Добрыня Дар

Лисейцев С.А. - гнобитель еще тот. Пахать с 8-30 и до победы. Если уходишь во время то на тебя смотрят как на врага народа. Гнобить и орать Лисейцев любит - даже на тех кто на много его старше. Дедовщина в компании присутствует. Любимица Кашанская та еще прогнись и улыбнись ночует на работе за машину и квартиру (широкий жест директора). Уволиться по доброму можно только или в декрет или замуж в другой город. Так вытерпит нервы все. Работа по субботам. Праздников нет. Только православные. Вся семья дома отдыхает а ты на работу. Добрострой вообще ужас 1 января на инвентаризацию. 31 декабря не наш Новый Год! Наш это с 13 на 14 января. Забудьте про личную жизнь пахата от заката до рассвета выходной воскресенье и опять пахать. Отпуск только 2 недели. Уважаемая инспекция по труду обратите на это внимание.

Более отвратительного места работы у меня не было! Всё построено на лжи, начиная от собеседования, обещаний зарплаты более 20000 рублей и милых улыбок хозяина предприятия Лисейцева Сергея Алексеевича. На деле вы попадаете в "секту", где часть сотрудников, с более длительным стажем, превозносит Лисейцева, а вновьприбывшие его мягко говоря не очень любят. Почему так? обо всём по порядку! 1) рабочий день для вас закончится только тогда, когда вам позволит уйти с работы Лисейцев, в среднем 20.00-20.30. 2) он будет на вас орать и привселюдно унижать, "старослужащие" будут вас подбадривать и успокаивать, мол потерпи, это он тебя проверяет на стресоустойчивость. 3) зарплату вам будут платить в 3-4 раза меньшую, чем оговаривали на собеседовании (в трудовом договоре сумма зарплаты чётко не прописана, равно как рабочее время). 4) работать вы будете 6 дней в неделю. 5) на предприятии работает большое количество переселенцев с Донбасса, которые не имеют ни российского паспорта, ни патента на работу, при этом он всячески "способствует легализации" переселенцев, используя свои знакомства по линии депутатской деятельности, именно этим и можно объяснить полное пренебрежение трудовым законодательством РФ Лисейцевым С.А., потому как беженцам идти некуда. Поэтому если вы житель Севастополя, имеющий все документы РФ, то ни в коем случае не суйтесь на предприятие "Добрыня-Дар" или "Добрострой". А тебе, Лисейцев С.А., я хочу пообещать, что не оставлю без внимания все твои злоупотребления и нарушения законодательства РФ. Приложу все усилия, чтобы донести о правонарушениях которые имеют место на предприятии "Добрыня-Дар" и "Добрострой".

Берут на работу потом без ведома перекидывают по разным должностям, при этом ваше мнение никому не интересно! Будьте готовы к тому, что вам объявят испытательный срок в 3 месяца! При этом никакого официального оформления! Трудовой договор подписывают, но вам на руки вашу копию не дадут! Думаю для контролирующих органов РФ будет интересна эта схема оформления трудовых отношений! Начальники кричат о том, какие они профессионалы, а сами даже не могут ввести в курс дела! Как человек может быть начальником отдела продаж, если он не в состоянии подготовить менеджера и элементарно объяснить принцип работы??? Все озадачены только прикрыванием своей ж..пы и сливанием персонала, который имеет голову на плечах. Поэтому текучкааааа... если у вас есть пару месяцев лишних и вы хотите потратить их бестолку - то вам туда!!! По работе в целом - хаос!!! Все бегают как ужаленные, создают видимость занятости, а по факту... была бы системная работа - результат был бы выше в разы!!! Но собственник очень занят своими тараканами, его устраивает хоть как-то.. Только разговоры об эффективности... Рабочий день порадует вас особо - с 8.30 и до заката.. Как повезет - всем пахать, пока солнце высоко, негры!!! Поэтому при устройстве на работу покончите с личной жизнью, заранее))) Ваши вопросы по работе будут проигнорированы и восприняты как раздражитель, так что всему придется учиться самим.. а научитесь или нет - другой вопрос.. может уже уволят когда научитесь))) В общем, компания - просто мечта идиота!!! Удачи всем в мимолетной карьере.. при устройстве не прекращайте искать работу, т.к. эта не задержит вас надолго)))

Отвратительное отношение как к человеку не говоря уже как к сотруднику.Руководство "заточено" под политику "Coca Cola"(Директор по продажам выходец из мега компании) но обратите внимание товар "Добрыня Дар" далеко не мега Бренд ОСОБЕННО в Одесском регионе.
Так вот на амбициях "Coca Cola" пытаются развивать "Добрыню" при этом бюджет 0,001 "Coca Cola".Выплата З/П только через открытие Ч/П . Следовательно оформление 0.
Рычаги на улучшение ситуации, Ваш личный опыт,амбиции,желание, професионализм,но к сажелению этого на сегодняшний день очень мало а про бюджет,маркетинговые активности можете даже не думать. Пример:
Возьмите плитку шоколада и договоритесь с категорийным о вводе торговой марки в Сеть,,, ну как Вам расклад?(МАРАЗМ)
Очень жалко потерянного времени проведенного в данной компании.Всем спасибо Удачи!!!!