На мій особистий погляд, позитивними рисами компанії є:
- висока якість продукту, та позитивний імідж бренду ТМ "Малянко", які стали результатом багаторічної плідної співпраці всього колективу компанії разом з керівництвом.
- інтенсивний розвиток (створення нових проектів та брендів)
- вкладення коштів компанії в навчання працівників.
Велика кількість завдань категорії важливо/терміново, що має наслідком напругу в колективі.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Андрій24-03-2014:
Шановна Аліна! Я розумію, що Вам як новому кадровику роботи завжди в Еконії буде вистачати, але треба незабути людям повідомляти, що так звані програми навчання часто-густо бувають за рахунок працівника при звільненні. Не забувайте про це !!!!
Компания "Экония"05-05-2014:
Уважаемая Алина Большое количество заданий в компании – неизменное условие успешной работы. Главная задача, которая ставится перед сотрудниками, - качественно и в строк выполнять свою работу, выставлять приоритеты и нести ответственность за собственный результат. Если сотрудник ощущает, что не может справиться с поставленными задачами, мы предлагаем ему пройти соответствующее обучение, или внести изменения в процесс ИСО 9001, который он же сам прописал. Для соблюдения слаженной работы всех процессов, выполнения всех задач согласно функционалу сотрудника в компании работает соответственный специалист.