ФЛ ООО "НПО Вояж"
Головной офис в Москве, производственный филиал в дер.Волковойно Камешковского района Владимирской области.
Отзывы о компании ФЛ ООО "НПО Вояж"
Аноним
10.02.2013, 12:28
Ну наконец то справедливость восторжествовала!!!!Каждый человек получает то что он заслуживает и вся эта кампашка уволенных получила то, что заслужила!!!Все по справедливости!!!!Давно ждали этого момента....
таковых не имеется
Аноним
09.02.2013, 16:16
Таких почти нет
Маша Бондар завязывай трепаться и распускать слухи,все знают кто ты есть на самом деле,только чесать языком,хотя он предназначен для другого,вспомни столовая,кабинет мастеров,ночные смены,как я тебя драл!Ах да расскажи будущему мужу,думаю он оценит это))думаю ты поняла кто я
Чат
08.02.2013, 22:00
Постоянно улучшаются условия работы. Кто хочет нормально зарабатывать тот пашет и все ок.
Большой колектив и есть непонимание рабочих что и как будет. Надо проводить собрания
Робин с большим Бобином
08.02.2013, 16:57
да, удивительно, что мухина с нелюбовым оказались всего лишь ворами позорными, а создавали то репутацию серьезных людей... Эх, Аня-Аня, родители тебя в детстве не учили, что брать чужое не хорошо? мало того, что жулье, так еще и муженек недоделанный, наверняка из-за него и засыпались;) ведь он даже на лево сходить, без того, что б весь город не узнал, не может, сам же и растреплет
уже нет
аноним
07.02.2013, 08:15
В этой компании любят педиков аля Терехин,Эльдарчик,Валек.Так что педики вперед туда работать)))
Самая уебанская компания которую я видел.Прокопову привет и его сеструхе тоже,продолжайте так же наебывать друг друга)))спецобъект и техномет.Отдельный привет Радайченку,ты молодец,самый верный жополиз
Аноним
12.11.2012, 19:31
компания развивается, возможны какие-то нюансы, коллектив сложно притирается друг другу
Не указаны
Никодим Потёмкин
09.11.2012, 19:50
Неплохой,довольно дружный коллектив(1-й цех),вовремя выдаваемая З/П
Из отрицательного,в первую очередь выделю отношение начальства к рабочим.Интересы простых работяг им в х..й не стучат.Кому-что не нравится-за ворота,на ваше место очередь из желающих поработать.Рабочие условия тоже не айс,за оборудованием не следят.Пока с горем пополам работает,к нему хер кто подойдёт(до тех пор пока из за гибочного,координатного и т.п станка не остановится производство целого цеха). Снабжение работает из рук вон плохо,вроде и работа есть, но то одного ,то другого нет на складе,и т.к з/п сдельная несколько дней за месяц приходится сидеть на попе(причём домой не отпускают).
Аноним
07.10.2012, 19:19
ребята в Вояже кто хочет зарабатывать тот зарабатывает,а не жует сопли и не ноет что мало платят,работать надо а не ходить из угла в угол и стонать.да Эльдар чел с барскими замашками,его поставили на место.политика постановки производства не правильная была.молодцы добились важного для всех результата что убрали Матвеева а где гарантия что на его место не придет еще хлеще.......жить надо правильно с людьми общаться по человечески а не так как с быдлом.Эльдар прими это к сведенью будешь прислушиваться к мнению людей и будет все в норме.надеюсь. Ребята удачи вам всем.Мухина народ за тебя
не мешали бы процессу и все было бы в норме народ держитесь стойте до конца.всем удачи в вашей борьбе
Аноним
28.08.2012, 12:47
лежать на диване перспективней
в таком гадюшнике я ещё не работал
Аноним
25.08.2012, 19:19
Хочу сказать что в нпо вояж есть не только плохое,но и хорошее.В цехе номер 2 очень дружный коллектив.От себя лично хочу сказать,что новый начальник цеха номер 2быстро влился во все тонкости работы,его отношение к рабочим пока остается положительным,надеюсь и в дальнейшем будет такое же. Мастера там тоже нормальные,жаль только не все такие как они.Что касается зарплаты,она оставляет желать лучшего,люди работая всю смену,выкладываясь на 100%получает от зарплаты процентов 60,поработали бы начальники произв хотя бы одну смену,чтоб действительно понять как зарабатываются деньги!Надеюсь что вояж совсем не развалится,не хотелось бы терять такой коллектив...
Так же как и практически на всех предприятиях зарплата оставляет желать лучшего!
Аноним
19.07.2012, 23:13
токовых там не имеется
начнем с того что там есть такие люди как начальник производства и его зам именно из за них тут работать просто не возможно а именно из за его зама Эльдара хабибулого который возомнил что он царь и бог а на самом деле он не кто просто чюшок каторых в камнях много. сам он не чего не понимает на производстве но пытается показаться умным и если Прокрпов умный , и ему нужно это производство он их отстранит от этой должности, чтобы они не творили чего им захочится. потом еще чего нить добавлю.
Iddqd
15.06.2012, 00:26
Компания развивается и будет развиваться дальше.
Очень дружный рядовой персонал, чего не скажешь об управлении.
Неплохой работодатель если хочешь стать крепостным. В старину крепостным даже не платили :)
Очень дружный рядовой персонал, чего не скажешь об управлении.
Неплохой работодатель если хочешь стать крепостным. В старину крепостным даже не платили :)
Зарплата пополам: часть белая (указывается в договоре) часть - чёрная. В принципе, это не особо и отрицательная сторона, если бы не использование чёрной з/п как дубины - нравишься/не нравишься - получил/не получил.
При указанном в договоре времени работы в 7 ч 20 минут + 45 минут обед, реальное время гораздо больше. Упаси Боже, если ты отметился на КПП позже 8.00 (20.50)а вышел раньше 17.00 (6.00).
Регулярные требования к персоналу работать в выходные или после окончания смены. Причём "Распоряжение" о производственой необходимости работать в выходные может появиться и в пятницу во второй половине дня.
Любые попытки рядового персонала отстаивать свои права, вызывают лютую, бешеную ненависть руководства и кончаются невыплатой чёрной з/п "слишком умным" и предложением написать "по собственному" иначе - уволим "по статье".
Поэтому все молчат, т.к. работу со сравнимой з/п в данной местности простому работяге найти практически невозможно.
При указанном в договоре времени работы в 7 ч 20 минут + 45 минут обед, реальное время гораздо больше. Упаси Боже, если ты отметился на КПП позже 8.00 (20.50)а вышел раньше 17.00 (6.00).
Регулярные требования к персоналу работать в выходные или после окончания смены. Причём "Распоряжение" о производственой необходимости работать в выходные может появиться и в пятницу во второй половине дня.
Любые попытки рядового персонала отстаивать свои права, вызывают лютую, бешеную ненависть руководства и кончаются невыплатой чёрной з/п "слишком умным" и предложением написать "по собственному" иначе - уволим "по статье".
Поэтому все молчат, т.к. работу со сравнимой з/п в данной местности простому работяге найти практически невозможно.
Написать отзыв
Регионы
- Москва
- Нижний Новгород
- Владимир
Другие компании
