Белая зарплата, хороший коллектив, интересная работа.
Вот докатилась оптимизация и до Детского мира!!!! Сокращение численности штата и зарплаты(новая мотивация). Персонал(вернее то, что от него осталось), как рабы на плантации, работают не разгибая спины. А высшее руководство считает, что товар сам должен прыгать на полки и переоценка и ценники должны появляться сами по себе. Зато все: от супервайзера до директора ДУТ требуют соблюдения стандартов обслуживания!!!!! А кому их соблюдать, если порой на 1000-1500 кв м один-два продавца. Особенно старается перед высшим начальством супервайзер Воронова С., которая обожает лесть без меры, и очень приветствует стукачество. А какой бы дружный коллектив ни был, всегда найдется хоть один "доброжелатель", который вынесет ВСЕ грязное белье. Подставить может любого на раз-два-три. Причем делает это виртуозно!!!!!!! Никогда не знаешь, какую подлянку она тебе приготовила. Ее личное вмешательство в дела коллектива не то, что не помогает, а очень мешает работе и создает напряженную обстановку в магазине. Теперь о высшем руководстве. Персонал, который непосредственно зарабатывает деньги для компании считают быдлом и откровенно говорят об этом. Могут извинится и даже пообещать, что разберутся и все отладят, но потом накрутят хвост начальству, а они в свою очередь недовольным. И напомнят, в какую сторону дверь открывается. За людей, профессионалов своего дела, к сожалению, не держатся. Самых опытных сотрудников называют в глаза "динозаврами". Скоро в магазинах будут работать одни таджики с узбеками. Обидно, что престиж самого главного и любимого магазина упал ниже плинтуса.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ирина04-07-2013:
Ну очень верно подмечено по поводу Вороновой С.Как же хочется, что бы все отзывы принимались во внимание.
Екатерина22-07-2013:
точно....Влада Ивановна))) ее подчерк
Екатерина22-07-2013:
а Вам то чем она насолила ? уже интересно
Алексей23-07-2013:
Ну конечно, если вы не справляетесь с поставленными задачами, все виноваты, кроме вас...
яна23-07-2013:
хи хи хи хоть бы выражения меняла что бы не узнать все высказывания
Евгений10-08-2013:
Абсолютно согласна с отзывом! Хоть в этих коментариях С.В. и пытается "приподнять", не только Перовский такого мнения о супервайзере. На тренингах весь персонал говорит одно и тоже. Надо наверно супервайзеру всетаки задуматься.......Есть же пословица: "Если часто бьют по роже, то виноват не тот кто бьет, а рожа......"