1). Нормированный рабочий день (график день, ночь по 12 часов, 2 выходных)...
2). Доплата за переработку.
1). Открытое неуважение к работникам организации.
2). Требования руководства нарушать действующее законодательство (копирование палочной системы показателей МВД).
3). Нарушения КЗоТ, а также трудового договора (увольнение с работы по личным мотивам, а также перевод на работу не предусмотренную трудовым договором).
4). Бензин на машину практически не выделяется, транспорт заправляется за свою зарплату.
5). Оплата за переработку осуществляется в конверте.
6). Организация взаимоотношений между работниками со стороны начальства осуществляется таким образом чтобы все друг друга подставляли.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Евгений13-02-2013:
Что-то многих у вас там за "тупость" выпирают. Странно куда отдел кадров смотрит подбирая работников. Даже ветераны МВД с большими звёздами приходя к вам резко "тупеют". Кого там ещё держать?! Шуты.
Краснодонец19-02-2013:
+1 к отзыву
Гай Фокс25-02-2013:
Витя а правда что тебя с милиции за взятки уволлли и когда ты охраннником работал ты конечно не спал ты работал наверно в поте лица зарабатывая на жизнь??????????
Раскажикажи людям правду когда ты их увольняеш по своим личным мотивам подозревая их в воровстве!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ООО "ДСГ"25-02-2013:
Витюша не хочешь рассказать, как ты акты пропиваешь? 200 кг медяхи на Молодой помнишь?
все ламповщицы16-06-2013:
Ламповщицам вообще не дают работать проверки днём и ночью,уроды!!!