Отзыв про Европлан

Благодарим вас за отзыв.  Обучение, точнее подготовка персонала в рамках ученического договора, до определенной компетенции, в компании бесплатное (в рамках обучения предусмотрена программа тренингов и семинаров для развития необходимой профессиональной компетенции и приобретения навыков). Более того, если сотрудник, не имеющий опыта, успешно проходит обучение – он получает оплату! Все условия обучения фиксируются в ученическом договоре (в том числе и оплата,  а также возмещение, в случае не соблюдения условий со стороны Ученика), так как Европлан работает строго в соответствии с трудовым законодательством. Тестирование при обучении – обязательное условие для проверки уровня полученных знаний. Их не сложно пройти, ведь с учениками работают специалисты: тренера и наставники.    И что важно: после обучения компания не устанавливает испытательный срок. Продуманная подготовка позволяет получать премию с первого месяца работы, дополнительно к установленному окладу. Работа с клиентами по базе, которая уже сформирована, означает, что сотруднику не нужно самостоятельно заниматься поиском клиентов/контактов. Все уже готово к вашей работе.   Корпоративная культура отвечает запросам молодых специалистов (средний возраст 20-25 лет):  пейнтбол, футбол, КВН, корпоративы, конкурсы внутри компании, корпративный английский чай, кофе, молоко – это и многое другое, на что компания готова нести расходы для персонала, позволяет любому сотруднику чувствовать себя комфортно на работе , а также быть важной частью крупной компании!  Нам очень жаль, что наши старания не сумели получить отклик у Вас, желаем успехов в поиске работы и построения карьеры.