облик неплох как офис так и ряд управленцев среднего звена
сдают своих в сложной ситуации подставят под раздачу хотя все действия заранее согласовываются с начальством а потом все откажуться совет старайтесь получить письменную санкцию руководства на любой чих тогда есть шанс что вытаскивая себя они вытянут и тебя
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
не скажу05-11-2012:
Друг, не знаю, кто ты, но мы с тобой работали в Дельрусе в одно время, год в год. Значит, друг друга знаем, не можем не знать, знаем и то, Где работали. Знаешь, если б я не знал, что написать, я написал бы всё точно твоими словами, именно так и никак по другому. И про подствы и про сдачу своих и про неуважение. Черт с ними. Одно хорошо! Дельрус сделал нас сильнее. Спасибо ему за это!
Инна12-12-2012:
А вот это похоже на правду! Знаю специфику этой работы. Спасибо за совет! Не, ну человек 11 лет проработал в компании и уходит с обидой! О чём-то говорит...(
Анна28-01-2013:
Правда-то правда, да вот 11 лет все же проработал!
bosh07-03-2013:
Только здесь рождается истина! Не правда-ли гр. М.
bosh07-03-2013:
нет такого понятия "медицына"- позор админу и сайту! и "Дельрус"!
Сергей30-03-2013:
С 2008 по 2013 работал в дельрусе, полностью поддерживаю. Добавлю ещё что люди (работники простые) - расходка...
Дмитрий24-09-2013:
Работаю в компании более 15 лет. Доволен. Менять не собираюсь. Сюда зашёл из любопытства - интересно же почитать про своего работодателя сторонние оценки. Почитал. Не согласен.
Ну, а то что кому-то конкретно попался плохой начальник или не сработались - так бывает. Но начальников можно менять и внутри компании, а не только во вне. Частный случай.
Тем более, что коллектив, корпоративную культуру, рабочее место и условия работы автор оценил на "хорошо".