплачивается в двойном размере- можно заработать прибавку к зарплате. За время работы получала бонусы в виде дополнительного вознаграждения- за друга, которому порекомендовала работу в нашей компании. По моему совету к нам пришли 5 человек. Прошла обучение на наставника, обучила несколько стажеров. За успешное обучение новичков и за их успехи в работе мне тоже поступило вознаграждение. Каждый месяц в отделе определяется лучший сотрудник отдела, который получает ценный подарок от компании. В компании регулярно проводятся мотивационные программы и игры, по результатам которых лучшие сотрудники получают существенные подарки, призы, приглашения на корпоративные мероприятия, которые проводятся за счет компании.
Большое внимание компания уделяет обучению, повышению квалификации, проводятся тренинги, семинары, в т.ч. удаленно. Если возникла «усталость» в работате «на линии», есть возможность рассмотреть вакансии, о которых периодически сообщают на почту. Можно подать заявку в «кадровый актив», как только будет необходимость, руководство обязательно рассмотрит твою кандидатуру. Это не призрачная возможность, у тех, кто стремится- непременно получается.
Наша компания большое внимание уделяет оздоровлению своих сотрудников: предоставляет полисы ДМС, консультации врачей, бесплатные абонементы в бассейн, фитнес-центры, проводит спортивные соревнования.
Культурные мероприятия: мастер-классы, тим-билдинги, корпоративные выезды на природу, увлекательные детские праздники, тематические мероприятия, творческие конкурсы.
Каждому сотруднику выдается корпоративная скидочная карта, которая позволяет получить скидки от организаций- партнеров.
Иногда слышу от коллег : «Хватит, поработал, надо идти работать в другое место». В этом случае, я всегда напоминаю поговорку: «Хорошо там, где нас нет». За время моей работы, периодически из контактного центра уходили специалисты, но по прошествии некоторого времени, половина из них вернулась в компанию. Советую взвесить все « за» и «против», хотя, по моему мнению- «против» я совсем не вижу, поэтому мои убеждения остаться в нашей компании, часто срабатывают.