Работаю в ДСГ, непосредственно в охране, уже несколько лет и о смене работы даже мыслей никогда не возникало. В наше время стабильность – это главный критерий работы, и Донбасс Секьюрити Групп обеспечивает данную стабильность, чтобы кто не говорил. Стабильность есть и в заработной плате, и в режиме работы, и ежегодных отпусках, даже соцпакет есть (хотя это большая редкость сейчас). И еще, не стоит забывать о дисциплине, потому как многие даже не знают о таком слове, а в охранном предприятии дисциплина должна быть на первом месте.
нет
Аноним
21.02.2013, 09:45
Работаю в группе контроля до этого работал в двух других охранных фирмах. есть чем сравнить:
в ДСГ есть социальный пакет;
зарплата регулярно и не в конвертах
а своим оппонентам Константин, Вячеслав, Дима советую вспомнить что платят за труд а не за безделья и сон на работе
особенно это касается Константина моего бывшего коллеги который любил спать на работе
их нет
Аноним
19.02.2013, 08:40
Берут всех подряд.
Эти идиоты создали самую настоящую "фашистскую" полицию. Работают люди в постоянном психологическом прессинге. Зарабатывают не в семью, а на зарплату этим полицаям. В начальстве одно г . . . НО (правда не без исключений). Шахтные их (ДСГ) не любят и постоянно чмырят. Из за этого коллективы гадюшники еще те. . . и много всего в том же духе
Дмитрий
14.02.2013, 09:31
сутки-трое
Больничные оплачиваются наполовину, отпуска тоже наполовину, производственые травмы не оплачиваются вообще. если оформил производственную травму сразу увольняют. Даже новую форму получить проблема, выдают поношенную.
Михаил
13.02.2013, 23:26
Приработок для пенсионера
Сама по себе фирма отрицательная полный беспредел. Кто кого съест
Вадим
11.02.2013, 23:09
Положительных сторон нет.
Проработал несколько месяцев и был в шоке
относяться как собакам дурят с зарплатой и еще за форму снимают то что тебе дают форму ты за нее будешь платить за всю Не Ходите Туда работать должны были заплотить за месяц 2 тысячи заплотили полторы
Константин
04.02.2013, 17:55
Их нет!
Место деградации.
Александр
27.12.2012, 18:36
1). Нормированный рабочий день (график день, ночь по 12 часов, 2 выходных)...
2). Доплата за переработку.
1). Открытое неуважение к работникам организации.
2). Требования руководства нарушать действующее законодательство (копирование палочной системы показателей МВД).
3). Нарушения КЗоТ, а также трудового договора (увольнение с работы по личным мотивам, а также перевод на работу не предусмотренную трудовым договором).
4). Бензин на машину практически не выделяется, транспорт заправляется за свою зарплату.
5). Оплата за переработку осуществляется в конверте.
6). Организация взаимоотношений между работниками со стороны начальства осуществляется таким образом чтобы все друг друга подставляли.