Отзыв про ФГУП РСВО

Отлично! Судя по потому что вы постоянно находитесь на этом сайте, то заняться вам особо не чем и ностальгия по РСВО (МГРС) все же мучает. Кроме того напоминаю, что на предприятии есть понятие коденфициальность, в том числе это касается и заработных плат. Лично я за отличную работу и сверхурочные работы всегда получала премии. Более того, премии получали все, как было обещано 30% от оклада, но не которые получали и дополнительные премии как, например Сабитова и Сенчукова. Не надо унижать своих коллег, пусть и бывших. Более того существуют премии по итогу работы за год (100% все получили в декабре), премия к 8-му марта (очень приятно), материальная помощь к отпуску (50% от оклада), а в июне все сотрудники получили еще по 50% от оклада премию по итогам работы за 2013г. Вам никто не скажет правду, сколько он получает, извините опять коденфициальность! Судя по всему вы плохо осведомлены, вакансий в договорном отделе нет, только в августе к нам в отдел пришли 4-е новых сотрудника с высшем образованием, хочу заметить не студенты и гастробайтеры, а в полнее успешные и грамотные люди. С вашей стороны было очень корректно назвать своих вернувшихся коллег неудачниками, а может вы завидуете, что некоторых взяли обратно, а у вас все «хорошо»? Ни разу не слышала, чтобы пели гимн РСВО при опозданиях и писали объяснительные записки. За не выполнение поставленных задач, да писали, но за опоздание на 10 мин. нет. Делали замечание. Есть такое понятие – дисциплина. Я сома прихожу на работу рано и лично мне обидно, что некоторые сотрудники позволяют себе приходить позднее. Чем они лучше меня? Наверно Вас обманывают люди (которые уволились), что прекрасно устроились работать завхозами и уборщицами за 20 тыс. руб. (это более достойная зарплата данных Индивидуумов). Я до сих пор «разгибаю» за «высокопрофессиональными сотрудниками». Что касается пропускной системы: Вопрос о пропуске в женский туалет, вас волнует больше всего. У вас проблемы с кишечником? Все здравомыслящие сотрудники понимают, что пропускная система в туалет на первом этаже - это вынужденная мера. Туалет расположен около абонентского зала, соответственно, если не было бы пропускной системы, то туалет был бы как на вокзале. Если вас это так волнует, информирую, что на втором этаже есть женский туалет без пропуска. Приятного отдыха!

Насчет зп и отношения полностью согласна!ГД неуравновешенный псих и отношение к сотрудникам хамское!Овчинникова отличный руководитель и всегда старалась выбить премию каждому сотруднику!то что в итоге платят копейки не её вина!!!насчет сплетен и интриг в отделе их полно,некоторым нечем заняться,видимо,только как обсуждать своего руководителя и её личную жизнь!!!!ну ушла Овчинникова,легче стало???не думаю)))

Мда! просто мексиканский сериал. Интересно а сколько все-таки лет проработал в данной компании товарищ, которого пропуская система в женский туалет не устраивала? судя пото что написано - еще до ГД. Тогда вообще все понятно. Пришло новое Руководство-появилась какая-то корпоративная культура, тренниги, семинары, продвижение новых услуг, страшное слово "СЭД". Комуж это понравится-ведь как раньше то хорошо было: сколько порабатали столько и хвати, премию выписали, а тут такие требования-СЭД, сканирование-этож кошмар вообще. Зачем все это, лишнее, лучше как в доисторическом веке- договор направлять заказчику без реквизитов, первичку вообще не возвращать, ни к чему это. Необходимо вести учет своей работы-это зачем вообще, только от работы отвлекаться, нет договора-ну значит не вернули, 2 там радиоточки да и нормально-некоторые даже говорили заказчикам о том что они вообще не нужны (район Зеленограда-достоверная информация). Хорошо раньше жилось одним словом

Уважаемая Труллля! А вы до сих пор работаете в данной компании? Если Вы считаете чту Руководитель организации неадекватен, зачем Вы себя мучаете так?

Бойцы невидимого фронта активизировались :)))))))))) прихвостни руководства одним словом. лижите, лижите им задницы. Адекватный объем работы (нагрузки) должен быть, человеческое отношение и уровень зарплаты. В РСВО это не светит.

Уважаемая Тень! любое мнение имеет право на существование! кроме слов "лижите" "прихвостни" в русском языке существует огромное кол-во слов, видимо вы мало читаете и Ваш словарный запас ограничен. По-моему с Вашей стороны не совсем адекватная реакция. Если есть другое мнение-то оно не обязательно должно совпадать с ВАШИМ! Почему же люди к.т.р работаю в иностранных компаниях позволяю себе неуважительно отзываться о своих бывших коллегах, называя их неудачниками к.т.р вернулись в Компанию. А потом, что Вас все время ведет к одному и тому же- "туалет по пропускам", "лижите жопу" "дерьмо". Товарищи ну так же нельзя-Вам ко врачу надо для решения вопросов с желудчно-кишечным трактам.

Полностью согласна с Труляля, Овчинникова отличный руководитель, с ней было все понятно, она помогала решать все вопросы, даже выейжала на встречи с "проблемными" организациями и решала все вопросы. Она молодец!После ее ухода многие сожалеют, но говорят об этом между сабой. А вот что трориться сейчас, вам и неснилось в страшном сне! А в отделе действительно работает много прихвостей и шпионов, обсуждение личной жизни руководства с элементами фантастики взято за правило.

Для начала подтяните свою грамотность! Все что вами здесь изложено абсолютная чушь!!!! Как только не стыдно!!! Уточните информацию у вашего руководства прежде чем здесь публиковать ересь! ВСЕ !!!!! сотрудники, ранее работавшие в договорном отделе и которых уволила овчинникова,прекрасно устроились и работают и НИКОГДА!!! Не просились обратно!!! Опомнитесь!!! За клевету можно и срок схлопотать!!! Напротив, это руководство было бы не прочь вернуть их!! Как лучших сотрудников!