хочу спросить у компании ,по каким критериям вы набираете персонал в магазин??ведь придя на собеседования меня встречает девочка лет 23х а она еще директор,откуда может быть опыт у такой юной особы.К чему я это пишу ,просто опыт у меня большой в продажах ,а такие директора конечно набирают сотрудников себе подобных у которых и опыта та нет.Очень жаль что опытных сотрудников не видят ваша компания,а с такими директорами ваша компания процветать в городах просто не будет.
Ответы
Андрей Любимый22-04-2015:
Аноним, в каком конкретно магазине Вы были на стажировке? В компании нет Директоров магазинов моложе 27 лет. Это важное условие отбора в кадровый резерв, так что младше
Марина23-04-2015:
Аноним, у нас выстроенная система кадрового резерва, и не может быть, чтобы Директору было 23 года. И мы ценим наших кандидатов, и никогда не отказываем людям, если понимаем, что они будут хорошими челнами нашей команды! Сообщите свои контакты, чтобы я могла разобраться в ситуации.