Скучное болото.
Коллеги, давайте обсудим перспективы. Исходя из статей в интернетах - Шеф скоро уже все - или на дно заляжет или посадют. Что будет с компанией и со всеми нами - догадаться не сложно. Стоит ли дожидаться или начинать уже сейчас новое место подыскивать?
Сотрудник
06.05.2016, 13:29
Для кого-то они точно есть)
Уважаемый Игорь Николаевич,
извините, что позволяю обращаться из этого сайта, но молчать больше не могу.
Напишу, как есть, а не так, как Вам это представляет Елена Пухляк (что реально отличается от действительности).
Елена Пухляк –маленькая девочка, которая компенсирует свой комплекс неполноценности образом альфа- самки с железными яйцами. Внутри при этом вечный внутриличностный конфликт, который проявляется в подавлении всего лучшего и живого). Разрушает при этом полностью других и себя.
Дальше по классике жанра – ближайшие подруги альфы, ее руки и агенты влияния: одна из тех, которая вечно скандалит– Людмила Матиюк, вторая – тайный советник – Оксана Гордиенко. На самом деле они ею и рулят, хотя Пухляк наивно думает, что она)). Беты пониже качеством альфы, первая- с признаками психопатии, вторая – вечно заедает чувство несправедливости, от чего вечно толстеет и готова «всех поубивать».
Под ними все «гаммы» – этих большинство. Именно они и создают серую массу, без которой никуда.
Откуда развитие????
Елена Ипатова
28.08.2015, 15:24
С любовью вспоминаю DSG
Держитесь! Все будет хорошо!
Игнатий (псевдоним)
29.07.2015, 19:11
Все компании нужны, все компании важны: какой-никакой опыт. Уметь разбираться в интригах тоже немалого стоит.
Коллектив: не смотря на приличность, некоторые непроходимо тупы (например - Тагир), некоторые - умны (например - Пухляк, Таран). Все как везде.
Начальство: зависит от того - КТО вы? Кому-то лижете вы, кто-то вам. Это закон. Сумеете подняться высоко - будете лизать одному, но глубоко. При должной сноровке можно получить удовольствие в виде $ бонуса. А можно и не получить - как карта ляжет.
Условия работы: бизнес-центр в далеке от транспорта, душный (окна не открываются) опен спэйсик с безвкусным ремонтом.
Соц. пакет: оф з/п небольшая, но регулярная. Остаток - наличкой раз в месяц. Остальное - в рамках законодательства, но ходить в отпуск - признак плохого тона.
Перспективы: их нет, от слова "совсем". На сколько я в курсе - не один бизнес-проект за время существования компании не был реализован от начала и до конца. 90% компаний в группе - убыточные и финансируются собственником постоянными вливаниями. Сложилось впечателение, что компания нужна Янковскому, чтобы красиво тусоваться на Украине, когда приезжает раз в месяц и позиционироваться бизнесменом, а не сыном богатого папы. Управлением компании практически не занимается. Временами - неадекватен. Но лично я часто не сталкивалась - наблюдение со стороны.
Сейчас все компании группы в режиме жесткой экономии. Есть мнение, что управляющую компанию скоро закроют - она уже не нужна в текущей ситации.
Аноним
15.11.2014, 14:06
Компания,которая выполняет свои обязательства перед работниками,что сейчас на рынке труда встречается не так часто.Коллектив в большинстве своем профессионалы.Среди людей,которые любят и хорошо выполняют свою работу могу выделить:Директора,Главного бухгалтера.Начальника отдела кадров и Начальника планово-экономического отдела.
Офис требует ремонта,хромает организованность работы.
Александр
21.10.2014, 11:45
На момент моего прихода в компании был замечательный коллектив профессионалов. Со многими коллегами мы стали и остаемся друзьями.
Будьте готовы к тому, что независимо от причин вашего увольнения из Даймонда, вы никогда не получите нормальную рекомендацию для нового работодателя. Мироненко будет гадить вам и вашей репутации.
Аноним
04.06.2014, 15:06
Есть потенциал
Управленцы не понимают что рубят сук на котором сидят. Убирают грамотный профессионал, набирают "родственников, знакомых, друзей - а бы було" не умеющий грамотно сформулировать задачи а тем более выполнить ее. Когда руководитель расшивает у рядового сотрудника элементарные вещи или просит научить или рассказать ему - это страшно... Жалко вложенных средств инвестора.
Бывший сотрудник
11.04.2014, 09:47
Нормальные условия работы
Практически все отрицательное, сказанное предыдущими ораторами - правда. Но с работой сейчас вообще непросто. Поэтому несколько практических советов соискателям не помешают.
Вы должны понимать, что работа эта временная. Профессионалов в компании не любят. Ваша задача смотреть в рот Мироненко и делать так как он хочет, а не так как нужно. Постарайтесь особо не светиться за пределами компании в работе над проектами. Проекты - только говорильня, а репутацию в определенных кругах потеряете. С учетом того, что работа временная, возможно на новом месте вам будет сложно иметь доверие у сотрудников компаний, причастных к проектам DSG. А мир тесен. Успеха и терпения!
Коллега
23.08.2013, 10:56
Классная компания, отличный офис, хорошие условия работы и нормальная зарплата.
Мы не виноваты в том, что нами управляет Мироненко.
Аноним
08.08.2013, 16:58
- компания финансово стабильная,
- основная работа на вечных совещаниях,
- инициатива наказуема,
- можно имитировать бурную деятельность пока не "попадешь под раздачу увольнения" (около года)
-основную часть зарплаты платят в конвертах,
- большая текучесть кадров, состав сотрудников обновляется на 5-10% ежемесячно,
- увольняют под настроение, внезапно, без предупреждения и компенсации.
- Выставляют за дверь за два часа, за окончательным расчетом надо приходить всем 10 числа.
- слаженный коллектив отсутствует, - каждый сотрудник сам за себя (главное прикрыть свой зад и не быть крайним), результат работы никого кроме акционера не интересует.
- бизнес процессы не организованы.
Сотрудник
22.07.2013, 17:12
Хорошая компания: хорошая атмосфера, уважительное отношение руководства к тебе, понятные задачи.