Отзыв про Днепровский автобусный завод

За последние три месяца - три производственные травмы - мастер Кутеко Антон, контролер ОТК Хильска Виктория. Нет инженера по технике безопасности. Нет защитных средств... Все в порядке только в секретарши - жрет днями шоколадные канфеты и йогурты !

Генеральный Директор людей считает за мусор! Зарплату не платит всем по пол года, кого кинули на зарплату, советую сразу обращаться в милицию, будет открыто уголовное производство, и только так, вы получите свои честно заработанные деньги, пусть человек учиться отвечать за свои поступки. подавайте в суд. P.S. Уважаемый наш ген. Директор, не стоит думать, что мы такие идиоты, и готовы работать бесплатно. Мы не глупее вас, и всегда сумеем отстоять свои права. И поймите же вы наконец, что платить ЗАРПЛАТУ ЭТО НОРМАЛЬНО!!!! Научитесь зарабатывать свои миллионы более честным способом!!!!

Навіть якщо Ви вмираєте з голоду, бо не маєте роботи, все одно: НЕ ЙДІТЬ ПРАЦЮВАТИ НА ЛАЗ, бо роботу і геморой будете мати, а гроші на їжу—ні! Штрихи до портрету компанії.. Компанія у Києві не має власного офісу, на орендованому офісі немає жодної таблички, і, час від часу, віддаються команди стерти адресу з сайту… За півроку роботи я не зустрів ЖОДНОЇ людини, яка б отримувала ту зарплату, яку їй обіцяли на співбесіді. Нормою є виплата 2-4 тисяч замість обіцяних 6-8. Ви думаєте, що з Вами буде не так? Ви помиляєтесь.. Ви думаєте: трохи попрацюю, як не сподобається – звільнюсь… Помиляєтесь… Деякі люди по 3-4 місяці не можуть забрати трудову книжку…А куди Вас візьмуть без неї? Нормою є затримка зарплати (і «чорної», і «білої») на 1-2 місяці.. За півроку моєї роботи змінилось: начальників служби безпеки 2, HR-ів (кадровиків) -3, ІТ-шників -3. Це компанія, у якій “harassment”- не заборонена дія, а ,швидше, вказівка до дії. У львівському кабінеті власника ЛАЗу Чуркіна І. А. висить портрет… Чуркіна І. А.! Самозакоханий уралець з освітою гінеколога і свідомістю гопника «з району» . Весь «бізнес» тримається на поняттях 90-х у найгірших його проявах: «отжать у лоха», «кинуть на бабки»… Не в змозі втримати персонал через постійні «кидки», не вірячи нікому, намагається сам контролювати все…сам перевіряє відвідування і рахує відпрацьовані години, дає вказівки заводам як робити автобуси (не тямлячи нічого у техніці). Далі—замкнуте коло…

advokat-advokat@mail.ua......Вже 60 працівників подали позови до суду на ТОВ "Сіті Транспорт Груп" ... звертайтеся, якщо потрібна юридична допомога