Faust

Сидел без работы пару месяцев,а тут звонок с предложением.Я просто разместил резюме на одном из сайтов.Так вот мне звонит этот Владимир и настойчиво просит идти к нему(на него)работать.Я как порядочный лошарик ноги в руки и с мыслёй,работа сама меня нашла,ломанулся на стажировку.В первый же день дирехтор тыкнул нам адрес на карте и сказал,бегите за ключами в жек.В конце нашего маршрута стоял с секундомером с заготовленными упреками и нотациями.Дальше я все понял и спешно ретировался.И как понимаю своевременно.Там еще работал такой товарисчь Валентин.Тоже одиозная личность.А вообще,монтажник СКС - это расходный материал.Подключил абонента - компании прибыль,а тебе монтер хрен в рыло!

Рыба гниет с головы, а потому начнем с самого важного - с руководителя. Трикутько Владимир Александрович, по-видимому, номинировался на премию "Мистер Неадекватность 2014" - этот руководитель продвинутой современной компании просто недопустимо разговаривает с подчиненными, хамит, называет подчиненных свиньями.
О зарплате тут уже много писали. Если во Triоlan монтажникам дают возможность заработать по 4000 гривен в месяц, то здесь предел мечтаний - 3000 гривен. Монтажникам сознательно занижают оценки за работу, чтобы выплатить поменьше: всегда ведь можно сказать - старайся больше, и получишь больше... Этой зарплаты едва хватает отбить проезд и питание на работе.
Далее. График. Удобного гибкого графика не будет, если только вы не одинокий никому не нужный урод, который по первому зову готов выйти(или наоборот, не выйти) на работу в любое время дня и ночи. Если ты хочешь два выходных в неделю - ты обязан заслужить эту привилегию, и постоянно оправдываться, когда тебя попрекает директор: "у тебя же двое выходных!"
Карьерный рост? Ха! Вы любите целовать начальство в зад? Ползать на брюшке перед вышестоящими? Тогда вы достойный кандидат на повышение в компании Фауст! Если нет - сколько бы талантов и способностей у вас ни было, вы так и останетесь монтажником. Адекватные люди в этой должности не задерживаются. Поскольку менеджер по подбору персонала не справляется с набором новых кадров (люди сбегают сразу же, как только понимают, куда они попали), Трикутько придумал новую хитрость - акция "Приведи друга". Пригласите знакомых и друзей в нашу компанию, и получите за каждого по 150 гривен. Правда при этом ваши друзья будут плевать вам в лицо, за то, что вы испортили им жизнь и потратили их время, но ведь заработанные деньги стоят того ;)

ужас а не контора
при собеседовании обговаривалась сумма в 4000
на практике оказалось чтобы заработать эти деньги надо жить на работе и пахать как лошадь. директору просто плевать на сотрудников. ближе к зарплате выяснилось что оплата труда вдвое меньше чем говорили на собеседовании.
проработав месяц, вкалывая как проклятый ты получаешь копейки, и тебе еще упорно втирают что ты должен благодарить их за щедрость.
зарплату выплачивают на руки, работаешь по договору, так еще как выясняется почти бесплатно.
делать в этой конторе считаю нечего, разводят людей как могут, жалко зря потраченное время.
P.S. надеюсь мой отзыв убережет ваше время и нервы.

Если вы пришли не только ради зарплаты и отдаетесь работе полностью, то можно разделить работу у них на 3 этапа:
1. Быстрый рост знаний, удовольстие от работы и развитие(если пришел нулячим), искренне стараешься соответствовать оглашенным принципам работы.
2. Начинаешь уставать от текучки, меньше времени и сил остается на развитие + начинаешь замечать, что основоположные принципы, которые так вдохновляли, не поддериваются самим руководством. Пытаешься оправдать некоторые ситуации, но это начинает мешать жить.
3. Окончатльное разочарование в отношении директора к сотрудникам и усталость. Это тот момент, когда либо ты, либо тебя. После этого большинство ребят (особенно те, кто работал около года) уходит на гораздо более перспективную и выскооплачиваемую работу с нормальным отношеним к сотрудникам.

Что можна сказать став клиентом компании вы перейдете сразу в ранг идиотов на которых кто как хочет (в смысле сотрудники Faust) так и будет ездить, куча дополнительных соглашений типа что они если что не за что не отвечают зато вы как клиент отвечаете за все и в случае чего во васех проблемах виноваты именно Вы, для бизнеса они абсолютно не годятся, тарифы меняют как хотят, видно основываясь на сноведения начальника. Постоянные сбои которые обясняются киевэнерго на площадке свет отключил, создается такое впечетление что все их обижають, а они пушыстые и хорошие. Сотрудников своих они также ни во что не ставят зарплаты мизерные. Короче хотите осознать что вы и ваш бизнес нафиг никому не нужен, хотите чтоб к вам относились как к пустому месту, то тогда вам срочно нужно стать их клиентом, или пойти к ним поработать.

Уровень зарплаты не соответствует обьему выполняемой работы, вовремя уйти не реально, зарплата начисляется по личным симпатиям директора. Сотрудников мало ценят, никаких поблажек, и права на ошибку, только "вы должны", сильно выраженная текучка.
Сразу скажу - работа ГРЯЗНАЯ и НЕРВНАЯ, по причине местных обитателей: жильцов, наркоманах в подвалах и на техэтажах, алкоголиков и БАБОК, последние постоянно идут на конфликт с криком и ором, лезут в драку, вызывают милицию (бабушке дома скучно, все каналы пересмотрены, газеты перечитаны, внуки не звонят, умирать пока рано, а тут такая возможность показать себя и поорать на бригаду и вызвать милицию).
Выводы: рабство никто не отменял, для директора, как человек ты никто.