Отзыв про Экополимер

Какие злые люди, почитайте, что вы пишите?!И куда вы ходите на собеседования? На каких основаниях вы позволяете себе оценивать компанию,в качестве неграмотного,некультурного претендента? Вас обидели и не взяли на работу? Вы подумайте, кто в здравом уме взял бы,Слава Богу, что есть умный лысый!!!))))

Клоуны редкие)Анкетки свои отстойные рассылают…При этом ни позвонили предварительно,ни рассказав о работе и условиях.Такого я еще не встречал))Возможно людям не подходит ваша вакансия и направление-задумывались об этом,ребята?)))В анкете было очень много личных вопросов(где живешь,с кем живешь, с кем спишь))Похоже на создание видимости работы,отношение соответствующее …Я в шоке)Не тратье время на эту фирму))

@Гость, Добрый день, уважаемый Александр, Извините, что Вас обидели. Обычно мы работаем с откликами на нашу вакансию и, по моему опыту, - это наиболее продуктивно. Мы ценим своё и Ваше время, потому считаем, что предварительное собеседование по скайпу или электронной почте – хорошая практика, которой пользуются многие компании. Для того, чтобы пользователи смогли объективно оценить суть вопроса, приведем ниже наше обращение и саму анкету, предложенную для заполнения: « Sent: Friday, October 09, 2015 11:22 AM Subject: Вакансия Добрый день, Александр Александрович, Нас заинтересовало Ваше резюме. Просим Вас заполнить анкету во вложении. Когда сможете прислать заполненную анкету? С уважением, Ю. » Если Вас не заинтересовало наше предложение, достаточно было бы ответить на сообщение: не интересует! АНКЕТА Ф.И.О. 1. КАК ВЫ СТАЛИ "ПРОДАЖНИКОМ"? 2. ЧТО НРАВИТСЯ / НЕ НРАВИТСЯ В СВОЕЙ ПРОФЕССИИ? 3. ГДЕ ВЫ РАБОТАТЕ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ? 4. КАКОВЫ ПРИЧИНЫ ТОГО, ЧТО ВЫ ОСТАВЛЯЕТЕ СВОЮ РАБОТУ? 5. С КАКИМ КОЛИЧЕСТВОМ КОЛЛЕГ ВАМ ПРИХОДИЛОСЬ НЕПОСРЕДСТВЕННО ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ, ВЫПОЛНЯЯ СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ? 6. КАКАЯ СУММА МАКСИМАЛЬНОЙ СДЕЛКИ? 7. КАКОЙ ВАШ МАКСИМАЛЬНЫЙ ГОДОВОЙ ОБЪЕМ ПРОДАЖ? 8. КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, КАКОВЫ ВАШИ ОСНОВНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ ЗА ВРЕМЯ РАБОТЫ? 9. БЫЛИ ЛИ КАКИЕ-ТО ОШИБКИ, РАЗОЧАРОВАНИЯ ИЛИ ВЕЩИ, КОТОРЫЕ ПОЛУЧАЛИСЬ НЕ ОЧЕНЬ УДАЧНО? РАССКАЖИТЕ О НИХ. 10. СКОЛЬКО ЗВОНКОВ ВЫ ПРИНИМАЛИ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ? СКОЛЬКО ДЕЛАЛИ САМИ? УКАЖИТЕ В ЧИСЛАХ. 11. КАКИЕ ЧЕРТЫ ИЛИ КАЧЕСТВА ВАМ НРАВЯТСЯ В ВАШЕМ НЕПОСРЕДСТВЕННОМ НАЧАЛЬНИКЕ? 12. В КАКИХ РАБОТАХ ВЫ УЧАСТВОВАЛИ СВЕРХ СВОИХ ОБЫЧНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ? 13. КАКАЯ У ВАС БЫЛА ЗАРПЛАТА НА ПРЕДЫДУЩЕМ МЕСТЕ РАБОТЫ? 14. ПРИХОДИЛОСЬ ЛИ ВАМ ОСВАИВАТЬ НОВЫЕ ЗНАНИЯ БЕЗ ПОСТОРОННЕЙ ПОМОЩИ? КАК ВЫ ЭТО ДЕЛАЛИ? 15. РАССКАЖИТЕ О СВОЕМ ПОСЛЕДНЕМ "ТРУДНОМ" КЛИЕНТЕ. ПОЛУЧИЛОСЬ ЛИ У ВАС ЗАКЛЮЧИТЬ СДЕЛКУ. 16. ПОЧЕМУ ВЫ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ В НАШЕЙ КОМПАНИИ? 17. КАК ДОЛГО ВЫ ПЛАНИРУЕТЕ РАБОТАТЬ В НАШЕЙ КОМПАНИИ? 18. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ ВЫ ГОТОВЫ САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРЕДПРИНЯТЬ, ЧТОБЫ БЫТЬ БОЛЕЕ УСПЕШНЫМ НА НОВОМ МЕСТЕ РАБОТЫ? 19. В ЧЕМ, НА ВАШ ВЗГЛЯД, ВАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА ПЕРЕД ДРУГИМИ ВОЗМОЖНЫМИ КАНДИДАТАМИ НА ДАННУЮ ДОЛЖНОСТЬ? 20. ЧТО ВЫ ДУМАЕТЕ О СВОИХ НЕДОСТАТКАХ И ЧТО НЕОБХОДИМО РАЗВИВАТЬ? 21. С КАКИМ ОБОРУДОВАНИЕМ, ПРОГРАММАМИ И Т.Д. ВЫ ГОТОВЫ НАЧАТЬ РАБОТУ НЕМЕДЛЕННО? 22. КАКОВЫ ВАШИ ДОЛГОСРОЧНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ? 23. КАК ВЫ ОТНОСИТЕСЬ К ЧАСТНЫМ КОМАНДИРОВКАМ? 24. ЕСТЬ ЛИ У ВАС ЗАГРАНИЧНЫЙ ПАСПОРТ? 25. КАКОЕ ВАШЕ СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ И ВАШИ ЖИЛИЩНЫЕ УСЛОВИЯ? 26. ВРЕДНЫЕ ПРИВЫЧКИ? 27. КАКАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ВАС БЫ УСТРОИЛА? Данная анкета нужна для того, чтоб Вы, в удобное для Вас время и без нервов, ответили на вопросы, которые возможно были бы заданы на собеседовании, предоставляя больше времени на оценку Вас, как специалиста в профильной области. Вы упустили шанс получить хорошую работу, с условиями лучше чем, в среднем, по рынку – знаю не понаслышке! С ув., Ю.

Мозгое...ы самые настоящие!Не тратьте время!Там нужен лох на подхвате за копейки.Максимум студент-выпускник для набивки опыта может поработать какое то время,и то не факт что сработается с ними.