Отзыв про Филиал ОАО "Связьтранснефть" Приокское ПТУС

ффф ффф
26.03.2012, 21:14
Остались ещ хорошие люди, но очень мало
большинство с улыбкой делают гадости, квалицированных людей около 1 процента, которых загружают на 1000%, и паразитируют на них, эксплуатацию никому не нужна, на первых местах сервисные функции: охрана труда, охрана, пожарка БДД и т.п.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сеня 16-01-2014:
Команда с верха: срочно красить железную лестницу. Красим в синий цвет, фотографируем, фото отсылаем. Через неделю команда : срочно перекрашивать перила в желтый цвет. Перекрашиваем, фоткаем, отсылаем фото. Ещё примерно через неделю: перекрасить ступеньки в серый цвет. Красим, фоткаем, отсылаем. Всё происходит зимой, красим прямо по изморози, не заморачиваемся - знаем, что в умную голову начальства, скоро прийдёт другая умная мысль. Ждём, не удивляемся - это СТН.
гость 19-01-2014:
Сеня, у Вас в Волгограде всегда так.
Лёнчик 19-01-2014:
Народ кто работает в приокском ПТУС!!! По каким критериям к вам на работу берут? у самого образование инженера связи(РГРТУ), очень хочу к вам попасть!!, а то больше нигде как монтажником и КАЛЛ-центр никуда ни берут(((
Name 21-01-2014:
Семаков, точно так же, как завлит Малащенко, считал, что основная причина обид в театре – несправедливость, однако истоки этой несправедливости он, как представитель не творческой, а административной части театра, видел не в субъективности взглядов и оценок, а в незнании специфики работы и выдвижении неправомерных требований. Руководство не знает, как работает конкретный цех или другое подразделение, оно начинает требовать невозможного и не слушает никаких объяснений и оправданий, а за невыполнение строго наказывает. Разумеется, это обижает людей. Кроме того, руководство не вникает и не собирается вникать в трудности, с которыми постоянно сталкивается та или иная служба, и не понимает, на какие изощренные уловки и чудовищные переработки приходится идти, чтобы решить поставленные перед ней задачи, и пока у службы все в порядке, это воспринимается как должное, даже «спасибо» от начальства не дождешься, как будто никак иначе и быть не может, зато как только случается малейший огрех – тебя смешивают с грязью, забыв о долгих годах безупречной и отнюдь не легкой работы. Ну, и еще один источник обид – наличие любимчиков. Сколько субъективизма в оценке художественных достоинств или таланта, столько же его и в оценке людей, это в общем-то нормально, это тоже имеет место в любом коллективе, но в театре проблема любимчиков принимает поистине гипертрофированный размах. Любимым актерам дают играть, а есть и такие, которых просто не замечают, словно их и нет. Нелюбимые приходят только за зарплатой, и это, конечно же, унизительно и обидно. Любимых сотрудников руководство приближает к себе, советуется с ними, обсуждает проблемы, приглашает на посиделки, берет с собой в поездки, и такое «приближение к трону» всегда очень заметно всем остальным и не может не задевать.(А. Маринина. Смерть как искусство.) Ничего не напоминает?
Виталий 23-01-2014:
Ребята по ходу везде такое происходит, замечу у нас на узле несколько водителей, а остальные связисты включая инженера связи, и заметьте не одного эколога, специалиста по охране труда, энергетика, механика, пожарника, МТОшника, и т.д., а за эти сервисные службы нас имеют больше чем за связь, и рабочего времени они отнимают не мало. Когда это уже прекратится, Связьтранснефть это частная лавочка? Что хочу то и ворочу? Тупеем же блин занимаясь этим дерьмом, да еще в таком количестве валят, что и прочитать все физически времени не хватает, не то что отработать это как следует. Почему не кто не поднимает вопрос по зарплате, не знаю как в других ПТУСах, а у нас в позапрошлом году на 5% подняли, в прошлом на 2,5%, что это? Инфляцию даже не проиндексировали. В этом вообще говорят хрен вам. У меня жена в бюджете работает, уже больше получает чем я, стыд, а раньше по блату в нашу контору хрен влезть было. Бежать надо из этого дурдома!
Сеня 23-01-2014:
В позапрошлом 5%, в прошлом 2,5%, всё также. В этом тоже поднимут, но не больше 5%. На этой работе физически почти не работаю, по сводкам - горы двигаем. Освоил компьютер и врать научился. В СТН врут все, и начальству и коллегам. Не будешь врать, или выгонят с работы, или лишат премии.
Heys 31-01-2014:
Расслабьтесь, мужики, это Россия...А по чесноку, закупайте стволы на черный день и пули...но не для себя....
123 03-02-2014:
Мда. ну вот сократили пв птус. куча народу на улице.. щас особо бойкие в суд подали... некоторые в компанию написали, на имя ген директра и президента кампании правду матку по поводу руководителя бывшего филиала... бывший руководитель пв птус а ныне главный инженер св птус пытался в суде доказать что он - не он, а ангел с крылышками... ну и че.. суд послал его на 3 буквы.. как он ниче не делал так и дальше ниче делать не собирается... формалист хренов. оставил прихвостней, которые готовы молчать, и врать как любимое руководство... сейчас готовят бумаги еще несколько человек, также на имя президента кампании.. если реакции не будет - сольем все журналюгам.. так сказать для гласности. материала много, можно и в СК подавать... есть где копать... нам, сокращенным терять нечего. "человеку, у которого отняли все, терять нечего, он становится по настоящему свободным..." пора бы оставшимся снизу задуматься... впереди сокращение штатов не только АУП но и ЦЭС... а АУП мАсквы прям распирает... как на дрожжах. удачи Вам. и по-быстрее бы всяких там вОшкевичей по загривку и в сибирь - лес валить...


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.oilnet.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • Пермь
  • Саратов
  • в Московской области
Другие компании