В компанию приходят постоянно новые,интересные,сильные сотрудники.Правда жаль,долго не задерживаются.
Добрый день=))))))
Хотелось бы подробно рассказать о данной организации.
1)Скажу сразу в компании есть Центр Клиентской Поддержки,где специализированные люди прописывают положительные отзывы.Так же указания по написанию положительных отзывов,даются сотрудникам компании в обязательном порядке.
2)Данная организация находится действительно на территории бывшего завода с ветхими зданиями,которые должны идти на снос.Грязные стены,постоянная вонь,чудо-туалеты и в дождливый сезон всю территорию затапливает водой.
Столовая находится на территории склада,где питается и склад и офис.О запахе и чистоте даже не буду писать))))))))))
3)Управляет компанией 24-х летний мальчик,сын собственников.Папа и Мама уже старенькие и отходят от дел, в силу своего молодого возраста еще не в состоянии управлять организацией в 1000 человек.Так что, он с удовольствием разбазаривает родительские деньги на ненужные проекты))))
4)В данной компании есть чудо отдел.Отдел персонала.Там управляет женщина с виду изображает из себя ангела,хотя сама по возможности на каждом собрании подставляет любого, кто сейчас ей не так выгоден))))
Я конечно в данном отделе не работал,но наблюдал за развитием событий в данном отделе. Она любит и продвигает своих подруг, а остальных своих сотрудников использует для выкачивания информации, после выкидывает, если таковы составляют ей конкуренцию.В компании большая текучка и проблемы с персоналом.
5)Самое, что было удивительное для меня.У них существует Учебный центр. Когда я попросила провести внутреннее обучение для своего отдела, главный бизнес-тренер компании должен хотя бы пользоваться расческой, она вынесла все мозги, заполнив мои уши чушью. В итоге никакого обучения не было предоставлено. Дама сослалась на свою занятость.
6)У собственницы бизнеса есть одна любимица.Директор производства - дама неадекватная вообще.Сотрудники жалуются, плачут, в отделе огромная текучка, но никто никогда в жизни не признает ее некомпетентность,так как подруги в бизнесе это очень важно))))))Ор на своих подчиненных - это великолепна практика в данном департаменте)))
7)Очень сожалею департаменту маркетинга. Руководитель не соблюдающий субординацию.За время моей работы могу сказать одно,что он не в силах сделать хороший бренд бук,организовать работу сотрудников и выйти на качественный уровень магазинов. Про грязь за спиной,даже комментировать не буду...
В общем,прелести каждого можно перечислять бесконечно...
Люди,не ходите туда,учитесь на печальном опыте других!!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Бывшая сотрудница03-11-2015:
Воу-воу...ну и жара тут у вас ребят!!!))))))))не буду палить конечно своего руководителя,раз он остался инкогнито,но могу подтвердить,что история была достаточно обидная....я тоже уже уволилась,и немного жаль потраченного времени.до кризиса в 2014 году нас набрали,пообещали золотых гор,а потом выкинули под прикрытием кризиса.мы потратили силы,время,а все впустую.моего руководителя уволили первым,потом и нас,но самое удивительное,что достаточно сразу взяли новую начальницу,хотя отмазывались экономией.но с ней уже было невозможно работать...много истерила,пищала,а толку никакого.про hr отдел не совсем понимаю,почему такие обиды на них,но видимо из-за того,что не поддержали. хотелось бы и добавить позитива)))))в компании есть супер люди,например сотрудники дизайн отдела,магазины,фотостудия и многие другие)))))всем мир....
Не скажу имя, так как работаю в "Чудо компании")))))))))))))03-11-2015:
Доброго времени суток! Работаю около года тут, не могу не согласиться с мнениями участников, что офис далек от класса А, да что уж там далек от любого приличного офиса, с таким размахом бизнеса, как у дочек сыночек! Это в принципе понятно, все мы любим экономить!) Вы наверное сразу хотите спросить меня, а почему я тут тогда работаю, это нормально, вопрос в тему. Отвечаю: а мне платят хорошо и всё равно, что не вся белая зп. Ознакомившись с комментариями к отзыву нашего Затейника, мы с коллегами пришли к выводу...что обидели вы нашего героя...только непонятно чем) Про атмосферу в компании: она местами здоровая, местами "по-разному")) Все зависит от Руководителя отдела...) Ну а в целом работать можно, кто не гонится за высотами в карьере, не пренебрегает офисными неудобствами и не расстроится, если резко случится сокращение кадров одним днем)))
бывшая сотрудница04-11-2015:
Всем добрый день!давно хотела написать и свой отзыв. В этой компании проработала около трех месяцев в отделе бухгалтерии,должность не буду озвучивать,но работала не линейным персоналом. сюда пришла из другой не менее крупной компании, опыт за плечами немаленький и есть с чем сравнивать!!!но такого беспорядка, лицемерия и обмана я не видела нигде!!! текучка там огромная , зп серая , обещают в начале достойную зп , потом начинают урезать за все и без обьяснения причины!! Такое ощущение, что руководство потом себе в карман складывает все наши штрафы!!! С моим руководителем оказалось бесполезно разговаривать , во всех вопросах она оказалась не компетентна. Ей мягко говоря всегда было не до отдела , на работе она постоянно решала только свои личные вопросы. После этого решила обратиться за помощью в отдел персонала к директору персонала. И там я поняла , что все бесполезно , человек заинтересован только в своем кресле и решать проблемы других людей она просто не способна. все там схвачено, а все достойные сотрудники бегут оттуда и правильно делают! И поверьте , это малая часть из того , что известно о многих сотрудниках данной компании. Просто не хочется опускать уж совсем всех в грязь! Очень жаль людей , которые вынуждены там работать по каким - то своим личным причинам. Потому что о людях там не думают совсем !!! Ни дмс , ни корпоративной культуры , ни нормального офиса , ничего.... кто-то там все пытается привести только один аргумент , что зп платят вовремя )))) ее платят видимо целиком только тем , кто сидит на одном окладе ! А остальным постоянно ее урезают без объяснения причин !!! И кстати на новый год там праздники не оплачиваются, либо нужно за свой счет брать , либо останешься без денег))) вот так там все распрекрасно )))
Аноним05-11-2015:
По сути все верно написано. HR рекомендовал бы на полиграф отправить на предмет проталкивания угодных кандидатов по блату либо за деньги.