Гамма Центр

1. Большая часть з/п выплачивается в конверте.
2. Вольно трактуется КЗОТ, а именно: нет выплат перед отпуском, нет выплат перед праздниками (за декабрь выплачивают после 20-го января).
2.1. ДМС нет и не обсуждается.
3. В случае конфликтного ухода, есть риск не получить большую часть з/п (см. п.1)
5. В случае сокращения, есть риск не получить выходное пособие (см. п.1).
4. В связи с девальвацией, компания как и все импортеры, испытывает проблемы с продажами. Бизнес очень чувствителен к курсу доллара.
5. Весь 2015 год шли сокращения и оптимизации. Яркий пример: убрали бесплатные стаканчики из кулеров.
6. Офис на Дмитровском шоссе д. 157 является зданием бывшего завода, поэтому в большинстве рабочих помещений нет окон. Вообще.
7. Вентиляция работает кое-как, почти у каждой двери ставят вентилятор чтобы загонять воздух из коридора.
8. Бизнес-центр (он же бывший завод, см. п. 6) охраняется бывшими сотрудниками ФСИН, отчего и порядки соответствующие: передача пропуска - штраф 5 тыс., оставить машину на гостевой - штраф и конфискация пропуска.
9. В этой местности нет и не планируется метро.

Уволился по собственному желанию, прежде всего из-за небольшой зарплаты. Спустя некоторое время после начала моей работы в Гамма-Центре была изменена система мотивации и условия мотивации стали отличаться от тех условий, которые озвучивались при приёме на работу, на которые я изначально и приходил. Фиксированная окладная часть конечно была небольшая, но я связываю изменение мотивации с кризисным периодом, на который пришёлся период моей работы в компании, продажи довольно сильно упали. Перспективы карьерного роста туманны, но в принципе наверное возможны.
Добираться на Дмитровское шоссе мне было не очень удобно, хотя утром от метро есть корпоративный транспорт, но мне неудобно было добираться и до места отправления корпоративного автобуса. Текучка сотрудников в компании действительно довольно сильная

1. Средней руки стандартная русская компания родом из девяностых годов с серой зарплатой, отсутствием дмс, соцпакета и других подобных пряников. Хоть контора и позиционирует себя на уровне Роснефти или Роснано.2.больничный оплачивается только несколько дней, а дальше болей пока не надоест, дотацию на питание урезали до стоимости беляша на вокзале. 3. Финансового роста нет, на какую зарплату пришел с той и уйдешь не зависимо от выслуги лет и роста в компании. 4. Очень и очень много разных руководителей, штат раздут неимоверно в итоге работать не кому и зарплаты у простых низкие, начальники то хотят и соответствующие оклады. Процветает кумувство, устраивают родню, друзей и друзей друзей. 5. Уровень зарплаты в компании меньше чем на таких же позициях у других по рынку в среднем на тридцать, тридцать пять процентов. 6. Расположен офис хуже не придумаешь, добраться если ты живешь не на севере столицы проблематично, да и сам офис и бизнес центр оставляют желать лучшего , класс АА --!в туалетах падает плитка, зимой снег и лед на территории не убирается, а если и убирается то там же и складируется, машину не запаркуешь рядом с офисном на территории. 7. Раньше были подарки к дню рождения, фитнес корпоративный,курсы языков. Сейчас нет. 8. Руководство ставит не адекватные задачи и планы, по крайней мере за ту за что они платят, по опыту общения с представителями и сервис партнерами в регионах они думают что в гамме уборщица получает тридцать восемь тысяч в месяц! И когда узнают что тут люди как джумшуты за копейки вкалывают сначала не верят. 9. Очень огромная текучка среди руководства и менеджмента, кто то сам, кого то сами. Если ты не родственник иль знакомый большого начальства. 10. Процветает стукачество, жополизство, коллектива как такового как единого организма нет. Есть только внутри отделов и групп, могут подставить или свалить свои неудачи на тебя или наоборот присвоить себе твои заслуги. 11. Начальство живет само по себе, отдельно от народа. Руководство среднее по адекватности, бывает и похуже. Так что как то так работается в гамма центр. Компания из всех сил и мании величия пыжится: мол мы первые на рынке, аж с начала девяностых. Но продаж нет, в компании кризис внутренний и сокращения. При том конкуренты которые появились позже и не кичатся тем что они начали торговать в этом бизнесе чуть ли не после войны с Наполеоном спокойно продают оборудования не смотря на мировые катаклизмы. Так что виноват бездарный менеджмент и просчеты руководства, а сокращают нас, простых сотрудников и наши зарплаты.

Жуткая компания, которая не держится за своих сотрудников.Постоянное выяснение отношений между отделами, нет сплоченности между сотрудниками.Кидалово с зарплатой (зп не индексируется ни один год). Текучка не только обычного персонала, но и руководства.
И с недавних пор увеличение объёма работы и сокращение расходов на зп сотрудников.
Полное неуважение! За хорошую работу не похвалят, а найдут повод недовольства.Бонусы и премии если и выплачиваются, то не всегда понятно как рассчитываются.
Больничные не оплачиваются, зп 50/50 (на карту и в конверте).
Обещанного роста в карьере и не ждите,даже если и будет, то на зарплате это не отразится!
Не советую терять время на эту шарашкину контору!