Бывшая сотрудница 16-10-2013:
Немного зло написали про потерю жены. Можно только посочувствовать. Я скорее скажу, что руководитель не тех сотрудников удерживает, не к тем прислушивается...бывший милиционер вроде бы? Например, зам.директора - теоретик с нулевой практикой и завышенной самооценкой. Если сам руководитель ,несилен в продажах, не владеет ситуацией вообще, обязательно правой рукой должен быть грамотный практик, а он ушел.Вот, по крайней мере на мой взгляд, и начался бардак.А свалить на бывшего работника легче простого.После ухода таких людей фирма либо загибается, либо начинается такой бардак и такая репутация-мама не горюй.Вот все говорят подхалимам в компании лучше живется.Про Бобок спросили?да. интересно, работает ли еще, быстро научилась панты кидать, а сама безграмотная, памяти вообще нет, непорядочная, такие обычно плохо заканчивают, такие люди позорят фирмы.Про отдел кадров - бардак. Но ведь все подчиняется руководителю. А работающий вынужден смириться или же уволиться. Денис Демченко как-то на новый год дал премию, а клиентам подарки - это плюс, который я заметила.А еще могу про него хорошее написать-водителей когда я искала на регион(были проблемы с транспортом большие)-во-время все оплачивал водителям-молодец.Я бы Вам ,Денис,посоветовала от таких людей. как Бобок избавляться.. Она вас дезенформирует. как ей удобно. дабы прикрыть свои ошибки. халатность и недоработки. Проблем наживете с ней. Ваше дело прислушаться или нет. Как она с водителями разговаривает!Вы знаете?А сама же ни капли в логистике не понимает.Это ужас.А как пишет в интернете от чужих имен отзывы?Очки зарабатывает?..В остальном, если б таких вот девочек-безграмотных. но гнущих свои пальчики, т.к. ей позволили, орущих на сотрудников, даже которые в 2 раза старше,не было на фирме-можно было поработать. но не продолжительно. т.к. на фирме все же есть проблемы.Текучка большая. В основном из-за маленькой з.п. А товар мне нравился-вкусный. и упаковка такая яркая.Клиенты, с которыми я заключила договора-брали у меня товар сначала нехотя, потом , удовольствием.А про то. что зам директора написал-увольняем и по статье.так мы все знаем. как можно склепать статьи-не первый день живем.И знаем, незаменимых нет-ваш девиз? ну-ну..я вижу, как звонят магазины и просят -ну придите -никто не идет не выкладывает и не берет заявку, хотя давно уже не работаю.незаменимых нет, но есть неповторимые.Хорошее притягивается к хорошему. А плохое к плохому.И все возвращается.Людей надо ценить и стимулировать, а также прислушиваться к дельным советам. Всех благ.Посоветую ли работать в Алижане?-к сожалению,нет конечно!!!только головную боль наживете и нервы испортите.