Начнем с положительных моментов))
Во-первых ... их нет))
Во-вторых - наверное и не будет уже.
Из отрицательного. Зарплаты где то в районе средних по Днепру, но за такую зп любят запрягать как лошадь и заставляют делат ьне свою работу, при этом конечно не оплачивая переработки.
Далее. Если вы работаете рядовым сотрудником, то будут относиться к вам как к рабу и не в переносном смысле. Если вы идете на руководящую должность, то будьте готовы к постоянным головомойкам от собственницы по поводу ее постоянно меняющихся хотелок и это за довольно скромный оклад. Про такой "полезный" довесок как - постоянные неоплачиваемые переработки (из-за некудышнего планирования собственника бизнеса), задержки по зарплате и увольнение в один день без предупреждения. Более того, вас (если вы сотрудник офиса) добровольно-принудительно заставят открыть ЧП и будете иметь геморрой, компания -то грязная и уклоняется от налогов как может)) Ну и самое неприятно это то, что все отделы в офисе думают только о себе, никакой командной работы там нет и в помине.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Кира15-01-2016:
Абсолютно правильные выводы по поводу постоянно меняющихся хотелок и никудышнего планирования собственницы. Да, и никакой команбной работы, это так. Классический "трагический" случай, когда именно собственник (-ца) буквально втупую валят свой же "бизнес". Большую половину магазинов закрыли, уволили совсем не лишний персонал, всё сваливая на кризис, на самом же деле сама владелица и есть кризис. Умные сотрудники там не приветствуются, у неё глубокий комплекс по этому поводу :). И ключевой момент - в этой "компании" не было, нет и быть не может развития ни для неё, ни тем более для персонала.