ЭПЛ Даймонд
Компания ЭПЛ основана в 1994 году.
«ЭПЛ Даймонд» — это международный ювелирный бренд с более 188 представительствами в России, США, Кипре, Литве, Канаде, Киргизии, Казахстане, Монголии и других странах.
ЦЕЛЬ ЭПЛ:
Мы работаем для того, чтобы изделия, услуги и атмосфера Счастья от ЭПЛ покорили сердца людей всей Земли! И в этом Мире стало больше Счастья!
КАК МЫ ИДЁМ К ЦЕЛИ:
- Делаем так, чтобы изделия и услуги, производимые согласно Коду ЭПЛ с грамотным применением лучших ресурсов Мира - стали доступными, как можно большему количеству Женщин на Земле.
- Открываем 3 000 салонов от ЭПЛ. Создаем глобальный интернет-магазин, чтобы каждый салон вёл торговлю офлайн и онлайн. И нашим клиентам стало еще более удобно и комфортно.
- Создаем атмосферу Счастья на всех этапах производства, продаж и владения Продукцией ЭПЛ.
Отзывы о компании ЭПЛ Даймонд
Юлия
04.07.2015, 08:09
Работаю в ЭПЛ Даймонд уже давно. Из положительного могу отметить, высокая зарплата и премии, интересная работа с украшениями, официальное оформление и соц. пакет, хорошие условия труда, с руководством и коллективом мне повезло, все веселые и интересные люди. Из негативного, иногда попадаются нервные клиенты - это сильно портит настроение, но сейчас я уже научилась на таких людей не обращать внимания.
у компании нет на мой взгляд минусов
Аноним
02.07.2015, 14:42
В компании работаю три года в отделе маркетинга. Это мое место, я всегда хотела такой коллектив, дружный и сплоченный. Работы конечно очень много, но мне нравиться сама атмосфера. Возможен карьерный рост и сейчас хорошая зарплата. В отпуск отпускают без проблем, главное заранее планировать и подгонять свою работу. Начальник строгий, но он и должен такой быть.
минусов мало
минусов мало
-
Аноним
13.05.2015, 17:19
В компании ЭПЛ Даймонд работаю продавцом-консультантом чуть больше года. Сперва стажировку прошла, потом была принята на работу. Отношение руководства хорошее да и работа не пыльная, продавать ювелирную продукцию всегда приятно. Зарплата зависит от уровня продаж, поэтому всегда есть стимул больше зарабатывать. Работой полностью довольна, очень рада, что сюда устроилась.
для меня их нет
для меня их нет
-
Аноним
01.05.2015, 18:18
В Эпл Даймонд работала продавцом-консультантом, пока не ушла в декрет. Продажи высокие, поэтому и зарплата приличная была. Труд лично для меня не обременительный. Отпуск предоставляли и взаимопонимание с руководством найти можно, если конечно не лезть со своим собственным мнением там, где не стоит. Надеюсь сюда вернуться еще.
наплыв клиентов в предпраздничные дни, приходилось потрудиться дольше обычного, но я и зарабатывала поболее в такое время.
наплыв клиентов в предпраздничные дни, приходилось потрудиться дольше обычного, но я и зарабатывала поболее в такое время.
-
НАТА
01.05.2015, 14:08
В Эпл Даймонд работала продавцом-консультантом, пока не ушла в декрет. Продажи высокие, поэтому и зарплата приличная была. Труд лично для меня не обременительный. Отпуск предоставляли и взаимопонимание с руководством найти можно, если конечно не лезть со своим собственным мнением там, где не стоит. Надеюсь сюда вернуться еще.
-
Аноним
24.03.2015, 20:04
Условия работы
Мой самый любимый ювелирный магазин
их нет!
Мой самый любимый ювелирный магазин
их нет!
-
была
15.12.2014, 19:19
-
Положительные стороны
Понравились изделия.
Отрицательные стороны
Наверное,не самый удачный ход отправлять на стажировку и оринтироваться на мнение директора,который только-только встал на эту позицию.Тем и отличаются опытные руководители от самовлюбленных петухов,что видят переспективы в работниках.Было интересно слушать,как директор говорил по телефону с собеседником ,что \"или дано,или не дано торговать\" о человеке,чья вся труд. деятельность проходила в торговле.Судя по тому,что позиция до сих пор еще не занята,не только я не прошла жернова упивающегося своей значимостью директоришки.
Понравились изделия.
Отрицательные стороны
Наверное,не самый удачный ход отправлять на стажировку и оринтироваться на мнение директора,который только-только встал на эту позицию.Тем и отличаются опытные руководители от самовлюбленных петухов,что видят переспективы в работниках.Было интересно слушать,как директор говорил по телефону с собеседником ,что \"или дано,или не дано торговать\" о человеке,чья вся труд. деятельность проходила в торговле.Судя по тому,что позиция до сих пор еще не занята,не только я не прошла жернова упивающегося своей значимостью директоришки.
Аноним
05.12.2014, 20:11
-
Наверное,не самый удачный ход отправлять на стажировку и оринтироваться на мнение директора,который только-только встал на эту позицию.Тем и отличаются опытные руководители от самовлюбленных петухов,что видят переспективы в работниках.Было интересно слушать,как директор говорил по телефону с собеседником ,что "или дано,или не дано торговать" о человеке,чья вся труд. деятельность проходила в торговле.Судя по тому,что позиция до сих пор еще не занята,не только я не прошла жернова упивающегося своей значимостью директоришки.
была
05.12.2014, 18:32
Понравились изделия.
Наверное,не самый удачный ход отправлять на стажировку и оринтироваться на мнение директора,который только-только встал на эту позицию.Тем и отличаются опытные руководители от самовлюбленных петухов,что видят переспективы в работниках.Было интересно слушать,как директор говорил по телефону с собеседником ,что "или дано,или не дано торговать" о человеке,чья вся труд. деятельность проходила в торговле.Судя по тому,что позиция до сих пор еще не занята,не только я не прошла жернова упивающегося своей значимостью директоришки.
Аноним
05.12.2014, 16:42
-
Понравились изделия.
Наверное,не самый удачный ход отправлять на стажировку и оринтироваться на мнение директора,который только-только встал на эту позицию.Тем и отличаются опытные руководители от самовлюбленных петухов,что видят переспективы в работниках.Было интересно слушать,как директор говорил по телефону с собеседником ,что "или дано,или не дано торговать" о человеке,чья вся труд. деятельность проходила в торговле.Судя по тому,что позиция до сих пор еще не занята,не только я не прошла жернова упивающегося своей значимостью директоришки.
Наверное,не самый удачный ход отправлять на стажировку и оринтироваться на мнение директора,который только-только встал на эту позицию.Тем и отличаются опытные руководители от самовлюбленных петухов,что видят переспективы в работниках.Было интересно слушать,как директор говорил по телефону с собеседником ,что "или дано,или не дано торговать" о человеке,чья вся труд. деятельность проходила в торговле.Судя по тому,что позиция до сих пор еще не занята,не только я не прошла жернова упивающегося своей значимостью директоришки.
ДЕНИС ЖАРКИХ
15.10.2014, 18:42
-
При том, что моя кандидатура вполне устроила работодателя, а меня устроила вакансия, при трудоустройстве кадровый отдел и бухгалтерия назвали наличие ИНН обязательным условием, что противоречит положениям трудового кодекса о приёме на работу. Я, в свою очередь, не только не имею ИНН, но и не собираюсь его получать.
Так сто при всех прочих положительных впечатлениях, не считаю надёжным нанимателя, который нарушает ТК ещё при трудоустройстве.
Так сто при всех прочих положительных впечатлениях, не считаю надёжным нанимателя, который нарушает ТК ещё при трудоустройстве.
Денис Жарких
15.10.2014, 16:20
Положительные стороны
Аккуратная и чистая офисная и производственная среда. Доброжелательные и хорошие работники. Компетентный технолог. Чётко организованное производство и рабочий процесс.
Отрицательные стороны
При том, что моя кандидатура вполне устроила работодателя, а меня устроила вакансия, при трудоустройстве кадровый отдел и бухгалтерия назвали наличие ИНН обязательным условием, что противоречит положениям трудового кодекса о приёме на работу. Я, в свою очередь, не только не имею ИНН, но и не собираюсь его получать.
Так сто при всех прочих положительных впечатлениях, не считаю надёжным нанимателя, который нарушает ТК ещё при трудоустройстве.
Аккуратная и чистая офисная и производственная среда. Доброжелательные и хорошие работники. Компетентный технолог. Чётко организованное производство и рабочий процесс.
Отрицательные стороны
При том, что моя кандидатура вполне устроила работодателя, а меня устроила вакансия, при трудоустройстве кадровый отдел и бухгалтерия назвали наличие ИНН обязательным условием, что противоречит положениям трудового кодекса о приёме на работу. Я, в свою очередь, не только не имею ИНН, но и не собираюсь его получать.
Так сто при всех прочих положительных впечатлениях, не считаю надёжным нанимателя, который нарушает ТК ещё при трудоустройстве.
-
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
epldiamond.ru
Email:
info@epldiamond.com
Телефон:
8 (800) 333-67-37
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
Другие компании
