Эту работу я нашел на хедхантере.Пригласили на собеседование при беседе с руководителем(подводных камней в работе не было выявлено), мне перезвонили после собеседования, и я вышел на работу.Со мной подписали трудовой договор, я сразу не обратил внимание что в договоре не прописаны должностные обязанности.А это значит что должностной инструкцией является то что руководитель посчитает нужным, а это старый добрый телемаркетинг, о котором руководитель офиса не упоминал на собеседовании.Обязанность звонить потенциальным клиентам и предлагать им подключится к данной компании меня не устроила, т,к, я представлял себе работу в офисе с входящим клиентским потоком.Я отказался от этой работы, что послужило поводом для увольнения по статье.
В итоге обман и надувательство.Рекомендую прежде чем подписывать трудовой договор с этой шарагой, хорошо подумать.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Галина22-06-2016:
Добрый день. Всегда, когда оформляетесь на работу стоит читать внимательно договор и задавать все интересующие Вас вопросы работодателю. 2. По статье Вас никаким образом уволить не могли так как Вы работали по договору ГПХ. Удачного Вам поиска работы