Дринк дистрибьюшн систем

Ребята, не стоит писать здесь... Это прочитает только тот, кто переживает за развитие компании так же как и Вы... Всем остальным, типа Вашего директора, это вовсе неинтересно, у них всё в полном порядке...
Обратитесь к одной из программ, которой не в состоянии пользоваться Ваш уважаемый директор, возьмите эл. адрес ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ, СОБСТВЕННИКА, ПАРТНЁРОВ ("Таврия", "Инкерман") и вперёд, чётко, грамотно, лаконично излагайте свои мысли...
Хотя, ДИРЕКТОРУ КОМПАНИИ не думаю, что писать нужно, ему тоже ВСЁ РАВНО... Дали игрушку, а инструкции к ней, увы, не вложили...
ПАРТНЁРЫ, СОБСТВЕННИК - хороший вариант, только ссылайтесь на конкретные факты... Либо зачем бороться??? Ищите новую компанию. ПОКА ЭТУ ОКОНЧАТЕЛЬНО НЕ ПОГУБИЛ ДИРЕКТОР КОМПАНИИ и его "грамотные" подчинённые...
Удачи, сил и терпения...

но на самом деле приходят такие служебные письма- "
По итогу работы за 6 месяцев, период май – ноябрь 2012г. Могу сообщить следующее:
-За время руководства филиала директором. существенно уменьшилась оплата ГСМ для персонала, что в свою очередь сказывается на лояльности к компании, и выполнения плана продаж. При этом хачу заметить что сумма, приходящая к выдаче осталась прежняя, согласно утверждённым маршрутам, и расходам. Так фактически по филиалу ТП получают на руки денежные средства на 40% меньше чем подписывают.
_____________________________________________________________________________________

-Ситуация касающиеся продаж и выполнения планов угрожающая. Отгружая оптовика «Эльбор», который в последствии продаёт на нашей территории с большой скидкой, и ценами ниже наших, не даёт нам нормально работать с торговыми точками и процесс возврата денежных средств и продажи таких торговых марок ,как ТМ «Галаси»,ТМ «Роковерди» ,ТМ «Наоми».и т.д., а также ТМ «Таврия» становится затруднительным ,невозможным т.к без ТМ «Инкерман» на нас даже «смотреть не хотят».
- Что касается вывоза заявок! Заявки просто не вывозятся , каждый день огромное количество возвратов ,вычерков , пере сортов , что в последствии приводит к увеличению «претензии» . За что каждый месяц компания с нас вычитает огромные деньги на что директор не предпринимает никаких действий, а персоналу постоянно приходится заниматься самовывозами (что критично для дебиторской задолженности, и приводит к хищениям) , а компания Эллада получает за это деньги (самый дорогой логист)
- В целом с все кризисные ситуации с «Логистом» директор не решает, на них закрывает глаза, или искусственно оттягивает). Переговоры с представителями «Логиста» не проводятся, темы не обсуждаются. Последняя встреча состоялась в конце августа.
-В течение недели Руководитель фил. отсутствует в офисе, дозвониться до него просто невозможно и на все рабочие вопросы как срочные, так и плановые решения не приниматься, а во всём он ссылается на нехватку времени. Что в свою очередь влияет на факт продаж
-Также можно отметить что маршруты, клиенты и планы между ТП делятся по принципу нравиться-не нравиться, игнорируя основные правила дистрибьюции, оптимизации, маршрутизации
- Директор не владеет ни одной из компьютерных программ (1С,Lotus, Excel), что не даёт нормально функционировать всему офису.
Просим Вас сделать надлежащие выводы, иначе филиал не сможет качественно работать и выполнять поставленные задачи.

"
))))))))))))))))

ПЕРВЫЙ ВИНОДЕЛЬЧЕСКИЙ ХОЛДИНГ-мне,кажется,слово ПЕРВЫЙ необходимо заменить или убрать вообще.В компании происходят постоянно непонятные события:меняют мотивацию для ТП и СВ в худшую сторону..работаешь месяц и не знаешь что по итогом месяца заработал ты что-то или нет!!!В портфеле появляются бренды ,которые никому не нужны вообще..Как их продавать не знает никто...
Вопрос о руководстве лучше не поднимать вообще-присылают "грамотных" директоров,которые ничего не умеют делать не знают простейших компьютерных программ.Словарным запасом этих "руководителей" являются слова- это самое,короче,слышь,блллллиииннннн....,а на все вопросы отвечают мне сказали...ХОТЕЛОСЬ БЫ ЗНАТЬ КТО ДЁРГАЕТ ЗА ВЕРЁВОЧКИ ЭТИХ БЕДНЫХ МАРИОНЕТОК.
З.П этим дятлам платят по 20000 грн -ЗА ЧТО??????А люди которые зарабатывают для компании деньги ,создают имидж компании еле,еле 3500 грн...ещё когда выдают эти денжищи приговаривают это я вам выбил,если бы ни я то вообще было бы 400 грн..
Во всех местных газетах в регионе прославляют фонд "Инкерман" -КРУТО,а людей которые создают имидж для этого бренда просто не ставят ни во что!!!!!!!!!

Уровень ЗП не менялся с 2008 г., мотивация 2012 г. нацелена ещё на большее сокращение дохода сотрудников. Ухудшение ситуации в Компании связано с приходом и "управлением" "супер" менеджера, имеющего огромнейший опыт в разрушении сильных Компаний (Союз-Виктан - еле выкарапкался, Галлахер - продан) на рынке С.Д. Данный менеджер очень умело окружает себя командой некомпетентных руководителей, давая им поддержку в воровстве, подписании пагубных для Компании контрактов. Структура когда-то сильнейшей Компании на алкогольном рынке напоминает работу личного бизнеса внутри крупной Корпорации, как не странно, во главе с наибольшим вором Компании директором - Хоменко Ю, его подельницей К.М. и марионетками, исполняющими обязанности сборщиков дани в каждом регионе - А.В., Б.Н., К.В., Р.М., Р.Л., В.М., Е.Т., Б.А., Б.А.
Если Вы умеете разрушать и воровать - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ...

Сплошное игнорирование своих подчинённых,не своевременная выплата з/плат(на руки) , а сама з/плата выплачивается в 4 этапа 2 этапа на карточку 100% , а остальное как в рулетке. Планы выставляют в 15-20 числах. Ерунда. И вообще, компания придумывает постоянно всё новую головную боль. При распределении рабочего дня, если всё делать так, как хотят и заставляют,так при обходе примерно 20-30 ТТ начиная маршрут в 9,30-10,00 закончишь так же да ещё и к тому же 2 раза в день в офис.Чётко понимания как правильно делать руководство не даёт ответа.просто ты сделай ,а потом посмотрим.Да забыл про проплату полок , полная ФИГНЯ мало того что постоянный фотоотчёт и не дай бог что-то не так так ещё и штраф и потом не докажешь.Так ещё и проплата постоянно задерживается на 2 месяца , а с тебя клиент снимает с накладной , а в свою очередь руководство с тебя так как просрочка по дебиторке.