Отзыв про центробувь

Олеся Станиславовна Гажа заставляет персонал работать во время акций без выходных. Переработки естественно не оплачивают. Выходные не отдают. Директор это вообще бессмертное существо способное работать без выходных по 14 дней. А у Сербиной Я, без разрешения ни о каких выходных речь не идёт. Зачем людям отдыхать? Поливают дерьмом в своих безграмотных письмах. Каких слов там только нет. Вы в последнее время обеспокоены текучкой кадров. Так скоро от вас шарахаться будут. потому что вы устроили концлагерь. Работаем по 12 часов а подписали какую то филькину грамоту про 8-ми часовой рабочий день.Закрывают рот всем огромной зарплатой в 2700. Плачет по вам охрана труда. Не думайте что у вас работают никчёмные рабы. При увольнении я обязательно обращусь в нужную инстанцию. В офисе я вообще не знаю кто сидит, может те китайцы которые делают обувь. Помощи не допросишься, могут только настучать и всё. Надеюсь это прочтут нужные люди.

Так в чем проблема? Увольняйтесь, если к Вам так плохо относятся! Смелее!

Сам работаю в этой горе компании. Я удивляюсь, вы высказываетесь о таких мелочах, как нет кассовой ленты?! Как говорит руководство , а именно Территориальный директор Сербина Янина Юсифовна "Это не есть проблема, вы ,что мало получаете з/п ! Пошли и купили, все,что в магазине заканчивается или не в срок приходит(я имею виду канцтовары, кассовую ленту,бумагу и т.д) покупает директор магазина. Территориальные директора в этой компании "Марионетки", как они общаются с персоналом так же с ними общается руководство компании ЦО. За 1,5 года работы в магазине(поверьте 1,5 года приравнивается к 3годам) сменилось 75% персонала, все приходят на вакансию продавца, где четко на писано, график работы по КЗОт, соц.пакет и з/п 3000 грн. Из всего этого правдай оказалась з/п , премия за перевыполнения плана не разу не была выплачена, график работы по13-14ч. в день.Инвентаризации в ночь- вам за это не до платят, разгрузка машины, раздача листовок, расклейка объявлений- это все ваша работа,Да!вы же за это получаете большие деньги 3000 грн. Вам это не нравится?! Странно! Тогда вас не кто не держит, каждый свободен в своем выборе!Да,забыл, если плохие выторги вы утром получите письмо от Территориального директора Сербиной Я.Ю. которое называется "Доброе утро", где будет написано в самом прямом смысле" Вы, что все ох..ли, что за выторги"! В конце письма"Удачного дня и хороших покупателей!!"

Полностью согласна с нижесказанным. Мы бы конечно с удовольствием уволились. Просто люди идут на работу не от безделья, а по необходимости. Вот и вынуждены терпеть скотское отношение. У каждого есть свои права и обязанности. Так вот вы ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ДИРЕКТОРА помните только о правах, не забывайте и про обязанности. Мы имеем право на труд. И есть законы которые вы явно нарушаете.

я вот читаю ваши комментарии и понять одного не могу, чего вы все такие ангелочки сидите в этой компании???? В этой компании вас никто не держит, трудовую в зубы и вперед на биржу труда. Почему-то все кричат и никто не увольняется! Это не самая худшая компания. В ней есть свои нюансы и свои ''тараканы''. В общем работать можно. Вот только директоров жалко, большинство из них пашут, а выходных не имеют.

Конечно в компании есть свои + и -, но говорить о том что все х___ня не правда, в стране еще хуже, многому здесь можно научится особенно решение проблем в жатых сроках и постоплатой, стресоустойчивости и т.д. пригодится в будущем однозначно. как говорят - Каждый сам кузнец своего счастья.!

Ну конечно, давайте рассказывать как все плохо. Без разрешения шаг влево, шаг вправо - расстрел!! Да все это чес!! в нашем магазине у продавцов имеются доп.выходные. и не говорите, что директора работают строго с одним выходным!!! Если в маг. в течении дня поддерживаем порядок, то мы не задерживаемся после закрытия. Везде существуют слабые для выторга дни, в кот. можно дать доп. выходной кому-то из продавцов! в моем маг. хороший коллектив и я рад что тут работаю, наберусь опыта, пойду дальше!!!

Территориальные Вы хоть изредка хвалите своих подчинённых, а то получаются как полить грязью вы в этом профи. А как похвалить после переучёта молодцы что вложились в лимит или хорошая выручка у вас времени не находится.Зато Ваши письма типа Доброе утро и в них хватит репу чухать в носе резьбу нарезать, или не выполните план увольнение.Забыли что сами из продавцов? а некоторых так вообще на работу даже брать не хотели.Забыли что сами были директорами? Скажу один совет если бы была премия персоналу в 300-500 грн за выполнения плана то продавцы с удовольствием одевали наших покупателей.Не нужно забывать что наш человек любит поощрение и похвалы.