- компания финансово стабильная,
- основная работа на вечных совещаниях,
- инициатива наказуема,
- можно имитировать бурную деятельность пока не "попадешь под раздачу увольнения" (около года)
-основную часть зарплаты платят в конвертах,
- большая текучесть кадров, состав сотрудников обновляется на 5-10% ежемесячно,
- увольняют под настроение, внезапно, без предупреждения и компенсации.
- Выставляют за дверь за два часа, за окончательным расчетом надо приходить всем 10 числа.
- слаженный коллектив отсутствует, - каждый сотрудник сам за себя (главное прикрыть свой зад и не быть крайним), результат работы никого кроме акционера не интересует.
- бизнес процессы не организованы.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сотрудник16-08-2013:
Работаю в компании. Информация не соответствует действительности.
Сотрудник17-08-2013:
Соответствует. Что в этом удивительного? Таких компаний много