Сдельная оплата для техников,можно самим ломать,потом ремонтировать-очень удобно.
График работы можно придумать самому.
За пьянство не выгоняют,за прогулы тоже.
Контора полностью "чёрная",зарплата наличными,оформление без трудовой,
телефон по работе не оплачивается,больничных и отпускных нет,инструмент не выдают,в локальном
офисе грязно.
Это я только про рабочих,например у инженеров это всё есть.Да и самих инженеров
на десять рабочих аж четверо.
Принцип работы нашего техника - открыть заявку на ремонт любой ценой,а у управляющего
закрыть эту заявку во что быто ни стало в этот день.
И чем больше всего ломается,тем выгодней.
Куда смотрит руководство netbynet? Неужели компании выгодно терять абонентов из за
такого обслуживания? и сотрудничества.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
аноним06-05-2015:
абсолютная правда, говорю за Гольяново
Иван30-08-2015:
Контора реально черная, надеюсь что то изменилось с тех пор, как инженеры возили зарплату в рюкзаках на метро, а сама компания сидела в строй-боксах
Техник04-02-2016:
Так и есть. Видно что автор не расп..дяй, похоже ему просто не дали флюк. А наломать абонентов что бы заработать на свой - рука не поднялась.
ответ технику09-03-2016:
Жалко абонентов netbynet ,рука то наша может и поднимется,но вот абонентов тех всё меньше и меньше,бегут куда глаза глядят....бедолаги.А что делать?семью то кормить нам надо.Флюк кстати для таких дел не нужен,для таких дел нужны хорошие бокорезы....