Dpd

неделя обучения проходит не понятно для чего.знаний нет,выходишь в линию и начинается.понимаешь что ничему не учили,набиваешь свои шишки.постоянно спрашивать у рядом сидящих коллег не получается,они сами в диалоге.что делать не знаешь.наставники и руководство любители по курить и поболтать.на все вопросы отправляют со словами "звони на терминал." там не отвечают,приходится врать получателям.работать морально тяжело,когда орет клиент и требует в течении минут 20-30 соединить с руководством. а ты ему в унисон нет возможность. просят позвонить курьеру а ты ему нет возможности.у клиента уже 21.00 курьер по информации на доставке,до ходит до смешного отвечаешь курьер работает в ночную,ждите) а сам понимаешь,что завтра на тебя попадет клиент с вопросом почему не доставили.так что работать весело,приходите!)
если читает руководство! обратите внимание на обучение,сотрудники не владеют информацией и поменяйте руководителей групп,создается впечатление что они пришли на работу чтобы покурить на лестнице!
ну а так не хватает компании организованности и сплоченности между подразделениями,друг на друга вину перекладывают. а что скажешь зп маленькая,работы много.и нервов тоже много надо крепких иметь.всем удачи!

Добрый день! Очень хочется, чтоб на мое письмо отреагировали и начальство города Москвы приняло все меры. Хочу написать как на самом деле работает и относится к своим сотрудникам в городе Сочи руководитель DPD Ладыгина Т.Е.
Я являюсь женой одного бывшего сотрудника DPD. Не говоря уже о том, что ради этой работы мы взяли большой кредит, открыли ИП и купили грузовой автомобиль, никак не думали, что за несколько минут можно(в выходной день - воскресенье)уволить человека по телефону и ничего даже не объяснив.
Я считаю, что кем бы ты ни стал в этой жизни, к людям надо относиться по человечески и самому оставаться человеком. Даже если и были какие-либо претензии, нужно заранее сообщать об увольнении, хотя бы за неделю. Чтоб человек мог найти другую работу. А на вопрос о перерасчете - не посылать "в жопу".
Не буду рассказывать все, просто противно, что на жизненном пути попадаются такие нелюди.

В этой компании о сотрудниках никто не заботится.
Повышают тех, кто на работе живет, т.е. проявляет дикую лояльность к компании.
Если у сотрудника есть еще другие интересы в жизни - семья, хобби, учеба, отдых, и он уходит с работы ровно в 6 - это не приветствуется.
Переработки здесь явление частое и в порядке вещей, и они не оплачиваются. Принимаются руководством как должное.
Руководство здесь очень любит выезжать за счет рядовых сотрудников, когда вторые пашут за голую зарплату без премий, а первые не напрягаются и "бабки" получают.
Директор филиала г. Владивосток - просто "вафля". Видно, что руководством коллектива никогда не занимался. Сомневающийся, неуверенный, мягкий, не умеет добиваться целей.
На просьбы и предложения сотрудников по улучшению условий труда и качества обслуживания клиентов реагирует вяло.
Условия труда удовлетворительные: окна в помещениях "глухие" и нет кондиционеров, обеденный перерыв -1 час- отсутствует (хотя компания "белая"): кое-как, если успел, перекусил и дальше работаешь.
Месторасположение компании - задница, в которую сложно добраться (окраина города). Автобусы ходят по расписанию, часто задерживаются и ломаются. Зимой еще хуже.
Указателей нет, в 2GIS информации нет.
Дорога в ямах, грунтовка, без асфальта.
Оргтехника часто ломается или отказывается работать. Печатает очень медленно.
Программа, в которой все работают разрабатывалась именно под DPD - мутная, сложнее. чем 1С.
Коллектив небольшой, все недавно работают (то есть надолго никто не задерживается). Обучающих наставников для новеньких нет. Обучаться приходится всему резко и сразу, звоня сотрудникам DPD в другие регионы России.
Клиенты тоже приходят шизанутые. Много таких. Не разобравшись, орут, выясняют отношения, грозятся разговорами с директором, от которого и так толку ноль.
Зарплаты низкие.
В общем, однозначно при поиске работы советую принять другие предложения работодателей.